你拿了多少？山東白領年終獎公佈！濟南平均5867元

2017年結束了， 從網傳“2017年的騰訊旗下王者榮耀開發團隊年終獎200萬”到有公司按遊戲排名分配年終獎， 一提起年終獎可謂是“幾家歡喜幾家愁”。 日前， 智聯招聘推出“2017白領年終獎調查”， 調查中66%的白領表示能拿到年終獎。 2017年， 山東的白領們又能拿多少年終獎呢?哪些行業的年終獎發的最多呢?

濟南年終獎均值5867元， 青島7011元!

智聯招聘此次調查資料顯示， 2017年全國白領年終獎總體均值為7278元人民幣。 濟南年終獎均值達5867元， 青島年終獎均值超過濟南， 為7011元， 煙臺年終獎均值為4276元。

濟南白領年終獎滿意度排全國11位

在智聯招聘追蹤的37個大中型城市中， 滿意度普遍相較去年都有所提升， 在滿意度靠前的城市中， 二線城市表現突出， 滿意度普遍較高。

濟南市白領的年終獎滿意度在智聯招聘追蹤的37個大中城市中排名第11， 煙臺排名第25位， 青島排名第29位。

商業服務、金融業滿意度高， 程式師人群滿意度最高

智聯招聘此次調查資料顯示， 從不同行業來看， 商業服務和金融業白領對年終獎的滿意度水準最高， 均高於3.7且明顯領先其它行業。 房地產/建築業從去年滿意度排名倒數第二躍升到今年第三。 而能源礦產類和文化傳媒類滿意度最低，

或與自身行業發展低迷有關， 如環保限產、互聯網新媒體對傳統媒體的衝擊等因素。

從不同崗位來看， 研發崗位， 即程式師崗位的白領年終獎滿意度最高， 達到3.97， 市場公關類位居次席， 滿意度指數為3.89。 有趣的是此前連續兩年滿意度墊底的設計類崗位今年上升至第四位，

而行政後勤的滿意度則跌至末尾。 程式師、市場公關及設計崗位都是工作壓力大， 常年加班加點的工作性質， 他們的年終獎滿意度高也表明企業對他們辛苦付出的嘉獎。

近六成白領會因年終獎考慮跳槽

2017年， 有56.6%的白領明確表示年終獎將是決定自己是否跳槽的重要因素， 而表示年終獎不會成為跳槽因素的白領比例， 則從2016年的36.3%驟降至2017年的24.2%。 表示“沒想好”的白領比例， 也從24.7%降至19.2%。 年終獎對跳槽的影響日益上升。

關於年終獎如何使用方面， 有35%的白領表示將用來孝敬長輩， 在所有選項中占比最高;儲蓄和投資理財則緊隨其後。2016年，此三種使用規劃也是白領們的首選。值得注意的是，培訓充電和子女教育今年占比有所上升。

榴槤、襪子、饅頭，奇葩年終獎你收過幾個?

不少白領還收到了一些意想不到的“奇葩”年終獎。一些比較“接地氣”的企業用豬肉、雞蛋、速食麵作為年終福利，還有一些為員工的終身大事操碎了心，組織相親回饋員工，以“應付”七大姑八大姨在農曆新年期間的“問候”。發放辣條的是為了給員工減壓?更多的是讓人哭笑不得的福利，比如榴槤、衛生紙、對聯等等。

雖然這些“非主流”的年終獎不乏趣味性，但企業在體現“誠意”方面還需要多下功夫，在春節之際給辛苦一年的員工關懷和溫暖才能增加彼此的好感。

在所有選項中占比最高;儲蓄和投資理財則緊隨其後。2016年，此三種使用規劃也是白領們的首選。值得注意的是，培訓充電和子女教育今年占比有所上升。

榴槤、襪子、饅頭，奇葩年終獎你收過幾個?

不少白領還收到了一些意想不到的“奇葩”年終獎。一些比較“接地氣”的企業用豬肉、雞蛋、速食麵作為年終福利，還有一些為員工的終身大事操碎了心，組織相親回饋員工，以“應付”七大姑八大姨在農曆新年期間的“問候”。發放辣條的是為了給員工減壓?更多的是讓人哭笑不得的福利，比如榴槤、衛生紙、對聯等等。

雖然這些“非主流”的年終獎不乏趣味性，但企業在體現“誠意”方面還需要多下功夫，在春節之際給辛苦一年的員工關懷和溫暖才能增加彼此的好感。