廬陽區在省內率先出臺幼兒教師職業道德規範標準

合肥熱線訊 “真心關愛每一位幼兒；傾心關注幼兒安全和健康；開心迎接幼兒入園；用心組織幼兒早操和遊戲；貼心提醒幼兒喝水和盥洗；耐心引導幼兒健康飲食；細心巡視幼兒安靜午睡；精心觀察幼兒發展狀況；悉心發現幼兒進步和需要；熱心指導家長科學育兒。 ”

2018年1月21日上午， 合肥市廬陽區千名幼兒教師舉行師德宣誓活動， 在全省首次就幼兒教師師德提出規範標準， 並規範幼兒教師的一日行為， 要求做“十心”幼兒教師。

活動在合肥市廬陽高級中學禮堂舉行， 全區所有幼稚園、看護點近千名幼稚園園長及教師參加宣誓大會。 合肥市教育局副局長陳雪梅， 市教育局副調研員、學前辦主任李麗， 廬陽區人民政府副區長沈項林， 廬陽區教體局班子成員出席。

會上宣讀《廬陽區幼兒教師師德規範》（廬教體〔2018〕2號）， 在全省率先就幼兒教師提出師德規範標準， 要求每一名幼兒教師， 要“愛國守法、愛崗敬業、關愛幼兒、嚴謹治學、為人師表、終身學習”。 會上還宣讀《廬陽區幼兒教師一日行為“十要”》， 要求做“十心”幼兒教師。 廬陽區幼教教研員方明慧作了以“緊抓師德核心， 作幸福快樂幼師”的專題講座。

廬陽區教體局黨委書記、局長鄭家凱指出，

幼兒教師要用智慧的愛和博大的愛解決幼兒成長和發展中的問題， 保教過程中方法總是比困難多， 方法總是比問題多， 作為廬陽教育人要潛心養德， 傾心修能， 從真愛出發， 用智愛和博愛將廬陽學前事業提升到新的高度和水準， 讓每一個幼教人獲得幸福和快樂， 讓每一名幼兒在陽光下健康成長。

作為全省學前教育先進地區， 廬陽區委、區政府高度重視學前教育工作， 近年來， 緊緊圍繞發展目標， 在拓展資源、經費投入、教師隊伍建設、規範管理等方面全力推進學前教育體制機制改革。 不斷增加公辦園數量， 優化師資隊伍， 創新辦園機制， 堅持“集團化辦園”， 打造早教品牌， 創新管理模式， 在全省率先實施“學前教育互動發展聯盟”，

依託省市一類公辦園將轄區所有幼稚園、看護點結成“互動發展聯盟”， 形成管理網路， 不斷提高民辦園和幼兒看護點教育管理整體水準， 促進學前教育均衡化發展， 被省教育廳稱為“金字塔”式幼教管理模式。

廬陽區將按照省、市的部署要求，

逐步解決人民群眾“好入園、入好園”的迫切需求， 扎實推進廬陽學前教育從“幼有所育”走向“幼有優育”， 努力實現“兩率先”和“入三園”目標， 率先實現老城區公辦園全覆蓋， 率先實現區域內普惠園全覆蓋；入就近園、放心園、優質園。 讓更多孩子享受到有品質的學前教育， 留住更多精英人才在廬陽創業興業， 全力打造全市領先、全省一流、全國第一方陣的學前教育品牌。 （吳啟恩任琨）