在過去的2017年中， 有關教師的改革不斷， 尤其是伴隨《2017年事業單位分類改革方案》出臺， 取消了公立醫院和高校教師的事業編制。 這讓很多在編人員感到惶恐。 沒有編制事業單位的工作還穩定嗎？福利待遇會降低嗎？以後會施行績效考核來定工資嗎？這一系列問題都引起了社會各界的關注。 再加上今年山東濟南高新區在召集教師們投票通過後， 率先開始試點取消教師編制， 施行企業考核制。 經後其他地區也會開始實施教師編制嗎？如果取消教師編制， 老師們該何去何從？
不論改革與否， 大家都應該不斷學習進步， 提升自己的業務水準。 這樣才能夠再時代發展的潮流中， 永遠處於不敗之地。 與其對“取消編制”擔驚受怕， 還不如給自己更多時間和空間去專研教學。 對此， 你如何看呢？