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今天上午， 人社部舉行2017年第四季度新聞發佈會。 人社部新聞發言人盧愛紅通報2017年工作進展情況和下一步工作安排。
2017年， 在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下， 各級人社部門以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導， 堅持以人民為中心的發展思想， 堅決貫徹落實黨中央國務院的決策部署， 著力抓重點、抓改革、抓風險防控，
“
城鎮新增就業連續第五年超過1300萬人， 就業局勢持續穩定， 養老保險制度、醫保支付方式改革、人才分類評價制度、職務職級並行、勞動人事爭議裁審銜接等20項重點改革舉措制定出臺和陸續實施。 基本養老保險覆蓋人數超過9億人， 全民醫保基本實現。 第44屆世界技能大賽的成績實現歷史性重大突破， 成功申辦第46屆世界技能大賽， 專業技術人才、技能人才隊伍不斷壯大。
”
黨的十八大以來的人力資源和社會保障工作圓滿收官， 為全面貫徹黨的十九大精神、實現全面建成小康社會各項要求奠定了堅實基礎。
2017年工作進展情況和下一步安排
一、就 業
工作進展情況
2017年就業形勢穩中有進， 全國城鎮新增就業1351萬人， 四季度末， 全國城鎮登記失業率為3.9%， 城鎮失業人員再就業558萬人， 就業困難人員實現就業177萬人， 均超額完成全年目標任務。
1
重點群體就業工作扎實推進
深入實施高校畢業生就業創業促進計畫、基層成長計畫，
積極穩妥推進去產能職工安置， 開展東北等困難地區勞務對接協作、人力資源服務機構聯合招聘等行動， 兩年累計110.3萬去產能職工得到多管道安置。
全力推進就業扶貧， 建成全國農村貧困勞動力就業資訊平臺， 遴選1400多家就業扶貧基地， 農村勞動力轉移就業規模持續擴大。
加強就業援助， 就業困難人員得到有效幫扶， 確保零就業家庭實現動態清零。 全面實施外國人來華工作許可制度。
2
創業帶動就業成效顯著
出臺進一步支持農民工等人員返鄉創業政策。
3
職業培訓效果明顯
出臺實施離校未就業高校畢業生技能就業行動和失業保險支持參保職工提升職業技能等政策， 開展多種形式的職業培訓， 勞動者素質穩步提高。 全年政府補貼性職業培訓1700萬人次， 其中農民工800萬人次。
4
公共就業服務不斷加強
發佈8項公共就業服務國家標準， 制定推進公共就業服務專業化的意見， 加強資訊監測平臺和公共招聘網建設， 提升公共就業服務水準。 組織開展春風行動、就業援助月等專項就業服務活動。
制定實施人力資源服務業發展行動計畫， 實施西部、東北地區人力資源市場建設援助計畫，探索建立市場供求資訊監測制度。人力資源服務業快速發展，公共就業和人才服務效率不斷提升。
下一步工作安排
1
深入落實完善積極就業政策
健全財政、貨幣、產業、區域等經濟政策與就業政策協調機制，加強督促檢查、政策宣傳，推動就業政策落地落實。深入研究加快暢通勞動者社會性流動的政策措施。
2
大規模開展職業技能培訓
出臺實施勞動者終身職業技能培訓制度，改革就業培訓機制，加大培訓投入，落實培訓補貼政策，繼續開展農民工職業技能提升計畫、離校未就業高校畢業生技能就業行動、化解過剩產能企業職工特別職業培訓計畫、技能脫貧千校行動等，全面提升勞動者就業創業能力。
3
突出做好重點群體就業工作
深入實施高校畢業生就業創業促進計畫和基層成長計畫，啟動實施青年就業啟航計畫，加強職業指導和專項服務。
穩妥做好去產能職工分流安置，加大對企業內部轉崗安置資金支持，研究實施低技能勞動者就業新起點行動，啟動實施困難地區就業創業攻堅計畫。
扎實推進農村富餘勞動力轉移就業，支持和鼓勵農民工多管道就業創業。推進失業保險援企穩崗工作。
全面推進就業扶貧，推進就業扶貧車間、精准扶貧愛心企業建設。繼續加大對就業困難人員幫扶力度，確保零就業家庭動態清零。
4
大力鼓勵創業帶動就業
健全差異化政策體系，激發青年、返鄉農民工等人員創新創業活力，充分釋放創業帶動就業巨大潛力。推動返鄉創業示範縣創建工作。全面落實創業扶持政策，加強創業培訓和服務，開展城市創業環境評價，再推出一批創業孵化示範基地，繼續舉辦創業大賽等活動。
5
提高公共就業服務水準
研究落實提供全方位公共就業服務的措施，健全服務體系，提升服務效率。建立全國統一的“互聯網＋公共就業創業服務”平臺，進一步加強全國就業資訊監測平臺和公共招聘網建設。
繼續開展春風行動、就業援助月、民營企業招聘周等專項就業服務活動。加強就業失業動態監測。健全人力資源市場體系，完善市場供求資訊發佈制度，推進人力資源標準化建設，加強市場監管。
二、社會保障
社會保險覆蓋範圍進一步擴大
