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春招在即,國外企業紛紛採取收縮政策,留學生如何夾縫生存?

新學期開始, 很多名企已開始春招, 各大企業在full time招聘人數和實習生名額上都紛紛採取收縮政策……

去年2月, Google宣佈2017年度校招名額已滿。 LinkedIn也表示只考慮擁有1年以上工作經驗的;

去年3月, Amazon取消大量已經預約的QA和電面, 開始全面減少並限制招聘名額;

10月, Amazon傳出17-18招聘季New Grad招滿的消息;

IBM和Oracle 2017年裁員人數過;

四大KMPG對國際生已經持觀望態度。 EY也在逐漸緊縮招人規模, 而且加強了對國際生名額的控制……

且看2017年秋招數據:寶潔申請人數10萬+, 錄取比低於5000:1;四大事務所, 平均錄取率僅在6%;互聯網、券商、諮詢、銀行各公司錄取比低於2%……

面對這樣嚴峻的市場形式, 你還有信心突破重圍, 找到心儀的工作嗎?

留學生想要立足海外, 選對專業最重要!

越來越多的資料以及案例表明:STEM專業更容易找到願意支持工作簽證(H1B)的公司, 也有更多機會在抽籤時被抽中。

STEM專業包括科學(Science)、技術(Technology)、工程(Engineering)和數學(Math)四大類, 隨著經濟結構的變化, 美國就業市場乃至全球對STEM人才的需求越來越大!

需要特別注意的是, 國外大學現在也是僧多粥少, 尤其是文科專業, 連母語為英語的本國人尚且很難找到正式教職, 留學生如果只是為了留在國外而讀博, 那前景恐怕未必樂觀!

國外求職, 獲取第一手資訊同樣重要1多流覽公司網站&各種行業分類網站

大公司都有自己的Internship Program。 有的只有暑假開放, 有的則是滾動招人, 最好是用學校的系統來申請, 這樣就不會輕易被filter掉。

2完善LinkedIn(領英)資料

近年來出現的求職類社交網站, 作為全球最大的職業社交網站,

LinkedIn會員人數在世界範圍內已超過3億。

填好LinkedIn的資料非常關鍵, 讓雇主一眼就可以看出你為什麼特別, 和你想尋求的職業目標。 大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態, 也要細心不要有什麼打錯字的現象出現。

3多關注行業博客

關注你有興趣的行業的人士開的博客, 這樣不僅能讓你學到最新的行業知識, 還能讓你知道這些人目前都在進行怎樣的project。 如果你發現自己對這些project很感興趣, 那你不妨也從Volunteer開始做起, 然後慢慢加入Intern的行列。

另外, 中國留學生中近年來在求職中主要存在的普遍現象有:

resume乏亮點拿不到面試、求職目標與職業規劃不合理、拿到面試後也不懂面試技巧導致失敗、全部希望於內推、實習經歷少、項目單一甚至沒有、不理解面試官需求、不懂思路變通、求職資訊不對稱、嚴重缺乏內部資源等等。

新學期也已經開始,具體如何準備春招在以前的文章中也有介紹,很多今年要畢業的小夥伴可以針對以上的問題提前進行充分的準備,應對即將開啟的春招大戰!

resume乏亮點拿不到面試、求職目標與職業規劃不合理、拿到面試後也不懂面試技巧導致失敗、全部希望於內推、實習經歷少、項目單一甚至沒有、不理解面試官需求、不懂思路變通、求職資訊不對稱、嚴重缺乏內部資源等等。

新學期也已經開始,具體如何準備春招在以前的文章中也有介紹,很多今年要畢業的小夥伴可以針對以上的問題提前進行充分的準備,應對即將開啟的春招大戰!

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