一、你所在的公司業績下滑，
突圍無望的時候
經濟在變化、時代在變化、商業形態在變化， 企業缺乏創新基因或者不會創新， 難以跟上時代發展的時候，
二、你所在的團隊不思進取， 原地踏步的時候
缺乏奮鬥精神的團隊是犯罪， 這樣的團隊會消耗你的鬥志和追求， 拖你的後腿， 讓你一步步墮落下去， 這樣的團隊是你必須要選擇放棄的。
三、當你的收入和你的付出完全不對等的時候
工作是有價格的， 這個價格有橫向、縱向的比較， 別的公司同樣的崗位收入有6000， 而你卻只有4000元的時候， 請選擇離開， 收入與付出的嚴重不對等， 是對自己的虧待， 相信老闆畫出大餅的前提是手上有面。
四、當你對你的工作感覺到無趣甚至厭惡的時候
熱情是做好工作的最基礎前提之一， 沒有熱情， 就很難真正投入工作， 如果每天上班感覺如坐針氈， 如同坐牢一般煎熬的時候， 趕快離開， 重新尋找能讓你開心的方向吧， 莫要消耗了自己。
五、當你的老闆不再講信用的時候
信用， 是老闆最大背書， 一旦你的老闆給你的承諾不兌現， 信口開河的時候， 就是你要選擇離開的時候， 很簡單， 你的付出不會有回報。 職場上沒有義務一貫委屈自己。
六、當你所在企業負債累累、現金流枯竭的時候
現金流是企業的生命線， 如果你所在的企業負債累累， 賬上現金枯竭， 又融資無門的時候， 趕快離開吧， 缺乏最基礎的保障， 只會讓你在接下來的日子越來越被動。
七、當你發現你所在的企業存在詐騙、欺詐行為的時候
哪怕現在看起來你收入還可以， 但是你如果參與了詐騙、欺詐， 你就有可能面臨牢獄之災， 粘上一輩子的污點， 你願意用這麼高的成本去賭博嗎?
八、當你發現你所在的行業快速走向沒落的時候
沒有人可以阻擋趨勢， 很多行業都會在這個年代快速被淘汰， 所以， 看遠一些， 合適的機會就趕緊跳了吧。 有句話叫時不我待。