1、【淮安】江蘇淮安教育局|淮安生態文化旅遊區管委會
一、招聘崗位及人數
招聘教師79名（招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見（http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-009.html）《淮安市教育局、淮安生態文化旅遊區管委會2018年公開招聘教師崗位表》， 以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍， 遵紀守法， 品行端正， 愛崗敬業。
2.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含2018年普通高校應屆畢業生， 取得學歷、學位的國外留學人員及港澳臺地區高校畢業生）。 其中：2018年普通高校應屆畢業生須于2018年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和教師資格證書，
3.報考人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業， 其中專業條件按類設置的， 按《淮安市教育局、淮安生態文化旅遊區管委會2018年公開招聘教師考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。 應聘人員所學專業未被《目錄》收入的， 須經淮安市教育局、淮安生態文化旅遊區管委會公開招聘教師領導小組研究認定，
4.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關要求， 其任教學科與招聘崗位學科一致。
5.具備適應崗位要求的身體條件。
6.符合崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
應聘人員需同時具備上述條件方可報考。
現役軍人、非2018年普通高校應屆畢業的在讀生， 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員， 以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員， 不得應聘。
三、招聘程式和辦法
（一）發佈公告
在淮安市教育局網站、淮安生態文化旅遊區管委會網站及淮安市人力資源和社會保障局網站發佈公告。
招聘工作按照“自願報名、公開競爭、擇優聘用”的原則， 採取考試、考核相結合的辦法進行。
（二）報名
1.報名時間
2018年2月6日—7日（上午8:30—11:30， 下午2:00—5:30）。
2.報名地點
淮安市實驗小學新城校區（淮安生態文旅區福地路10號）。
報名諮詢電話：0517-83660079。
3.報名要求
本次招聘採用現場報名的方式， 應聘人員只能選擇一個崗位進行報名， 報名必須使用在有效期內的二代居民身份證， 報名與考試使用的身份證必須一致。 應聘人員于2018年2月7日前登陸淮安市教育局網站（網址：http://jyj.huaian.gov.cn/）或淮安生態文化旅遊區管委會網站（網址：http://stxc.huaian.gov.cn/）， 下載並填寫《淮安市教育局、淮安生態文化旅遊區管委會2018年公開招聘教師報名表》。
（1）《淮安市教育局、淮安生態文化旅遊區管委會2018年公開招聘教師報名表》2份（用A4紙正反列印， 除手寫簽名外， 其他內容均須列印）。
（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和影本。
（3）畢業證書、學位證書（2018年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》， 已與相關單位簽訂就業協定的， 須提供《就業協議書》原件、影本及《畢業生雙向選擇就業推薦表》影本；尚未就業的2017屆普通高校畢業生須同時提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及影本）。
（4）教育部學歷證書電子註冊備案表（非2018年普通高校應屆畢業生提供）。
（5）教師資格證書原件和影本（非2018年普通高校應屆畢業生提供）。
（6）報考體育足球專項崗位的須出具專項證書等證明材料。
（7）近期同底免冠二寸證件照2張（背面正楷字注明姓名及報考崗位、學科）。
（8）取得學歷、學位的國外留學人員及港澳臺地區高校畢業生須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
現場報名確有困難的， 可委託他人代為報名。 代報名者除提供委託人報名材料外， 須同時提供委託函、本人身份證原件及影本。
4.資格審查
由淮安市教育局和淮安生態文化旅遊區管委會根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查， 符合條件的， 繳納筆試費90元/人。 完成繳費確認的考生， 方視為報名成功。 不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的， 不予報名。
報名結束後， 報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位， 按比例核減相應招聘計畫，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間為2018年2月8日上午9:00—11:30，逾期未補報的視為放棄。
報名成功人員憑本人身份證於2018年2月10日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30）到報名地點領取《筆試准考證》。
（三）筆試
1.筆試內容：報名成功人員須統一參加筆試，筆試不指定複習用書，內容為崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時間：2018年2月11日（星期日）上午9:00—11:00。
