昨天， 小編的朋友圈
被“雙元制”“1+1+1”刷屏了
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Candy
今天參加了中德雙元制人才培養洽談會， 真的是乾貨滿滿， 有幸作為企業代表參會， 不然真的會後悔！
26分鐘前
飛翔， 春小姐， 梅林的祝福， 粗眉
飛翔：我也去了， 老師講的太好了！學到了很多新知識！“1+1+1”真的贊！
梅林的祝福：我就是那個後悔的人， 好奇雙元制到底怎麼本土化？我們企業可以借鑒嗎？
你是不是也有相同的疑惑呢？
什麼是“雙元制”？
什麼是“1+1+1”模式？
隨著小編， 一起來看看吧！
中德雙元制人才培養洽談會現場
中德雙元制人才培養洽談會是由寶安職業教育集團、寶安中德（歐）產業發展合作聯盟主辦， 寶安區人力資源服務中心協辦的寶安區校企合作系列活動之一， 而這次洽談會， 寶安職業教育集團及深圳市銀寶山新科技股份有限公司分享了校企合作、人才培養與人才招聘的實踐經驗， 提供解決企業人力資源難題的新思路， 這對寶安的各大企業來說， 可謂是最佳取經課堂！
自2016年起， 寶安職業教育集團與深圳市銀寶山新科技股份有限公司在模具、數控專業開展合作，
那麼……
什麼是“雙元制”呢
雙元制
雙元制是源於德國的一種職業培訓模式， 是指學生必須經過職業學校和企業實訓場所“雙元”培訓， 在校學習與職業有關的專業知識之餘也能在企業裡接受職業技能方面的專業培訓， 讓學生在培訓結束後即可頂崗工作， 具有較強的能力針對性。 這種培訓制度既能夠滿足企業的需要， 企業和經濟發展需要多少人， 就培訓多少人；又能讓學校以技能培訓為主， 考試也重在技能， 讓學生切實掌握技術技能。
“1+1+1”呢？
請繼續往下看！
“1+1+1”
自2016年起， 寶安職教集團與深圳市銀寶山新科技股份有限公司在模具、數控專業開展合作， 結合德國“雙元制”人才培養模式， 進行中國本土化“1+1+1”實踐， 就企業人才培養需求量身定制培養技術人才， 達成學校、企業、學生三方共贏， 開啟校企合作新模式。自2017年起，寶安職教集團更是在區委書記姚任同志與副區長梁敏華的指導下，充分吸收德國“雙元制”教學與課程模式的精髓，加強與德方合作，與德國奧登堡手工業行會建立合作關係，加強國際化技術技能人才培養，以人才推動寶安乃至粵港澳大灣區的產業發展。
寶安職業教育集團
校企合作開展
雙元制本土化“1+1+1”模式
除此之外，在職人才再教育發展培養也是企業人才培養很重要的一環。結合中德聯盟現有資源與經驗，洽談會為與會企業介紹如短期培訓（如高級管理人才海外進修班）、企業沙龍、德國退休工程師引進、海外高層次人才引進等服務。
介紹到這裡
小編忍不住豎起了大拇指
“昨天第一次去寶安人才園，真漂亮！”
“咱們這個人才園，可不得了啦！”
寶安人才園位處寶安區產業腹地，致力於多平臺、全方位地為寶安企業提供更高品質的人力資源服務，緊貼寶安產業發展需求、企業發展需求，意在打造公共服務、社會服務、市場服務“三位一體”的全產業服務鏈，實現360°保姆式服務。
洽淡會後，與會代表親切合影
在短暫卻充實的４小時裡
寶安區人力資源服務中心
寶安職業教育集團
寶安中德（歐）產業發展合作聯盟
與會的各大寶安企業代表
共同探討了校企合作新模式、雙元制的可行性
同時對寶安區人才招聘支持政策進行瞭解讀
針對人才招聘缺口為企業排憂解難
整個洽談會氣氛熱烈
與會企業代表暢所欲言、各抒己見
更是紛紛表示此行不虛！
開啟校企合作新模式。自2017年起，寶安職教集團更是在區委書記姚任同志與副區長梁敏華的指導下，充分吸收德國“雙元制”教學與課程模式的精髓，加強與德方合作，與德國奧登堡手工業行會建立合作關係，加強國際化技術技能人才培養，以人才推動寶安乃至粵港澳大灣區的產業發展。寶安職業教育集團
校企合作開展
雙元制本土化“1+1+1”模式
除此之外，在職人才再教育發展培養也是企業人才培養很重要的一環。結合中德聯盟現有資源與經驗，洽談會為與會企業介紹如短期培訓（如高級管理人才海外進修班）、企業沙龍、德國退休工程師引進、海外高層次人才引進等服務。
介紹到這裡
小編忍不住豎起了大拇指
“昨天第一次去寶安人才園，真漂亮！”
“咱們這個人才園，可不得了啦！”
寶安人才園位處寶安區產業腹地，致力於多平臺、全方位地為寶安企業提供更高品質的人力資源服務，緊貼寶安產業發展需求、企業發展需求，意在打造公共服務、社會服務、市場服務“三位一體”的全產業服務鏈，實現360°保姆式服務。
洽淡會後，與會代表親切合影
在短暫卻充實的４小時裡
寶安區人力資源服務中心
寶安職業教育集團
寶安中德（歐）產業發展合作聯盟
與會的各大寶安企業代表
共同探討了校企合作新模式、雙元制的可行性
同時對寶安區人才招聘支持政策進行瞭解讀
針對人才招聘缺口為企業排憂解難
整個洽談會氣氛熱烈
與會企業代表暢所欲言、各抒己見
更是紛紛表示此行不虛！