過了臘八就是年， 大街小巷越來越多的是孩子們的嬉笑聲， 辦公室裡越來越輕鬆的是同事們假期前的心情， 萬家燈火中越來越濃的是家人團聚的氛圍。 這一切， 本該是他所擁有的， 但因為生命的戛然而止， 這一切於他都破滅了。
中新網用戶端青海1月24日消息， 1月23日11時40分， 青海大學附屬醫院急診外科大夫郭慶源值完夜班後突然出現胸悶、心慌、氣憋等症狀， 後做了心電圖初步排除心梗， 大夫建議住院。 就在同事在幫助辦理住院手續時， 郭大夫突然出現抽搐症狀後呼吸暫停， 經四個小時搶救無效死亡。
郭大夫年僅43歲， 2009年從武警醫院轉業到地方醫院， 事發當晚共接診38人， 原本8時30分下班， 因交班等工作一直未能按時下班， 妻子為同行， 兩個孩子中最小的僅五個月大。 同事介紹， 事發前一小時， 他還接到郭大夫電話， 讓其關注一名病人複查注意事項。
郭醫生深愛急診事業， 對病人的負責， 下班時間卻仍然堅持完成交班工作再離開， 這是值得全社會愛戴、尊敬的醫生， 郭醫生， 一路走好！
臨近年關， 看到如此令人痛心的消息， 大家在惋惜的同時也開始警醒， 這個社會上不只有一位郭醫生啊！
2017年12月29日， 晉中榆次區人民醫院呼吸科副主任趙變香醫生查尋病房時突然癱倒，
2017年9月16時23時左右， 正在哈爾濱醫科大學一院值夜班的趙繼義接到電話——陳彥東生命垂危。
陳彥東於2005年進入哈醫大一院心內科。 每天他都要在7時前到達醫院， 因為8時進入導管室前要查房。 除了自己的患者， 他還要看下級醫生的患者。 8時以後， 作為主刀醫生， 陳彥東每天平均要為十幾位冠心病患者做心臟支架手術， 一個手術1個小時。 手術間隙， 他還要抽時間去其他科室會診。
陳彥東出事後， 哈醫大一院醫生們在微信群裡悼念——那個敬業、儒雅， 最適合做醫生的人。
顯而易見， 三位醫生毫無例外的同時經歷了夜班、長時間連續工作、接診數量大的情況， 他們用自己的實際行動詮釋著醫者仁愛、大醫精誠的精神， 整夜整夜的不眠不休， 挽救了他人生命， 卻換走了年僅不惑的生命。
現狀其實， 這種緊張忙碌的工作狀態對於醫務工作者再熟悉不過了， 有些醫務工作者甚至“有過之而無不及”。
工作超負荷、勞動超強度、睡眠嚴重不足、運動與娛樂幾乎缺失，已經成為當今醫務工作者的工作現狀。而最讓醫務人員揪心的事情並不是這些，而是日趨緊張的醫患關係。
今年9月，中國醫師協會公佈的第四次醫師執業狀況調研顯示，48.51%的醫療工作人員對目前的執業環境不滿意，位於首位的工作壓力是醫療糾紛。
“長年處於疲勞、焦慮、抑鬱和免疫系統的失調狀態之中，醫生群體得癌症率持續增高一點都不新鮮。”張海波醫生呼籲，醫務人員在治病救人的同時，千萬不能忽視對自身健康的關注。
調查顯示，我國醫務工作者的平均壽命比全國平均壽命低2.3歲，並且醫生的自殺率遠高於普通人群。
醫務人員的健康誰來呵護？1、完善醫療資源配置
醫院要為醫生提供一個良好的工作環境。超過一半醫生帶病工作、超負荷工作是因為科室人手不夠。所以，應該完善醫療資源配置問題：將過多的患者引流到基層或低級別醫院；為科室配備足夠的醫護人員。
2、預防疾病機制嚴控下游人群