3.筆試地點及注意事項：詳見《准考證》。考生須攜帶准考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試, 考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公佈:筆試成績將分別在淮安市教育局網站（網址：http://jyj.huaian.gov.cn/）和淮安生態文化旅遊區管委會網站（網址：http://stxc.huaian.gov.cn/）上公佈。
（四）面試與資格複審
1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績並列的應聘者一同進入面試），若進入擬參加面試範圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選範圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公佈後保持聯繫方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格複審或遞補，無法聯繫者視為自動放棄。
2.資格複審：由淮安市教育局和淮安生態文化旅遊區管委會對擬參加面試人選報考資格進行複審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:本人身份證、畢業證書、學位證書（2018年普通高校應屆畢業生須同時提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，已與相關單位簽訂就業協定的，須提供《就業協議書》原件、影本及《畢業生雙向選擇就業推薦表》影本）。教育部學歷證書電子註冊備案表（非2018年普通高校應屆畢業生提供）或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關材料的原件和影本。尚未就業的2017屆普通高校畢業生須同時提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及影本。在職人員須在資格複審時按人事管理許可權提供單位同意報考證明（其中：在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明，見http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-009.html；非在編人員須提供人才中心檔案託管證明，見http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-009.html）。對不能按上述要求按時提供有效證件原件（影本）或資格複審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，並在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補（末位元成績並列的應聘者一同進入擬面試範圍人選）。若通過資格複審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，則通過資格複審人員全部進入面試環節。經資格複審符合應聘條件進入面試環節人員名單分別在淮安市教育局和淮安生態文化旅遊區管委會網站上公佈。
3.面試順序：由淮安市教育局和淮安生態文化旅遊區管委會共同組織考生抽籤決定面試順序。
4.面試形式：面試採用模擬上課與答辯相結合形式。包括：①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。考生根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要採用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。
5.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
6.面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》，考生在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
（五）技能加試
1.報考音樂、體育、美術教師崗位的人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試結束後，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。
3.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
（六）體檢和考察
總成績折算和公佈：成績計算環節均取兩位小數，第三位四捨五入。報考音樂、體育、美術教師崗位的，總成績＝筆試成績×30% 面試成績×40% 技能加試成績×30%；報考其他教師崗位的，總成績＝筆試成績×40% 面試成績×60%。總成績分別在淮安市教育局和淮安生態文化旅遊區管委會網站上公佈。
在面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人員（總成績相同的取面試成績高者；若面試成績仍相同，取技能加試成績高者；若出現成績全部相同的，則組織再次答辯，取答辯成績高者）。
體檢由淮安市教育局和淮安生態文化旅遊區管委會統一組織。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號檔執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安市教育局、淮安生態文化旅遊區管委會對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關於進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，並在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程式在規定時間內辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有聘用合同或勞動合同的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。聘用審批或備案後不再遞補。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內攜帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。
