成績不說跑不掉， 問題不找改不了
（陝西網訊 通訊員王霞）“黨建述職就像一年一次的趕考。 去年我的述職評議結果不太理想，
党（工）委書記、黨組書記述職發言——党建領導小組成員、兩代表一委員現場評議——紀委書記、組織部長逐一點評——區委書記綜合述評……1月24日， 榆陽區召開了黨（工）委、黨組書記抓基層党建暨履行意識形態工作責任制述職評議會。 會上， 該區23個鄉鎮、8個街道黨（工）委書記、部分區級直屬黨（工）委、區直部門（單位）黨組書記向區委進行述職， 並接受與會人員的現場評議。
細化內容：一份份奪目的成績單
“推行三級包抓黨建責任制和“三下村兩集中”“三個走遍兩個紀實”工作制度， 全年為群眾代辦各類事項2860件……”
“組建街道“大工委”和6個社區“大黨委”，
“全年開展党建督查4次， 暗訪10次， 編發簡報16期， 下達整改通知書6份， 督促整改問題35項……”
在6至8分鐘的時間裡， 每位參加述職的書記都以履行“第一責任人”為主線， 把自己擺進去， 總結夯實基層基礎、聯繫服務群眾的特色亮點， 個人抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點等工作， 用資料、事例進行“報帳”。
據瞭解， 2017年初， 榆陽區委党建工作領導小組為鄉鎮街道黨（工）委、區直部門黨組等7個領域下發了年度黨建主體責任清單， 內容包括落實党工委書記抓党建第一責任人職責和領導班子成員“一崗雙責”， 推進“兩學一做”學習教育常態化制度化， 落實“深化基層黨組織建設提升年”活動要求，
為突出個性化要求， 避免述職內容千篇一律， 榆陽區建立了黨建工作例會制度、基層黨建抓規範促提升實施方案、基層黨建基本規範等5項務實管用的制度。 倒逼基層黨組織規範落實“規定動作”， 又創新推出“自選動作”。
在書面述職材料的把關上， 區委組織部逐一進行審核， 要求突出黨委書記履行抓基層黨建第一責任人情況， 避免把述職報告寫成班子彙報或一個地方經濟社會發展的一攬子工作總結。
榆陽區委常委、組織部長萬勇說， 這次黨建述職是基層黨建工作一次全面深入的“盤點”， 更是一場走向前臺的“考試”。 通過這樣的“盤點”“考試”， 既有利於把黨建工作責任制落到實處， 也有利於促進各級書記履職盡責”。
創新方式：一張張明晰的“負債表”
據瞭解， 此次述職評議會， 榆陽區採用書面述職和大會述職相結合方式進行。 書面述職報告字數控制在2500字左右， 講成績、點問題、談打算的篇幅按照6∶2∶2的比重把握， 對抓工作中存在的問題必須要有“欠帳清單”。 書面述職材料彙編成冊， 提前印發給參加考核打分的區委常委、區人大政協主要領導和區党建工作領導小組成員單位負責人、兩代表一委員，
大會述職嚴格控制時長， 要求不講空話套話， 內容根據書面述職稿件進行再精煉， 鄉鎮黨（工）委書記重點突出党建引領“三農”工作， 特別是抓黨建促脫貧攻堅、深化農村集體產權制度改革、農村人居環境整治、村級黨組織標準化建設等方面的做法及成效。 街道党工委書記重點突出落實城市基層黨建“五化同步”思路， 推進區域化黨建共駐共建和黨建引領社會治理創新工作的做法及成效。 部門（單位）黨組書記對照《中國共產黨黨組工作條例》規定， 重點圍繞履行政治領導責任， 結合本部門（單位）職能發揮把方向、管大局、保落實重要作用情況進行述職， 防止寫成機關黨支部（總支）書記述職報告。
“想要述得好，先要幹得好。幾分鐘的述職，考察的是對基層黨建工作的熟悉程度、重視程度和實幹程度。看起來各有側重，其實比彙報全面工作還難，檢驗的是書記們抓基層黨建的真功夫。”區委組織部負責人表示。
