梁長玉報導 1月26日，
浦東新區公惠社會工作服務中心與復旦大學、上海大學等6所高校揭牌共建實習基地，
為培養社會化工會工作者提供共用平臺。
揭牌儀式上，
浦東第二屆社會化工會工作者技能比武舉行，
這是浦東新區創新勞動競賽形式，
打造高素質社會化工會工作者隊伍服務基層、服務職工的又一舉措。
社會化工會工作者是党的群團改革產生的新生事物。
從2011年組建社會化工會工作者隊伍以來，
浦東工會社工隊伍不斷發展壯大，
目前已形成416人的隊伍規模，
覆蓋全區36個街鎮，
9個開發區工會。
據不完全統計，
7年多來，
浦東工會社工隊伍獨立建會4900家，
發展工會會員107萬人，
集體合同簽約率90&以上，
建立工資集體協商制度2.5萬家，
涉及職工97.7萬人，
上繳區總工會會費1.69億元，
發展工會通會員23萬人，
指導或直接參與調解10人以上群體性勞動糾紛415起，
涉及職工4萬余人，
涉及金額近5億元，
法律援助7496人，
開展勞動競賽2500餘次，
覆蓋職工479萬人次，
機關、企事業單位3.75萬家，
開展“中國夢勞動美”主題教育活動275場，
選樹全國勞動模範5名，
全國五一勞動獎章獲得者14名，
全國五一勞動獎狀獲得者63個，
工人先鋒號120個，
選樹“上海工匠”10名，
選樹“浦東工匠”60名,成為“反映職工訴求的聯絡員、服務職工需求的知情人、教育引導職工的宣傳員、促進勞動關係和諧的協調員”。
浦東新區通過多種途徑提升社會化工會工作者專業能力，
使之適應新形勢下工會工作的需要。
除入職專業培訓外，
還組織年度大培訓、網上培訓、帶教培訓和掛職培訓等多種專業培訓形式。
從2014年起推行的集上崗培訓、繼續教育培訓和晉級晉崗培訓等“3+X”的工會工作者培力計畫，
極大提升了社會化工會工作者的專業能力。
此次社會化工會工作者技能比武，
吸引了近200名工會社工參加，
角逐“工會百事通”、“工會星能手”等多項名次。
作為比武的成果，
浦東公惠中心還彙編了《工會工作流程寶典》和《工會工作實務案例》兩本口袋書，
集中了89個工會工作流程圖和40篇涉及工會組建和勞動維權兩大主題案例實務，
是浦東社會化工會工作者多年來工作實績的總結性概括，
具有可推廣可複製可借鑒的價值。
為了建設高素質的專業化工會社工隊伍，浦東公惠中心還與復旦大學、上海大學、上海工會管理職業學院、上海立信會計金融學院、上海商學院、上海師範大學等共同建立實習基地，通過平臺共用、優才共育、難題共解、為高校社工專業人才成長提供社會實踐的資源。
上海市總工會黨組成員、巡視員何惠娟、浦東新區人大常委會副主任、區總工會主席、黨組書記周奇等領導參加了揭牌儀式和技能比武。
為了建設高素質的專業化工會社工隊伍，浦東公惠中心還與復旦大學、上海大學、上海工會管理職業學院、上海立信會計金融學院、上海商學院、上海師範大學等共同建立實習基地，通過平臺共用、優才共育、難題共解、為高校社工專業人才成長提供社會實踐的資源。
上海市總工會黨組成員、巡視員何惠娟、浦東新區人大常委會副主任、區總工會主席、黨組書記周奇等領導參加了揭牌儀式和技能比武。