政策諮詢電話：0517-83660079
監督電話：
淮安市教育局：0517-83605495，83662485
淮安生態文化旅遊區管委會：0517-83638916
淮安市人力資源與社會保障局：0517-83671213
本公告由淮安市教育局、淮安生態文化旅遊區管委會2018年公開招聘教師領導小組負責解釋。
2、【江蘇】江蘇常州衛計委直屬事業單位
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；
（二）年齡一般在35周歲以下（1982年1月1日以後出生），戶籍不限；具備中級專業技術資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下（1977年1月1日及以後出生）；具有副高專業技術資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下（1972年1月1日及以後出生）；具有正高專業技術資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下（1967年1月1日及以後出生）；
（三）留學歸國人員，須提供國家教育行政部門出具的學歷認證證明（認證證明須在報名前取得）。
（四）下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關係，到崗後又有直接上下級領導關係的；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程式和辦法
（一）報名方式與時間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發佈之日起，接受報名，有效期至2018年11月30日。醫院根據崗位報名情況，不定期啟動考核程式。醫院人事科將及時公佈招聘結果，並於每季度末在常州市衛生和計劃生育委員會、常州市人力資源與社會保障局網站公告崗位招聘進展和空缺情況。
應聘人員根據公佈的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事科現場報名（工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），也可根據招聘公告公佈的招錄單位相應電子郵箱，採用直接投遞《2018年常州市衛生和計劃生育委員會直屬事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才報名表》及相關證明材料電子版的方式報名。
（二）報名注意事項
1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以招聘單位通知為准。
2.凡屬於弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或聘用資格，並承擔相應責任。
三、考核方式及組織
通過初審的應聘人員，招聘單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應聘人員，應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核。逾期未參加考核，視為自動放棄。
（一）資格複審
招聘單位將對應聘人員進行資格複審，複審不通過人員不得參加考核。複審時，需提供以下材料：
1.身份證原件、影本；
2.2018年應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》以及成績單原件、影本各1份，非2018年應屆畢業生需提供已取得的學歷和學位證書原件、影本各1份（海外留學回國畢業生需提供教育部國外學歷學位認證書）；
3.崗位要求的資格證書和其他證明材料。
（二）考試考核
採用直接面試的方式，面試按照招聘單位制定的面試辦法執行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質，面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公佈。
四、體檢和考察
考核結束後，在面試合格人員中根據考生面試成績按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格後，招聘單位組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因體檢考察不合格出現缺額時，在面試合格人員中根據考生面試成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
招聘單位根據考核、考察和體檢結果，研究決定擬聘用人員名單，並在常州市人力資源和社會保障局、常州市衛生和計劃生育委員會網站上進行公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用
招聘單位與聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關係。
聘用審批完畢後不再遞補。
七、待遇
根據《常州市高層次衛生人才引進管理辦法》（常衛人〔2015〕24號）、《常州市高層次衛生人才引進與培養專項資金管理辦法》（常財社〔2015〕11號、常衛規財〔2015〕17號）、《關於加快衛生類高端人才引進的實施辦法（試行）》（常衛組人〔2017〕203號）精神，對符合常州市高層次衛生人才條件的聘用人員，給予相應補助。
八、招聘諮詢與監督
諮詢電話：詳見（http://www.yingjiesheng.com/job-003-251-946.html）崗位簡介表中招聘單位聯繫電話
監督舉報電話：0519-85682579,0519-85682570
3、【北京】北京服裝學院
【公司簡介】
北京服裝學院1959年2月建校，原名北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，1987年2月，改擴建為北京服裝學院，為我國第一所服裝高校。
一、基本條件