“短短幾分鐘的述職，其實是一年抓党建、強基礎、興產業、促發展的綜合體現，壓力可不小。”一位鄉鎮書記感歎。為了讓述職報告簡潔易懂，他前後已修改了5次。
不僅述職者個人列出了抓基層黨建“負債表”，區委書記、紀委書記、組織部長的點評也是直指各黨（工）委黨建工作“軟肋”，每位書記至少被點了3個方面問題，切中要害，辣味十足，達到了紅臉出汗的效果。
現場測評：一場公平公正的“較量”
為保證測評結果的真實性、準確性。現場測評環節，榆陽區採取的是“單人單桌”逐一填寫的方式。同時規定，每張表格必須按比例，評出好和差，否則視為無效測評。每位測評人員依次在現場預設的測評區單獨填寫測評表，並投進票箱，避免測評人員在眾目睽睽之下，不好意思客觀、公正行使評議權的不便。
“為什麼給好評，是他的工作說服了我。”農業局局長高之雁既是党建領導小組成員參與對鄉鎮、街道黨（工）委的測評，也是代表農業局黨組參與述職的區直單位之一，在認真行使完測評權後，他說：“我認為這種形式非常好，不僅提高了自己抓基層黨建的認識，也為我們提供了學習交流平臺，對我們的基層黨建工作非常有幫助。”
據悉，對測評結果的運用上，榆陽區委不僅對測評為“好”的黨（工）委、黨組進行表揚，測評為“差”的黨（工）委、黨組進行組織約談，而且將評議結果納入年度目標考核的重要內容，作為評價黨（工）委、黨組領導班子和黨（工）委、黨組書記的重要依據。
“成績不說跑不掉，問題不找改不了。”市委組織部相關負責人督導完榆陽區述職評議工作後，肯定地說榆陽區的黨建述職評議工作的實招硬招。他說，榆陽區委的黨建述職評議是接地氣、受監督的，不是關起門來自說自話，體現了該區從嚴管黨治黨的決心和政治擔當。
防止寫成機關黨支部（總支）書記述職報告。“想要述得好，先要幹得好。幾分鐘的述職，考察的是對基層黨建工作的熟悉程度、重視程度和實幹程度。看起來各有側重，其實比彙報全面工作還難，檢驗的是書記們抓基層黨建的真功夫。”區委組織部負責人表示。
“短短幾分鐘的述職，其實是一年抓党建、強基礎、興產業、促發展的綜合體現，壓力可不小。”一位鄉鎮書記感歎。為了讓述職報告簡潔易懂，他前後已修改了5次。
不僅述職者個人列出了抓基層黨建“負債表”，區委書記、紀委書記、組織部長的點評也是直指各黨（工）委黨建工作“軟肋”，每位書記至少被點了3個方面問題，切中要害，辣味十足，達到了紅臉出汗的效果。
現場測評：一場公平公正的“較量”
為保證測評結果的真實性、準確性。現場測評環節，榆陽區採取的是“單人單桌”逐一填寫的方式。同時規定，每張表格必須按比例，評出好和差，否則視為無效測評。每位測評人員依次在現場預設的測評區單獨填寫測評表，並投進票箱，避免測評人員在眾目睽睽之下，不好意思客觀、公正行使評議權的不便。
“為什麼給好評，是他的工作說服了我。”農業局局長高之雁既是党建領導小組成員參與對鄉鎮、街道黨（工）委的測評，也是代表農業局黨組參與述職的區直單位之一，在認真行使完測評權後，他說：“我認為這種形式非常好，不僅提高了自己抓基層黨建的認識，也為我們提供了學習交流平臺，對我們的基層黨建工作非常有幫助。”
據悉，對測評結果的運用上，榆陽區委不僅對測評為“好”的黨（工）委、黨組進行表揚，測評為“差”的黨（工）委、黨組進行組織約談，而且將評議結果納入年度目標考核的重要內容，作為評價黨（工）委、黨組領導班子和黨（工）委、黨組書記的重要依據。
“成績不說跑不掉，問題不找改不了。”市委組織部相關負責人督導完榆陽區述職評議工作後，肯定地說榆陽區的黨建述職評議工作的實招硬招。他說，榆陽區委的黨建述職評議是接地氣、受監督的，不是關起門來自說自話，體現了該區從嚴管黨治黨的決心和政治擔當。