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“效率不夠,時間來湊”—今天起,這句話可以扔了

提高效率, 這是永無止境的追求, 無論工作還是學習都是如此。 多年前, 我們把PC端的軟體變成手機上的一個個APP, 那是效率提升的1.0時代, 那在2.0時代, 我們要做的, 就是要用一個平臺將所有APP高效聚合、化於無形。

企業微信就是這樣的平臺, 雖然它的口號是“讓每個企業都有自己的微信”, 但是它卻不只是通訊工具。

企業微信裡有豐富的辦公應用, 預設了打卡、審批、日報等OA應用, 精選了覆蓋企業培訓、人力資源、財務報銷、文化建設等等領域的協力廠商應用, 還有API可接入更多辦公應用。

並且, 在我看來, 企業微信不是簡單為企業客戶提供應用入口, 而是首先整合, 將各類企業應用整合到一起, 企業管理員用企業微信這一個平臺就可以統一管理, 其次是後臺打通, 實現組織架構和員工資訊的同步, 不需要再在各個應用後臺重複設置, 這都是能實實在在提高工作效率的。

企業微信雖然不是唯一能實現這些功能的平臺, 但它具有天然優勢, 這就與前面提到的超9億人在使用的微信有關了。

二者都源自騰訊, 因此在溝通功能上有一致的體驗, 客戶幾乎不存在熟悉產品的時間, 直接就能上手並會感歎“還是熟悉的配方”。

也因為係數同源, 二者的互通性做得非常好, 比如微信的聊天記錄、訂閱文章可以一鍵轉發到企業微信中, 反過來也一樣。

那為何有了微信, 還要再用企業微信溝通呢?因為企業微信能讓工作環境變得更加純粹, 你的連絡人和你的社群都只與工作有關,

上班時間不會被無聊資訊所干擾, 並且比較好核對連絡人的身份資訊, 非常適用于管理客戶和合作夥伴等。 而且企業微信中的群聊不再有500的人數上限, 還可以發專屬紅包。 這能讓工作學習的效率有質的飛躍。

以企業培訓為例,

我們可以分析一下基於企業微信來搭建企業移動學習平臺, 是如何讓培訓變得高效的:

1、 推廣更方便。 企業不需要想方設法讓大家去下載培訓的APP, 管理員在企業微信後臺添加了企業培訓的應用後, 員工就能通過企業微信使用了。 不然員工的手機裡, 得有考勤的APP、培訓的APP、繪製圖表的APP等等等等, 這消耗的可不只是手機記憶體, 還有員工的耐心和熱情。

2、 可以增加平臺活躍度。學習平臺的活躍度低,是很多企業做培訓的痛點之一,畢竟每天專門點APP去學習還是有負擔的。就別說是帶有痛苦屬性的學習了,有很多娛樂應用,你可能兩個月也不見得點開一次。而企業微信,只要企業安裝了,那在工作日中一定會使用,對於員工來說,學習就成了每天順路的事情,自然也就從側面提高了平臺的活躍度。

3、 減少不必要的工作量。只要在企業微信上設置好組織架構導入員工資訊,學習平臺上就可以同步這些資訊,不需要再在後臺重新導入一遍,這樣,企業管理員可以省掉很多重複性的機械性的工作,而把心思和精力放在更關鍵的環節上,比如培訓內容的選擇還有培訓效果的對比分析等。

4、 與其他應用有機結合。企業培訓不會再像以前那樣,是與公司的OA等系統割裂開的可有可無的存在,而成為了基於企業微信的有機整體中的一部分。培訓往往也會與你的績效考核或者入升轉離掛鉤,因為系統都在一個平臺上且互通,所以關聯起來會更加容易。

5、 讓學習更加敏捷。因為基於企業微信而存在,所以培訓可以很好地與互動交流結合,比如管理員要通知到大家的培訓消息或者某個員工發現的很有價值的課程,都可以直接轉發到企業微信的任何工作群裡,其他員工點開就能直接學習。某種程度上,這讓員工甚至都察覺不到有學習平臺入口的存在,也體現了碎片化學習的真正有用的意義。

魔學院,作為企業微信的應用服務商,因之受益,也在努力讓更多企業因此受益。技術在革新,觀念在轉變,需求也在增加,不論是企業微信還是我們魔學院,其實都在不斷重新定義什麼是高效。

未來,我們能做的和會去做的還有很多。話說回來,哪裡只是我們呢?所謂人生,追求的不就是能在有限的生命裡,去獲取更多的知識,去體驗更精彩的生活,去看更廣闊的世界嗎?

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2、 可以增加平臺活躍度。學習平臺的活躍度低,是很多企業做培訓的痛點之一,畢竟每天專門點APP去學習還是有負擔的。就別說是帶有痛苦屬性的學習了,有很多娛樂應用,你可能兩個月也不見得點開一次。而企業微信,只要企業安裝了,那在工作日中一定會使用,對於員工來說,學習就成了每天順路的事情,自然也就從側面提高了平臺的活躍度。

3、 減少不必要的工作量。只要在企業微信上設置好組織架構導入員工資訊,學習平臺上就可以同步這些資訊,不需要再在後臺重新導入一遍,這樣,企業管理員可以省掉很多重複性的機械性的工作,而把心思和精力放在更關鍵的環節上,比如培訓內容的選擇還有培訓效果的對比分析等。

4、 與其他應用有機結合。企業培訓不會再像以前那樣,是與公司的OA等系統割裂開的可有可無的存在,而成為了基於企業微信的有機整體中的一部分。培訓往往也會與你的績效考核或者入升轉離掛鉤,因為系統都在一個平臺上且互通,所以關聯起來會更加容易。

5、 讓學習更加敏捷。因為基於企業微信而存在,所以培訓可以很好地與互動交流結合,比如管理員要通知到大家的培訓消息或者某個員工發現的很有價值的課程,都可以直接轉發到企業微信的任何工作群裡,其他員工點開就能直接學習。某種程度上,這讓員工甚至都察覺不到有學習平臺入口的存在,也體現了碎片化學習的真正有用的意義。

魔學院,作為企業微信的應用服務商,因之受益,也在努力讓更多企業因此受益。技術在革新,觀念在轉變,需求也在增加,不論是企業微信還是我們魔學院,其實都在不斷重新定義什麼是高效。

未來,我們能做的和會去做的還有很多。話說回來,哪裡只是我們呢?所謂人生,追求的不就是能在有限的生命裡,去獲取更多的知識,去體驗更精彩的生活,去看更廣闊的世界嗎?

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