1、熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產黨的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。
2、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，恪守工作紀律，身心健康。
3、有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯幹。
4、具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。
5、具有海外留學背景或有豐富行業實踐經驗者優先。
6、符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。
7、京外戶口引進人才、非京生源應屆生需符合進京條件。
二、人才類別及崗位需求
（一）教師崗位
1.高層次人才引進
（1）高層次人才的分類
我校高層次人才分為傑出人才、領軍人才和創新人才三類。
傑出人才。引進對象為國家特支計畫傑出人才、兩院院士、國家特支計畫領軍人才、國家級突出貢獻專家、長江學者獎勵計畫入選者、國家傑出青年基金獲得者、中國青年科學家、國家級百千萬人才工程入選者、中央層面“海外高層次人才引進計畫”（千人計畫）入選者、國家特支計畫青年拔尖人才、國家級教學名師、北京學者以及國內外具有相當級別的專家、學者和藝術家。
領軍人才。引進物件為新世紀百千萬人才省級及以上人選、中組部青年拔尖人才支持計畫人選、國家級教學團隊負責人省級百千萬人才工程入選者、省級“海外高層次人才引進計畫”入選者、教育部新世紀優秀人才支持計畫入選者、科技北京百名領軍人才獲得者等，以及國內外具有相當級別的專家、學者和藝術家，或在所從事的領域有突出成就的教授，年齡不超過45周歲。
創新人才。引進對象為新世紀百千萬人才市級人選、青年千人、北京市優秀教師、北京市有突出貢獻的專業技術人員、在海外知名學術機構從事教學、科研工作或藝術創作三年以上的博士學位獲得者、全國百篇優秀博士論文獲得者、全國十佳設計師、全國十佳建築師等，以及在業界具有較高影響力的學術創新人才或國內外具有相當級別的專家、學者、藝術家和管理專家等，年齡不超過40周歲。
（2）需求崗位（見http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-820.html）
（3）薪酬待遇
我校教師崗位全部實施預聘長聘制。對於引進的高層次人才，可直接晉升為長聘副教授或長聘教授，可以享受較高年薪、學術休假等待遇，同時，學校為其提供周轉住房、安家費和科研啟動經費、崗位補貼等。
2.青年教師
（1）招聘對象：2018年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士後出站人員。
（2）崗位需求（見http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-820.html）
（3）薪酬待遇
我校教師崗位全部實施預聘長聘制。對於新入職教師，學校給予6年的預聘期，預聘期內享受較高年薪；預聘期結束後通過評審者可晉升為長聘副教授，未通過者須在規定期限內調離學校。
（二）學生工作、其他專技和管理人員
1.招聘對象：2018年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士後出站人員。
2.崗位需求(見http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-820.html)
3.薪酬待遇
按照現行的國家、北京市和學校的有關規定執行。
三、招聘程式
1.制定招聘工作計畫。
2.發佈招聘資訊，徵集人才資訊。
3.資格審查。各部門將符合條件的初選人員名單報人事處進行審核。人事處負責對應聘人員的簡歷進行初步篩查，確定符合條件的人員並轉交相關部門進行初試。
4.部門初試。各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試對於不同崗位採取不同的方式，一般採取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行排名，按照招聘崗位人數1:3比例確定複選人員（若實際結果不足1:3的，以實際人數為准）。
5.學校複試。學校統一組織筆試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業、專業和崗位特點進行分類命題；筆試結束後，進行面試答辯。學校聘用委員會依據考生筆試、專家評審和麵試表現等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校範圍內分別進行排名，在核定的招聘崗位總量內確定擬聘人員。
6.身體檢查。安排擬聘人員到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部[2005]1號）執行。
7.閱檔複查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行複查。
8.確定聘用人選並公示。根據覆核和體檢結果，經學校研究確定最終聘用結果，並進行公示。
9.簽訂合同，辦理相關手續。
四、報名辦法
請登錄北京服裝學院招聘系統（ 網址：www.edu.cn/bift）錄入個人資訊。簡歷截止日期為2018年4月6日。
連絡人：相洪貴聯繫電話：64288353
來電時請說明是在看到的資訊。
4、【上海蘇州】上海磐啟
【公司簡介】
上海磐啟微電子有限公司是國內從事無人機、物聯網、無線通訊晶片及系統解決方案的高新技術企業， 2016年營收過億，由數名留美歸國博士創立，在射頻、模擬及SOC等積體電路領域均擁有雄厚的研發實力，具有自主智慧財產權的核心技術並創造了多項國際先進的發明專利。
【招聘崗位】
數位通信工程師（上海或蘇州）
崗位要求
1、 通信工程、電子工程等相關專業；
2、 深入理解通信原理和數位信號處理原理，優秀的獨立分析處理問題能力和學習能力；
3、 精通verilog/VHDL語言，熟悉Matlab、Simulink建模工具，熟練使用C語言；
4、 有BLE，WIFI，GPS/BDS，或其他通信晶片設計經驗者優先.