截至2017年底，基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到9.15億人、11.77億人、1.88億人、2.27億人、1.92億人；五項基金總收入為6.64萬億元，同比增長23.9%，總支出為5.69萬億元，同比增長21.4%。
2
社會保障制度體系進一步完善
積極推進機關事業單位養老保險制度改革，出臺實施機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續辦法、統一個人帳戶記帳利率等政策。修訂實施企業年金辦法。城鄉居民基本醫療保險制度整合取得積極進展。出臺實施深化基本醫療保險支付方式改革的指導意見。
深入開展生育保險與醫療保險合併實施試點、長期護理保險制度試點，落實和完善大病保險精准扶貧措施。實行工傷保險基金省級統籌，出臺實施工傷預防費使用管理暫行辦法。降低養老、失業、工傷、生育保險費率，進一步降低企業成本。
3
保障水準進一步提高
企業退休人員基本養老金水準實現“十三連調”，企業和機關事業單位退休人員基本養老金同步調整，1億多退休人員受益。城鄉居民人均月養老金超過120元。提高城鄉居民醫保補助標準，達到人均450元。
新版國家基本醫療、工傷和生育保險藥品目錄發佈實施，進一步擴大保障範圍，首次開展國家醫保藥品目錄准入談判，談判藥品價格平均降幅44%。印發調整失業保險金標準的指導意見，明確逐步將失業保險金標準提高到城鎮職工最低工資標準的90%。
4
經辦管理服務進一步提升
跨省異地就醫住院費用直接結算工作穩步推進，截至今年1月20日，跨省異地就醫直接結算定點醫療機構達到8624家，備案人數207萬人，累計結算18萬人次，基金支付28.54億元。全面推進社會保障卡發行和綜合應用，社會保障卡持卡人數達10.88億人。全民參保計畫基本完成登記任務，全國全民參保登記資訊庫已基本建設成型。
5
基金投資運營穩步開展
基本養老保險基金投資運營穩步推進，北京、安徽等9個省（區、市）簽署了4300億元的委託投資合同，2731.5億元資金已經到賬並開始投資。江蘇、浙江、甘肅、西藏4省（區）政府已審議通過委託投資計畫。深入開展全國社保基金監管和監督檢查。
加強社會保障制度建設
實施企業職工基本養老保險基金中央調劑制度。全面推進機關事業單位養老保險制度改革。落實企業年金辦法，推動完善多層次養老保險體系。
完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度，完善職工醫保門診保障機制，深化醫保支付方式改革，全面推行醫保智慧監控，完善醫保醫療服務管理政策，積極推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點、長期護理保險制度試點。
修訂實施失業保險條例，建立費率調整機制，推動職業人群全覆蓋。扎實推進工傷保險基金省級統籌和待遇規範調整，全面啟動鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程按專案參加工傷保險，全面推開工傷預防工作。完善落實基金監管政策措施。穩步提高社會保障待遇水準。
2
加強社會保險經辦服務
全面實施全民參保計畫，加快推進全民參保登記資料動態管理，深入開展登記資料應用，對新業態從業人員等重點人群實施精准擴面。推進包括農民工和外來就業創業人員在內的各類人員跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作。
開展社會保障卡線上身份認證與支付結算服務。強化社會保險大資料應用。推動社保經辦服務標準化，推進全國統一的社會保險公共服務平臺建設。
3
加強社會保險基金監管
加強基金風險預警防控，開展專項檢查，強化監督執法。加強年金基金管理，規範市場運行。推進企業職工基本養老保險基金投資運營，啟動城鄉居民養老保險基金委託投資運營，推動落實劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案，增強社保基金支撐能力。
三、人才隊伍建設
人才評價制度改革穩步推進
深入推進職稱制度改革，在部分職稱系列設置正高級職稱。繼續推進職業資格制度改革，截至2017年底，共取消434項職業資格許可認定事項，繼續開展“回頭看”，積極做好取消職業資格後續工作，公佈國家職業資格目錄140項，實行清單式管理。
2
專業技術人才隊伍建設不斷加強
創新完善國家專家培養選拔制度體系，百千萬人才工程、享受國務院政府特殊津貼等選拔工作相繼開展。改革完善博士後制度。西部東北地區高層次人才援助計畫、萬名專家服務基層活動、海外赤子為國服務行動計畫等穩步實施。新疆西藏少數民族科技骨幹特殊培養、博士後創新人才支持、專業技術人才知識更新等工程項目深入實施。
3
技能人才隊伍建設成效顯著
高技能人才隊伍進一步壯大，預計全年新增高技能人才320萬人。在第44屆世界技能大賽上，中國代表團成績實現歷史性重大突破。成功申辦第46屆世界技能大賽。推進企業新型學徒制、職業培訓包等改革試點。大力發展技工教育，全國技工院校招生實現兩連增，畢業生就業率達97.6%。