假如把健康比作一條河，醫療就是在下游打撈落水人群，救人於危難之中，假若源頭控制不住，醫生的工作難度將會越來越高、工作量越來越大。國家2030健康中國戰略更是強調當前更重要的預防為主。定期體檢，養成健康管理的習慣是需要深入人心的正確觀念，只有如此才能降低疾病發生率，從源頭上有效減輕醫務人員的工作壓力，防止此類悲劇再次發生。
3、不用“評價”約束醫生
當醫生帶病工作、超負荷工作累倒累暈、甚至猝死時，人們往往喜歡用“好醫生”來評定，可是這樣對醫生真的好嗎？我認為這也是對“醫德”的一種綁架，讓更多的人誤認為只有這樣的醫生才是好醫生。很多時候，“醫德”往往被提高到醫生不能負荷的一個高度。其實，很多時候有些事情你只能幫到這兒！
4、醫生也要對自己的健康負責
當您將一片熱忱投入到無休止的加班，不辭辛勞的救人于危難時，是否想過自己的健康？你能不能每週抽出一天時間好好睡一覺？你能不能每天抽出一小時做個按摩？你能不能每個小時抽出幾分鐘讓自己好好喝幾口水？救人是你的職業責任，但健康更是你的第一責任，你還需要對自己的未來負責，對家庭負責。
令人尊敬的醫生們，願你們走好！
工作超負荷、勞動超強度、睡眠嚴重不足、運動與娛樂幾乎缺失，已經成為當今醫務工作者的工作現狀。而最讓醫務人員揪心的事情並不是這些，而是日趨緊張的醫患關係。
今年9月，中國醫師協會公佈的第四次醫師執業狀況調研顯示，48.51%的醫療工作人員對目前的執業環境不滿意，位於首位的工作壓力是醫療糾紛。
“長年處於疲勞、焦慮、抑鬱和免疫系統的失調狀態之中，醫生群體得癌症率持續增高一點都不新鮮。”張海波醫生呼籲，醫務人員在治病救人的同時，千萬不能忽視對自身健康的關注。
調查顯示，我國醫務工作者的平均壽命比全國平均壽命低2.3歲，並且醫生的自殺率遠高於普通人群。
醫務人員的健康誰來呵護？1、完善醫療資源配置
醫院要為醫生提供一個良好的工作環境。超過一半醫生帶病工作、超負荷工作是因為科室人手不夠。所以，應該完善醫療資源配置問題：將過多的患者引流到基層或低級別醫院；為科室配備足夠的醫護人員。
2、預防疾病機制嚴控下游人群
假如把健康比作一條河，醫療就是在下游打撈落水人群，救人於危難之中，假若源頭控制不住，醫生的工作難度將會越來越高、工作量越來越大。國家2030健康中國戰略更是強調當前更重要的預防為主。定期體檢，養成健康管理的習慣是需要深入人心的正確觀念，只有如此才能降低疾病發生率，從源頭上有效減輕醫務人員的工作壓力，防止此類悲劇再次發生。
3、不用“評價”約束醫生
當醫生帶病工作、超負荷工作累倒累暈、甚至猝死時，人們往往喜歡用“好醫生”來評定，可是這樣對醫生真的好嗎？我認為這也是對“醫德”的一種綁架，讓更多的人誤認為只有這樣的醫生才是好醫生。很多時候，“醫德”往往被提高到醫生不能負荷的一個高度。其實，很多時候有些事情你只能幫到這兒！
4、醫生也要對自己的健康負責
當您將一片熱忱投入到無休止的加班，不辭辛勞的救人于危難時，是否想過自己的健康？你能不能每週抽出一天時間好好睡一覺？你能不能每天抽出一小時做個按摩？你能不能每個小時抽出幾分鐘讓自己好好喝幾口水？救人是你的職業責任，但健康更是你的第一責任，你還需要對自己的未來負責，對家庭負責。
令人尊敬的醫生們，願你們走好！