5、 有成功Tapeout經驗或FPGA設計經驗或硬體設計經驗者優先；
SOC設計工程師（上海或蘇州）
崗位要求
1、 電子資訊、微電子類專業等相關專業；
2、 熟悉使用Verilog/VHDL,C/C ，熟練使用EDA模擬及調試工具
3、 優秀的獨立分析處理問題能力和學習能力
4、 有成功的Tapeout經驗或FPGA設計經驗者優先；
5、 有USB、DMA，Cache，I2C、SPI，UART等IP開發經驗，或SOC集成經驗者優先；
驗證工程師（上海或蘇州）
崗位要求
1、 電子資訊、微電子類專業等相關專業；
2、 熟悉System-Verilog，Verilog，C/C ;
3、 熟悉UVM、VVM等相關驗證平臺，熟練使用EDA模擬及調試工具；
4、 熟練使用指令碼語言進行設計工具及環境開發如Perl,Shell,TCL等；
5、 有成功的Tapeout經驗或FPGA設計經驗或硬體設計經驗者優先；
6、 優秀的獨立分析處理問題能力和學習能力；
射頻積體電路設計工程師/RFIC Designer（上海或蘇州）
職位要求：
1、 模擬和射頻積體電路設計相關的碩士以上學歷；
2、有射頻積體電路設計經驗，有成功的晶片投片及產品量產經驗；
3、 掌握無線通訊技術等相關專業的知識，掌握射頻積體電路的設計流程，射頻電路理論及分析能力較強，具有扎實的電磁場微波理論基礎；
4、 熟悉射頻收發電路的基本結構，掌握基本射頻電路單元，熟悉射頻主要器件VCO、PLL、LNA、PA、MIXER、VGA等，能夠獨立完成射頻部分電路原理設計、建模、模擬、測試和調試等相關工作，能夠指導進行RF佈線；
5、 掌握常用射頻測試儀器，如網路分析儀，頻譜分析儀，信號發生器等；掌握射頻電路的測試方法；
6、 熟悉EDA軟體,Cadence Spectre，ADS，HFSS等；
7、 熟悉TSMC、SMIC、HHGrace等的55nm、110nm、180nm的Mixed-Signal工藝設計；
8、 具有創新能力、良好的溝通能力和團隊精神；有相關專案管理經驗者尤佳。
無人機飛控研發工程師（上海）
崗位要求：
1、自動控制，通信工程、電子工程等相關專業碩士及以上學歷；
2、有過無人機相關開發經驗，熟悉一些開源的項目如PIXHAWK/PX4,APM，以及一些國內開源專案如匿名，圓點等，能夠快速從中提取理解一些演算法並應用到其它專案中。
3、熟練使用C/C /matlab語言，有扎實的數學基本功底
4、有做過並深入理解無人機定高演算法，光流演算法，圖傳功能，自控飛行功能尤佳
5、熟悉PID基本控制原理，有PID的實際調試經驗
6、有基本的硬體功底，能看懂基本的原理圖和PCB
7、有很好的團隊合作意識
嵌入式軟體工程師（上海或蘇州）
崗位要求：
1、 電子類或電腦類本科及以上學歷
2、 從事嵌入軟體相關工作二年及以上經驗
3、 熟練使用C語言及常用的資料結構，較深入的理解程式運行的原理，有良好的程式設計習慣
4、 瞭解嵌入式軟體的開發流程，對嵌入式軟體發展有濃厚的興趣，樂於學習相關的新技術
5、 有單片機控制經驗，至少熟練使用一種單片機，熟悉單片機常用的介面（SPI/I2C/UART/USB等）使用，可以獨立編寫相應的控制程式
6、 有一定的硬體基礎，可以看懂較為簡單的原理圖和PCB，熟悉常用的實驗室儀器
7、 有嵌入式linux平臺下開發經驗者優先
8、 有MJPEG和H.264圖像編解碼和無線傳輸經驗優先
協定棧軟體工程師（上海或蘇州）
崗位要求：
1、 電腦、電子、通信等相關專業，本科以上學歷
2、 需要較高的科技英文閱讀能力，能夠查閱和學習一些國外的英文文獻和spec。
3、 有無線通訊協定開發相關工作經驗，有實際晶片級開發經驗者優先
4、 有實際的協議棧開發和調試的經驗，能看懂無線通訊協定的CoreSpec。
