這兩天， 周傑倫的新歌《等你夏卡》火了。
年關將至，
不少企業員工也準備“下課”放假了。
不管是年前離職， 還是年後離職， 身為員工的你是否考慮過社保呢？
那麼， 離職之後社保該如何處理呢？
今天， 我們就來聊一聊！
1
主動和被動的區別
離職是有分主動離職和被動離職的。
如果是主動離職， 是是既沒有補償金， 也沒有失業金可領的。
但如果是用人單位因經營原因需要裁員， 主動解除勞動合同的，
補償標準：一年工齡給一個月的工資為補償， 不足一年的按一年計算， 不足半年的按半年計算。
2
離職後如何領取失業金？
一、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿一年， 或不滿一年旦本人有失業保險金領取期限。
二、非因本人意願中斷就業的， 可以領取失業保險金。
三、已辦理失業登記， 並有求職要求的。
3
離職後社保怎麼辦？
目前， 我國享受養老保險退休待遇的最低年限是累計繳納15年。
也就是說， 只要繳滿15年就不會影響享受待遇的資格。
那麼， 離職後社保該如何處理呢？
一、如果短時間未工作
如果選擇靈活就業， 可在人才市場繳社保， 但只能辦理養老保險和醫療保險；或者找社保代繳機構繳納相關社保費用。
二、離職前已經找好新公司
可以由新的公司管理人事的部門辦理社保轉移手續， 具體需要準備什麼材料， 公司相關負責人會告知你的。
4
社保中斷的影響
當社保繳費中斷後， 將會產生以下影響。
1、養老保險
由於養老和醫療保險的年限都是可以積累的， 中斷以後再累計交夠年限可以領取， 但待遇會受影響。
如果到了退休年齡， 還是不夠最低繳費年限， 繼續繳費， 繳滿至國家要求的年限即可。
2、醫療保險
醫保斷了， 待遇從下個月起就停止了， 重新交才可以報銷。
如果斷繳， 醫保卡會有2到3個月的恢復期， 這期間只能手工報銷， 就不能醫保卡自動報銷了。
3、失業保險、工傷保險和生育保險
這三種保險如果斷繳， 影響不大。 尤其是失業保險， 領取限制非常多， 領取期限最長為2年， 基本上可以忽略不計。
4、住房公積金
相比五險， 公積金斷繳影響較小。
如果你在未來一年內不著急貸款買房， 暫停影響不太大；但最好不要停太久， 因為公積金自己與公司的繳納的比例比較多， 10%-12%， 多繳多得。
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