分類推進人才評價激勵機制改革
進一步推進職稱制度改革，基本完成覆蓋面廣、人數較多的主體職稱系列制度改革任務。落實國家職業資格目錄管理制度，加強監督管理，建立動態調整機制。改革完善技能人才評價制度，出臺實施提高技術工人待遇政策。
2
繼續加強專業技術人才隊伍建設
深入實施享受國務院政府特殊津貼、國家百千萬人才工程、專家服務基層活動、專業技術人才知識更新工程、新疆西藏特培計畫等工程項目計畫。以“高精尖缺”為導向，加快培養高層次創新型人才隊伍和高水準創新團隊，加快引進重點領域急需緊缺的高層次留學人才。
創新完善留學回國服務工作，支援留學人員回國創新創業。改革完善博士後制度，實施博士後創新人才支持計畫和博士後國際交流計畫。
3
大力推動高技能人才隊伍建設
繼續實施國家高技能人才振興計畫。持續推進技工教育改革創新，鼓勵更多青年走技能成才道路。做好第十四屆高技能人才評選表彰活動。全面推行企業新型學徒制，推進職業培訓包制度建設和職業培訓包開發。建立職業分類動態調整機制，制定修訂國家職業標準。做好各類技能大賽組織和實施工作。
四、事業單位人事管理
工作進展情況
出臺實施支援和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業政策，激發專業技術人員創新創業活力。完善事業單位人事管理配套政策，健全崗位管理制度。制定實施事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定、公開招聘崗位條件設置等政策，規範公開招聘。完善機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制。
下一步工作安排
深化事業單位人事制度改革，完善事業單位人事管理政策法規體系，進一步規範和加強事業單位崗位設置管理。開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點。落實公開招聘相關政策，進一步規範公開招聘行為。落實支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業政策。
五、勞動關係和農民工工作
勞動關係協調工作取得明顯成效
集體協商和集體合同制度建設穩步推進，化解過剩產能職工安置中勞動關係處理工作總體平穩，和諧勞動關係創建活動深入開展。2017年，全國共有20個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為11%。目前，全國月最低工資標準最高的是上海的2300元，小時最低工資標準最高的是北京的22元。
2
勞動人事爭議調處機制進一步完善
制定進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見，修訂實施勞動人事爭議仲裁辦案規則和組織規則，出臺加強仲裁與訴訟銜接機制建設的意見。
3
勞動保障監察執法取得積極進展
實施治欠保支三年行動計畫，制定拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法、保障農民工工資支付工作考核辦法，治理拖欠農民工工資問題的長效機制進一步健全，專項整治持續推進，拖欠勢頭得到有效遏制。推進勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制建設，廣泛推行“雙隨機、一公開”執法方式，加大對企業違法行為監督和懲戒力度。
4
為農民工服務工作進一步加強，農民工市民化取得新的成效
實施家政服務提質擴容行動，開展全國家政服務勞務對接扶貧，推進家庭服務業規範化職業化建設。
加強勞動關係協調工作
健全勞動關係協商協調機制，繼續推進集體協商和集體合同制度建設，深入開展和諧勞動關係創建活動，深化構建和諧勞動關係綜合試驗區建設，促進勞動關係共建共治共用。
繼續做好化解過剩產能職工安置中的勞動關係處理工作。加強勞動關係形勢動態監測和分析研判，做好勞動關係矛盾排查化解工作。加強對企業勞動用工的分類指導和服務，加強勞務派遣用工事後監管。繼續做好最低工資標準調整和評估。
2
健全勞動人事爭議調處機制
進一步完善勞動人事爭議多元處理機制，健全調解制度和仲裁辦案制度，落實仲裁辦案規則和組織規則，加強仲裁與訴訟銜接機制建設，推進調解仲裁規範化、標準化、專業化和資訊化建設。
3
加大勞動保障監察執法力度
進一步完善勞動保障監察制度，健全舉報投訴案件省級聯動處理機制，推行隨機抽查規範事中事後監管，完善地區間監察執法協作機制。做好企業勞動保障守法誠信等級評價和重大勞動保障違法行為社會公佈工作。
繼續全面治理拖欠農民工工資問題，落實治欠保支三年行動計畫，對拖欠農民工工資企業實行“黑名單”管理，開展省級政府保障農民工工資支付工作考核。
4
進一步做好為農民工服務工作，努力推進農民工市民化