5、 需具備基本的硬體功底，能看懂簡單的PCB和原理圖，熟悉使用常用的測試設備和儀器
6、 熟悉協定認證相關流程並有實際經驗者優先
軟體支援工程師（深圳或蘇州）
職位要求：
1、電子資訊相關專業；
2、有良好的C語言和組合語言基礎和經驗；
3、有8位和32位的單片機軟體發展經驗，能夠準確定位開發中遇到的問題；
4、熟練使用示波器、頻譜儀等常用儀器；
5、有藍牙4.0開發經驗,無線產品開發經驗和PCB製圖經驗的優先。
測試工程師（上海或蘇州）
崗位要求：
1、 自信，思維敏捷；
2、 熟悉C或彙編等其中一種語言；
3、 有一定硬體電路和無線通訊基礎優先；
4、 工作努力積極並具有高度的團隊協作精神；
5、 熟悉各類電子測量儀器使用優先；
6、 熟悉2.4G和Sub-1G無線通訊系統優先。
產品助理（上海）
崗位要求：
1、良好的人際溝通、協調能力與團隊精神;
2、工作積極主動做事認真細緻、負責任;
3、大專以上學歷，具電子或市場行銷相關專業更佳。
4、良好的形象和語言表達能力。
5、熟悉積體電路行業資訊、生產工藝、封裝、測試等流程，有相關工作經驗更佳；
文檔工程師（上海）
崗位要求：
1、本科以上學歷，專業不限
2、具有一定的模擬、射頻、通信、SOC、軟體等技術背景
3、知識全面，綜合素質優秀，談吐大方，個人形象氣質佳；
4、擅長人際交往，具有良好的溝通技巧和語言表達能力；
5、精通office辦公軟體，有很強的文字功底，思路清晰，邏輯思維能力強；
6、較強的工作責任感和上進心，具備良好的團隊合作精神，沉著冷靜、講求效率、樂於接受挑戰，有獨當一面的工作能力；
【聯繫方式】
位址：上海張江高科技園區盛夏路、蘇州工業園區獨墅湖高教區、深圳市南山區
連絡人：王小姐
電話：0512-68136052
郵箱：wangfangling@panchip.com
5、【北京】中國水產科學研究院在京單位
【公司簡介】
中國水產科學研究院是農業部直屬的綜合性漁業科研機構，承擔國家漁業重大基礎、應用研究和高新技術產業開發研究的任務，在科技興漁、培養高層次研究人才、開展國內外漁業科技交流與合作等方面發揮著重要的作用。院部在北京，內設13個職能處室和5個業務中心；全院共有下屬研究所9個，增殖實驗站4個，與地方共建5個研究機構，分佈於全國12個省（市）。
一、招聘崗位
共20個崗位，詳見《中國水產科學研究院在京單位2018年度招聘事業編制工作人員崗位一覽表》（http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-506.html）。
二、招聘範圍
（一）接收高校應屆畢業生崗位：2018年全國普通高等學校全日制統招統分應屆畢業生。未納入教育部統一招生計畫的軍校畢業生、網路教育畢業生、非招聘單位定向培養或委託培養的定向生或委培畢業生、社會實踐生、成人高等教育或自學考試畢業生等，不屬於本次應屆畢業生招聘範圍。
具有北京戶籍或符合進京落戶政策、年齡35周歲以下（1983年7月1日以後出生）、尚未辦理就業（派遣）手續的國（境）外留學回國人員、博士後出站人員，可以報考但只能應聘生源地不限的應屆畢業生崗位。其中，留學回國人員須取得教育部門的學歷學位認證和我國駐外使領館開具的《留學回國人員證明》，回國時間不超過兩年（2016年7月1日以後回國），非北京戶籍留學回國人員須在國外取得碩士及以上學位。目前仍在讀的留學人員和在站工作的博士後人員，可以參照上述人員報名應聘，但應於2018年10月底前提交符合辦理接收手續的相關材料，否則取消錄用資格。
（二）面向社會公開招聘人員崗位：具有北京戶籍的社會人員，年齡35周歲以下。
