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領導人窮其一生所學到的教訓(二)

悅享聽書友會

財商、領導力、人際關係

播音轉文字:祖佳明 / 編輯:吳炳鋼 / 校正:張伶

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本節播音核心:

領導人面對批評如何應對

主播 | 汪廣輝

我們繼續《領導力黃金法則——領導人窮其一生所學到的教訓》, 昨天我們說了第一個教訓:如果你後面被踢了一腳, 那意味著你已經超越在前了。

今天我們看一下, 因為領導人必須要面對批評, 所以如何應對批評, 有這幾個步驟:

第一步 認識你自己, 這是現實的問題;

第二步 改變你自己, 這是責任的問題;

第三步 接受你自己, 這是成熟的問題;

第四步 忘記你自己, 這是安全感的問題;

我們來看一看這四個步驟, 能不能説明你處理好別人的批評:

首先, 是認識你自己。 亞裡士·多德說過:“如果你什麼都不說, 什麼都不做, 什麼都不是, 你就可以很輕易的回避批評。 ”他是什麼意思呢?就是說只要你做事情,

你肯定會遭到批評的。

往往有很多優秀的領導人, 他認為自己很優秀, 會讓所有的人都高興。 實際上領導人的任務, 並不是讓所有的人都做一個美夢, 如果你要真正領導別人, 有時候你做的決定就會讓別人不高興的。 你要想清楚, 你到底要做一個小丑,

還是做一個領導人?要讓人們開心, 只需要開一個馬戲班, 做個小丑就可以了, 如果你真的要領導別人, 就要明白自己是什麼人?

本傑明·佛蘭克林說有三件事情尤其堅硬:鐵、鑽石和認識自己。 每個人實際上都有些弱點, 有些缺點。 比如說, 我在團隊工作中, 有的時候溝通的不夠, 對人的情緒不是特別敏感……總之, 有很多缺點。 當你真正瞭解自己, 認識自己就不會自以為是, 遇到別人批評就不會太受傷, 因為你知道你不是完人。

人們通常以這樣的話開始:“我跟你講這些都是為你好”。 我發現一旦他們為了我好, 跟我說話, 通常他們不會用好話跟我說。 當然, 有的時候那也許是你最需要聽到的話。 我最需要聽到的, 是我最不願意聽的, 從那些談話中的我更加瞭解自己。 所以, 有的時候批評者也能教會我們很多東西, 在有效處理批評的過程中, 你不但要認識自己, 而且要改變自己。

發明了脊髓灰質炎疫苗, 並因此而獲得諾貝爾獎的沙克博士, 儘管有那麼偉大的成就, 他拯救了無數人的生命,

也曾經受到很多批評, 他曾經就批評的本質做了一些評論, 他說:首先, 人們會告訴你, 你錯了, 不要那麼做;後來, 他們發現你做的是對的, 然後他們告訴你, 你是對的, 但你做的事情其實並不重要, 到最後, 他們會承認你是對的, 你做的事情也非常重要, 但是他們早就知道了。

不管批評是否合理,我發現我對我不想聽的言論的態度,決定了我是因此而得到成長,還是因此而退步。所以,當被人批評的時候,我選擇不為自己辯護,尋找真相的種子,作出必要的改變,往高處走。

第三,接受自己,我們不但要認識自己,改變自己,而且要接受自己,這是關於成熟的問題。專欄作家阿迪他對成熟下了定義,他說:“成熟就是堅持把工作完成,是在沒有監督的情況下做好工作,是身上帶著錢而不去花掉它,是忍受不公正的待遇,而不去以牙還牙”。

作家卡利亞說:“世界上最容易做的事情就是做自己,最困難的事情,是做別人希望的你,不要讓別人把你放在那樣的位置上,和勇氣相反的不是恐懼,而是順從。”你發現很多人是不是活的很累啊!

人生當中最累人、最令人挫敗的事情,是為成為別人期望的樣子而活著,貝蒂在《依靠自己》裡面有一段話,她是這樣說的:“你要學會依靠自己的靈魂而生活,如果有人阻撓你,你不要在意,如果有人憎恨你,不要在意,唱你的歌,做你的夢,保持你的希望,繼續你的祈禱,如果你擔心別人對你的看法,那是因為你對他們的看法,你對你自己的看法有更多的信心”。所以,一個人真正的自信來自於認識自己和接受自己,包括自己的優勢和缺點,而不是來自於別人的認可!