深入推進家政服務勞務對接扶貧行動，加強家庭服務職業培訓，開展“千戶百強”家庭服務企業（機構）創建活動。
來源丨人社部網站
編輯丨徐德金
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實施西部、東北地區人力資源市場建設援助計畫，探索建立市場供求資訊監測制度。人力資源服務業快速發展，公共就業和人才服務效率不斷提升。下一步工作安排
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深入落實完善積極就業政策
健全財政、貨幣、產業、區域等經濟政策與就業政策協調機制，加強督促檢查、政策宣傳，推動就業政策落地落實。深入研究加快暢通勞動者社會性流動的政策措施。
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大規模開展職業技能培訓
出臺實施勞動者終身職業技能培訓制度，改革就業培訓機制，加大培訓投入，落實培訓補貼政策，繼續開展農民工職業技能提升計畫、離校未就業高校畢業生技能就業行動、化解過剩產能企業職工特別職業培訓計畫、技能脫貧千校行動等，全面提升勞動者就業創業能力。
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突出做好重點群體就業工作
深入實施高校畢業生就業創業促進計畫和基層成長計畫，啟動實施青年就業啟航計畫，加強職業指導和專項服務。
穩妥做好去產能職工分流安置，加大對企業內部轉崗安置資金支持，研究實施低技能勞動者就業新起點行動，啟動實施困難地區就業創業攻堅計畫。
扎實推進農村富餘勞動力轉移就業，支持和鼓勵農民工多管道就業創業。推進失業保險援企穩崗工作。
全面推進就業扶貧，推進就業扶貧車間、精准扶貧愛心企業建設。繼續加大對就業困難人員幫扶力度，確保零就業家庭動態清零。
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大力鼓勵創業帶動就業
健全差異化政策體系，激發青年、返鄉農民工等人員創新創業活力，充分釋放創業帶動就業巨大潛力。推動返鄉創業示範縣創建工作。全面落實創業扶持政策，加強創業培訓和服務，開展城市創業環境評價，再推出一批創業孵化示範基地，繼續舉辦創業大賽等活動。
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提高公共就業服務水準
研究落實提供全方位公共就業服務的措施，健全服務體系，提升服務效率。建立全國統一的“互聯網＋公共就業創業服務”平臺，進一步加強全國就業資訊監測平臺和公共招聘網建設。
繼續開展春風行動、就業援助月、民營企業招聘周等專項就業服務活動。加強就業失業動態監測。健全人力資源市場體系，完善市場供求資訊發佈制度，推進人力資源標準化建設，加強市場監管。
二、社會保障
社會保險覆蓋範圍進一步擴大
截至2017年底，基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到9.15億人、11.77億人、1.88億人、2.27億人、1.92億人；五項基金總收入為6.64萬億元，同比增長23.9%，總支出為5.69萬億元，同比增長21.4%。
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社會保障制度體系進一步完善
積極推進機關事業單位養老保險制度改革，出臺實施機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續辦法、統一個人帳戶記帳利率等政策。修訂實施企業年金辦法。城鄉居民基本醫療保險制度整合取得積極進展。出臺實施深化基本醫療保險支付方式改革的指導意見。
深入開展生育保險與醫療保險合併實施試點、長期護理保險制度試點，落實和完善大病保險精准扶貧措施。實行工傷保險基金省級統籌，出臺實施工傷預防費使用管理暫行辦法。降低養老、失業、工傷、生育保險費率，進一步降低企業成本。
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保障水準進一步提高
企業退休人員基本養老金水準實現“十三連調”，企業和機關事業單位退休人員基本養老金同步調整，1億多退休人員受益。城鄉居民人均月養老金超過120元。提高城鄉居民醫保補助標準，達到人均450元。
新版國家基本醫療、工傷和生育保險藥品目錄發佈實施，進一步擴大保障範圍，首次開展國家醫保藥品目錄准入談判，談判藥品價格平均降幅44%。印發調整失業保險金標準的指導意見，明確逐步將失業保險金標準提高到城鎮職工最低工資標準的90%。
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經辦管理服務進一步提升
