開展“強學提能”是貫徹落實黨的十九大精神的具體舉措
1月25日上午，
我區召開全員“強學習提素能促發展”活動動員會。
區委書記胡斯平，
區委副書記、政法委書記陳東照，
區委常委、區委辦主任黃武華，
區委常委、宣傳部長徐巧玲，
各鎮（街道）、區副科以上單位有關負責人參加動員會。
動員會上，
胡斯平指出，
廣大黨員幹部要在思想上深刻認識到開展“強學提能”是貫徹落實黨的十九大精神的具體舉措；開展“強學提能”是加強幹部隊伍建設的剛性需求。
胡斯平強調，
各單位要在行動上明確把握“強學提能”的推進方向，
堅持精准開展好活動。
一是培訓內容設置要精准。
“強學提能”活動要以適應新時代改革發展要求為導向，
遵循“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，
科學把握學習培訓的總體方向。
組織、人社等部門要深入各單位，
開展需求調研，
系統制訂區級精准培訓方案。
同時，
要加快打造“師資庫”和“課程庫”，
科學服務于“強學提能”活動。
區委黨校也要物色一批外部人員，
形成專家和課程“功能表”，
供各單位選擇使用，
切實提高學習培訓的針對性、實效性；二是培訓平臺搭建要精准。
“強學提能”活動的“主陣地”在各單位，
各單位在制定方案時，
要針對內部不同類型人員的技能短板，
精准搭建培訓平臺，
開展集中培訓或引導幹部自學，
確保不同層次、不同技能需求的人員都有適當的培訓平臺；三是培訓考核運用要精准。
“強學提能”活動的目標，
就是要倒逼一些幹部從“不會做”、“不願做”向“會做肯做”轉變。
要針對不同類別的人員，
實施不同層次、不同側重的精准培訓，
從而達到以學促幹、以學促改的良好局面。
胡斯平要求，
要在機制運行上強化完善“強學提能”的配套措施，
力爭長效開展好活動，
具體做好幾個強化。
要強化組織領導。
各單位主要負責人要親自掛帥負總責，
分管領導要負責抓好分管領域幹部職工的學習培訓。
領導班子內部要統一思想、相互配合，
充分整合資源，
主動創造條件，
把“強學提能”活動作為貫徹落實黨的十九大精神、加強幹部隊伍建設的重要工作，
切實抓出成效；要強化督導檢查。
針對“強學提能”工作覆蓋面廣、時間週期長的特點，
要落實好督導檢查機制，
推動工作扎實開展；要強化結果運用。
在現有的公職人員考核管理規定框架內，
按照鞭笞後進、影響考核、掛鉤經濟的原則，
配套制訂結果運用機制，
將幹部職工參加精准培訓情況與個人年度考核、評先評優、績效獎金等核心利益相掛鉤，
使活動成為推動工作開展的有力抓手；要強化總結提升。
要及時總結各單位開展“強學提能”活動的經驗成效，
並加強交流、推廣，
達到互相學習借鑒的效果。
胡斯平強調，
今年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，
也是我區高品質全面建成小康社會的關鍵一年。
全區上下都要把“強學提能”活動作為今年的一項重點工作抓好抓實，
促使廣大幹部職工以更優的素質、更強的技能和更好的作風投入全區的各項事業發展中，
為建設新時代統籌城鄉協調發展示範區提供人力智力的支援。
徐巧玲要求，
各單位要準確把握“強學提能”活動的主方向，
真抓實幹，
扎實推進“強學提能”活動有效開展。
要提高思想認識，
廣泛開展動員；要把握問題導向，
精准制訂方案；要強化過程把控，
推動活動開展。
（許文昌）