第四步,我們不但要認識自己、改變自己、接受自己,而且要忘記自己。什麼意思呢?你會發現我們在成長的過程中,很多人花了大量的時間,擔心這個世界和別人怎麼看待自己,等我們60歲的時候,我們發現這個世界其實並不關注我們。有安全感的人會忘記自己,然後把精力集中在其他事情上,這讓你有足夠的安全感去接受批評,甚至能為批評者服務。

我在和人交流的過程中,會發現很多人都擔心別人會怎麼看我、怎麼說我、怎麼批評我……實際上我說你花太多的時間為自己去辯護了,有安全感的人,不必為自己辯護的,他們很有安全感,他們知道自己是誰,他們知道自己會犯錯誤,知道自己有弱點,但是他們有安全感,他們不必降低自己去回應所有對他們的批評。

有的時候,人們擔心別人對自己的看法或者想法,其實,是想多了,多數情況下,人們並不是那麼在意你的事情!還有的時候人們說你,是因為他們自己有問題。我們說過,傷害別人的人,也會被傷害。所以,要認識自己!如果你認識自己,你就會知道自己擅長什麼,不擅長什麼,如果你瞭解自己,你就會開始改變,做那些人們說的對的事情,開始這個改變過程。

當你接受了自己,就會說:我善於做這個,那個我不善於做!然後,就是忘記自己,忘記自己你才能關注其他人。那我們最能保證的,就是批評永遠不會停止。領導人永遠都會被批評,因為你走在前面了,人們總想踢你,所以你的批評永遠不會停止!當然,我們要趕快進入第四階段,就是忘記自己,這樣,批評才不會給你帶來消極影響!

-實力主播-

汪廣輝,資深國際網路建造導師。幫助人們實現在家庭、生意、人際關係、健康、心理、精神六個生活的主要方面都得到平衡協調的發展!(書友會的願景:我們要用15年時間影響一億中國人讀書,幫助一千個家庭實現財務自由)

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第四步,我們不但要認識自己、改變自己、接受自己,而且要忘記自己。什麼意思呢?你會發現我們在成長的過程中,很多人花了大量的時間,擔心這個世界和別人怎麼看待自己,等我們60歲的時候,我們發現這個世界其實並不關注我們。有安全感的人會忘記自己,然後把精力集中在其他事情上,這讓你有足夠的安全感去接受批評,甚至能為批評者服務。

我在和人交流的過程中,會發現很多人都擔心別人會怎麼看我、怎麼說我、怎麼批評我……實際上我說你花太多的時間為自己去辯護了,有安全感的人,不必為自己辯護的,他們很有安全感,他們知道自己是誰,他們知道自己會犯錯誤,知道自己有弱點,但是他們有安全感,他們不必降低自己去回應所有對他們的批評。

有的時候,人們擔心別人對自己的看法或者想法,其實,是想多了,多數情況下,人們並不是那麼在意你的事情!還有的時候人們說你,是因為他們自己有問題。我們說過,傷害別人的人,也會被傷害。所以,要認識自己!如果你認識自己,你就會知道自己擅長什麼,不擅長什麼,如果你瞭解自己,你就會開始改變,做那些人們說的對的事情,開始這個改變過程。

當你接受了自己,就會說:我善於做這個,那個我不善於做!然後,就是忘記自己,忘記自己你才能關注其他人。那我們最能保證的,就是批評永遠不會停止。領導人永遠都會被批評,因為你走在前面了,人們總想踢你,所以你的批評永遠不會停止!當然,我們要趕快進入第四階段,就是忘記自己,這樣,批評才不會給你帶來消極影響!

-實力主播-

汪廣輝,資深國際網路建造導師。幫助人們實現在家庭、生意、人際關係、健康、心理、精神六個生活的主要方面都得到平衡協調的發展!(書友會的願景:我們要用15年時間影響一億中國人讀書,幫助一千個家庭實現財務自由)

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