跨省異地就醫住院費用直接結算工作穩步推進，截至今年1月20日，跨省異地就醫直接結算定點醫療機構達到8624家，備案人數207萬人，累計結算18萬人次，基金支付28.54億元。全面推進社會保障卡發行和綜合應用，社會保障卡持卡人數達10.88億人。全民參保計畫基本完成登記任務，全國全民參保登記資訊庫已基本建設成型。
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基金投資運營穩步開展
基本養老保險基金投資運營穩步推進，北京、安徽等9個省（區、市）簽署了4300億元的委託投資合同，2731.5億元資金已經到賬並開始投資。江蘇、浙江、甘肅、西藏4省（區）政府已審議通過委託投資計畫。深入開展全國社保基金監管和監督檢查。
加強社會保障制度建設
實施企業職工基本養老保險基金中央調劑制度。全面推進機關事業單位養老保險制度改革。落實企業年金辦法，推動完善多層次養老保險體系。
完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度，完善職工醫保門診保障機制，深化醫保支付方式改革，全面推行醫保智慧監控，完善醫保醫療服務管理政策，積極推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點、長期護理保險制度試點。
修訂實施失業保險條例，建立費率調整機制，推動職業人群全覆蓋。扎實推進工傷保險基金省級統籌和待遇規範調整，全面啟動鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程按專案參加工傷保險，全面推開工傷預防工作。完善落實基金監管政策措施。穩步提高社會保障待遇水準。
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加強社會保險經辦服務
全面實施全民參保計畫，加快推進全民參保登記資料動態管理，深入開展登記資料應用，對新業態從業人員等重點人群實施精准擴面。推進包括農民工和外來就業創業人員在內的各類人員跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作。
開展社會保障卡線上身份認證與支付結算服務。強化社會保險大資料應用。推動社保經辦服務標準化，推進全國統一的社會保險公共服務平臺建設。
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加強社會保險基金監管
加強基金風險預警防控，開展專項檢查，強化監督執法。加強年金基金管理，規範市場運行。推進企業職工基本養老保險基金投資運營，啟動城鄉居民養老保險基金委託投資運營，推動落實劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案，增強社保基金支撐能力。
三、人才隊伍建設
人才評價制度改革穩步推進
深入推進職稱制度改革，在部分職稱系列設置正高級職稱。繼續推進職業資格制度改革，截至2017年底，共取消434項職業資格許可認定事項，繼續開展“回頭看”，積極做好取消職業資格後續工作，公佈國家職業資格目錄140項，實行清單式管理。
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專業技術人才隊伍建設不斷加強
創新完善國家專家培養選拔制度體系，百千萬人才工程、享受國務院政府特殊津貼等選拔工作相繼開展。改革完善博士後制度。西部東北地區高層次人才援助計畫、萬名專家服務基層活動、海外赤子為國服務行動計畫等穩步實施。新疆西藏少數民族科技骨幹特殊培養、博士後創新人才支持、專業技術人才知識更新等工程項目深入實施。
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技能人才隊伍建設成效顯著
高技能人才隊伍進一步壯大，預計全年新增高技能人才320萬人。在第44屆世界技能大賽上，中國代表團成績實現歷史性重大突破。成功申辦第46屆世界技能大賽。推進企業新型學徒制、職業培訓包等改革試點。大力發展技工教育，全國技工院校招生實現兩連增，畢業生就業率達97.6%。
分類推進人才評價激勵機制改革
進一步推進職稱制度改革，基本完成覆蓋面廣、人數較多的主體職稱系列制度改革任務。落實國家職業資格目錄管理制度，加強監督管理，建立動態調整機制。改革完善技能人才評價制度，出臺實施提高技術工人待遇政策。
2
繼續加強專業技術人才隊伍建設
深入實施享受國務院政府特殊津貼、國家百千萬人才工程、專家服務基層活動、專業技術人才知識更新工程、新疆西藏特培計畫等工程項目計畫。以“高精尖缺”為導向，加快培養高層次創新型人才隊伍和高水準創新團隊，加快引進重點領域急需緊缺的高層次留學人才。
創新完善留學回國服務工作，支援留學人員回國創新創業。改革完善博士後制度，實施博士後創新人才支持計畫和博士後國際交流計畫。
3
大力推動高技能人才隊伍建設
