又到年底了， 網路上開始有各行各業的人曬年終獎了。 不同行業， 不同級別的公司給員工發的年終獎差別有很大。 有的人年終獎幾十萬， 有的人年終獎幾萬元， 也有人年終獎只有幾千元。 當然， 也有人表示自己從來沒有拿過年終獎。
那麼教師年底有年終獎嗎？
很多人認為， 現在教師待遇提高了， 應該能拿一筆不少的年終獎金吧。 其實， 教師根本就沒有年終獎一說。 教師實行的是績效工資，
但是由於年底績效考核時， 學校各項管理人員的津貼， 包括班主任津貼、行政人員津貼、學校各種加班等費用都在這裡面發放。 所以， 普通一線教師年底是拿不回自己的30%的考核工資的。 比如， 有些教師30%的工資有2萬多元， 而拿回的考核工資只有1萬5千元， 會有大幾千元拿不回來。
有人認為的教師年終獎實際上就是教師年底的績效考核工資。 這筆錢本就是教師自己工資的一部分， 怎麼能算作年終獎呢？而且， 這筆績效考核工資也要等到下一年的3、4月份才發放給教師。
有一線教師說， 我根本就不期望有什麼年終獎， 只希望不要再拿我的30%工資去績效考核，
隨著績效工資的改革不斷推進，