□本報記者 何 賽
通訊員 管曉華 徐浩
1月9日,奎文區東關街道圓滿完成新一屆社區“兩委”換屆選舉工作,共選舉產生社區“兩委”委員81人,其中黨委委員61人,居委會委員57人,女性成員占79%,“一人兼”比例達到100%,交叉任職比例超過61%。
東關街道新一屆社區“兩委”換屆選舉工作自去年12月10日正式啟動以來,嚴格按照四個“零發生”的標準要求,“明”分析研判、“實”組織推進、“嚴”正風肅紀、“頻”業務培訓、“廣”宣傳發動,實現了零信訪、零投訴、零失誤,確保了整個換屆工作圓滿完成。
抓住一個統領,推進換屆全域“一盤棋”。 街道黨工委召開專門會議21次,調度各社區“兩委”換屆選舉工作,落實“一日一調度、一日一總結”制度,即時掌握換屆動態。
摸清一個底數,掌握幹部隊伍“一覽表”。 採取座談瞭解、個別談話、民主測評相結合的形式,廣泛聽取社區幹部、黨員和居民代表的意見建議,全面考察社區“兩委”班子運行和社區幹部履行崗位職責情況,精准分析年齡結構、學歷構成、性別比例和班子搭配,重點掌握現任幹部的思想動態,群眾對選舉工作的認識、想法、期望,以及選舉中可能出現影響穩定的因素,做到對社區“兩委”班子成員工作能力、群眾威信狀況清,對班子成員、後備幹部思想動向清,對各社區的社情民意清。
緊扣一個標準,訂立紀律程式“一把尺”。 堅持教育在先、警示在先、預防在先的“三先”原則,成立街道党工委書記牽頭的明紀警示談話小組,講明政策規定,提出紀律要求,以鐵的紀律保障換屆環境風清氣正。 組織全體黨員、參與換屆選舉的工作人員、社區“兩委”班子候選人集中學習“十個嚴禁、十個一律”紀律要求,觀看警示片《警鐘》。
掌控一個關鍵,實現依法依規“一百分”。 實行“零報告”和微信公眾號曬進度等工作機制,圍繞前期準備、換屆過程、換屆後續三個階段,制定《東關街道社區“兩委”換屆選舉督導清單》,先後27次對9個社區換屆選舉工作開展規範性督導檢查,回饋整改意見12條,做到件件有落實、事事有回音。 建立換屆選舉工作紀實台賬,做好相關資料的收集、整理、歸檔等工作,切實做到了全程監督、全程紀實、全程留痕。
新一屆社區“兩委”委員構成呈現出“一升一降兩增強”的特點。 “一升”是學歷層次大幅度提升,具有大專以上學歷“兩委”委員76人,占總數的94%,較上屆增長了111%；“一降”是“兩委”委員平均年齡有所下降,平均年齡為37歲,較上屆的42歲年輕了5歲,其中40歲以下占總數的62%；“兩增強”包括:一是工作能力明顯增強。 新一屆社區“兩委”委員中,已有38人取得社工師證書,占到總數的47%。 社區人員配置更加合理,老、中、青搭配更加均衡,既保證了各項工作能夠穩定持續開展,又為社區建設儲蓄了後備人才,注入了新鮮血液。 二是黨員、居民的民主意識和黨員先鋒模範作用明顯增強。 此次選舉工作時間緊、任務重,社區黨員、居民積極參與換屆選舉,知曉率和參與率較往屆都有大幅提升,民主意識明顯增強。