繼續實施國家高技能人才振興計畫。持續推進技工教育改革創新，鼓勵更多青年走技能成才道路。做好第十四屆高技能人才評選表彰活動。全面推行企業新型學徒制，推進職業培訓包制度建設和職業培訓包開發。建立職業分類動態調整機制，制定修訂國家職業標準。做好各類技能大賽組織和實施工作。
四、事業單位人事管理
工作進展情況
出臺實施支援和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業政策，激發專業技術人員創新創業活力。完善事業單位人事管理配套政策，健全崗位管理制度。制定實施事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定、公開招聘崗位條件設置等政策，規範公開招聘。完善機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制。
下一步工作安排
深化事業單位人事制度改革，完善事業單位人事管理政策法規體系，進一步規範和加強事業單位崗位設置管理。開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點。落實公開招聘相關政策，進一步規範公開招聘行為。落實支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業政策。
五、勞動關係和農民工工作
勞動關係協調工作取得明顯成效
集體協商和集體合同制度建設穩步推進，化解過剩產能職工安置中勞動關係處理工作總體平穩，和諧勞動關係創建活動深入開展。2017年，全國共有20個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為11%。目前，全國月最低工資標準最高的是上海的2300元，小時最低工資標準最高的是北京的22元。
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勞動人事爭議調處機制進一步完善
制定進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見，修訂實施勞動人事爭議仲裁辦案規則和組織規則，出臺加強仲裁與訴訟銜接機制建設的意見。
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勞動保障監察執法取得積極進展
實施治欠保支三年行動計畫，制定拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法、保障農民工工資支付工作考核辦法，治理拖欠農民工工資問題的長效機制進一步健全，專項整治持續推進，拖欠勢頭得到有效遏制。推進勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制建設，廣泛推行“雙隨機、一公開”執法方式，加大對企業違法行為監督和懲戒力度。
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為農民工服務工作進一步加強，農民工市民化取得新的成效
實施家政服務提質擴容行動，開展全國家政服務勞務對接扶貧，推進家庭服務業規範化職業化建設。
加強勞動關係協調工作
健全勞動關係協商協調機制，繼續推進集體協商和集體合同制度建設，深入開展和諧勞動關係創建活動，深化構建和諧勞動關係綜合試驗區建設，促進勞動關係共建共治共用。
繼續做好化解過剩產能職工安置中的勞動關係處理工作。加強勞動關係形勢動態監測和分析研判，做好勞動關係矛盾排查化解工作。加強對企業勞動用工的分類指導和服務，加強勞務派遣用工事後監管。繼續做好最低工資標準調整和評估。
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健全勞動人事爭議調處機制
進一步完善勞動人事爭議多元處理機制，健全調解制度和仲裁辦案制度，落實仲裁辦案規則和組織規則，加強仲裁與訴訟銜接機制建設，推進調解仲裁規範化、標準化、專業化和資訊化建設。
3
加大勞動保障監察執法力度
進一步完善勞動保障監察制度，健全舉報投訴案件省級聯動處理機制，推行隨機抽查規範事中事後監管，完善地區間監察執法協作機制。做好企業勞動保障守法誠信等級評價和重大勞動保障違法行為社會公佈工作。
繼續全面治理拖欠農民工工資問題，落實治欠保支三年行動計畫，對拖欠農民工工資企業實行“黑名單”管理，開展省級政府保障農民工工資支付工作考核。
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進一步做好為農民工服務工作，努力推進農民工市民化
深入推進家政服務勞務對接扶貧行動，加強家庭服務職業培訓，開展“千戶百強”家庭服務企業（機構）創建活動。
來源丨人社部網站
編輯丨徐德金
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