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國企內部不成文的規定,員工心照不宣,外人容易被騙!

自從運營這個號以來, 經常聽到有人說國企水很深!看不透!確實, 國家層面的東西肯定沒有那麼簡單, 可能你聽我下面的陳述, 你會覺得水更深!

有人說國企員工工資不高!進去裡面一點都沒前途!但是你可能不知道國企內部有一個不成文的規定, 就是對外說明的工資會比實際工資低, 外人看到的工資不是真實的最後工資!

可能又有人要抱怨了, 國企工作這麼輕鬆, 工資這麼高, 在私企的工作很辛苦的人工資還沒那麼高!可是在這裡我想幫國企員工申述一下:

國企員工工作強度和工作壓力並不輕鬆。 基層國企員工工作辛苦, 工作壓力大, 都是存在的, 與同等社會地位和的企業白領相比並沒有收入上的明顯優勢。

一、國企員工素質

國企員工均通過正規筆試, 面試篩選, 招錄的員工大多受過系統的高等教育, 整體素質偏高一些。

二、待遇問題

國企員工與公務員差不多, 只不過公務員更好混些.一般企業都分正式工和合同工(實際上都要簽合同即在編不在編),工資方面是有區別的.不在編幹得好多少年後可以轉在編,考不考只是一個形式,關鍵是你有多少能力和關係.

三、工作內容

有些單位整體算是技術密集型部門, 處內人員清一色的專業技術出身, 每天的工作就是技術研究與分析, 完全沒有大家想像的那麼閑。 有人會說, 國企員工的工作無非就是辦公, 辦文, 辦會嘛, 能有多難, 能有多忙, 你們就配拿五千!事實真的如此簡單麼?遠遠不是,

同樣一件事, 不同文化層次的人會幹出不一樣的效果, 這裡強調下, 我不是唯學歷論, 我周圍也有不少老同志做事滴水不漏

所以說我們一直對國企員工有不小的誤解, 國企員工並不是我們想的那樣錢少事少!

本文編輯:廣東中公國企(gdgqzp)

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