三、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質高，思想品德好；（二）熱愛漁業，愛崗敬業，事業心和責任感強，具有良好的團隊協作和開拓創新精神；（三）學習成績優良或具有較為豐富的相關工作經驗；（四）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質；（五）具備應聘崗位所需的專業、技能等相關條件。
四、招聘程式
（一）報名：請報名者提交個人簡歷（http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-506.html）、報名簡表（http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-506.html）的電子版，發至指定郵箱。每人僅限申報一個崗位。
（二）資格審查：對報名人員的應聘資格條件進行審查。遴選進入考試的人選，將電話通知本人。
（三）考試：包括筆試和麵試，主要測試招聘崗位所需的專業知識、業務能力、工作技能、英語水準、寫作能力等。
（四）考察、體檢：根據考試表現，確定進入考察和體檢人選。
（五）結果公示：綜合考試考察情況確定擬錄用人員，在我院網站上公示。
（六）上報審批：經公示合格的擬錄用人員，報上級主管部門審批。
（七）簽訂聘用合同：經審批同意錄用的人員，按規定辦理入職手續。
五、時間安排
公開招聘考試安排在2018年第一、二季度，各崗位的具體考試時間根據報名情況另行通知。
六、注意事項
（一）應聘者須如實提供個人簡歷和資訊情況。本人對填報資訊的真實性負完全責任，弄虛作假的，取消應聘資格。
（二）“京內生源”指入學前為北京市常住戶口的，不包括在京高校集體戶口。
（三）請準確填寫聯繫手機，確保聯絡暢通。
（四）請關注我院網站“人才招聘”欄目，及時瞭解考試安排、錄用公示等相關資訊。
七、相關待遇
（一）一經錄用，進入事業編制，按照國家有關規定實行聘用制，聘期內享受國家財政撥款事業單位的工資福利待遇。
（二）享受國家及北京市規定的年休假、產假、婚假、探親假等法定假期。
（三）為符合進京落戶政策的京外生源職工申請辦理落戶手續。
（四）在條件允許下為在京無住房的單身職工提供臨時性的宿舍。
（五）在政策允許下為夫妻兩地分居的職工申請辦理配偶進京落戶手續。
八、聯繫方式
（一）崗位編號1-11,14-19（17個崗位）
聯繫電話：010-68693543, 010-68676689
E-mail：cafsrsc@163.com
（應聘郵件主題請注明：應聘崗位名稱-姓名-出生年月-學校-專業-學歷-戶口所在地）
聯繫地址：北京市豐台區永定路青塔150號中國水產科學研究院人事處，郵編：100141。
（二）崗位編號12，13，20（3個崗位）
聯繫電話：010-68692130
E-mail：liuyj@cafs.ac.cn
（郵件主題請注明：應聘崗位名稱-姓名-學校-專業-學歷-戶籍）
聯繫地址：北京市永定路青塔150號漁業工程研究所綜合辦公室，郵編：100141
6、【上海】復旦大學附屬金山醫院
【公司簡介】
復旦大學附屬金山醫院是一所專業科室設置齊全、醫療設備先進，集醫療、教學、科研、預防為一體的三級綜合性醫院。醫院占地面積185畝，核定床位700張，醫院設27個臨床科室、8個醫技部門，另有職業病防治所、金山區眼病防治所、金山區核化救治中心。金山醫院始終秉承“以病人為中心”的服務理念，朝著將醫院建設成為“金山及周邊地區管理一流、服務一流的三級綜合醫院”的目標，以“敬業、求精”的醫療作風和嚴格的科學管理，努力為病人提供優質、便捷的人性化醫療服務。
【招聘崗位】
1. 神經外科醫師2名：
任職要求：住院醫師或主治醫師，博士學歷，神經外科專業，有神經介入治療經驗者優先考慮，取得住院醫師規範化培訓合格證。
2.財務科科員2名：
任職要求：
（1）收費員崗位：全日制本科及以上學歷，會計等經濟相關專業，本市戶籍，30周歲以下。
（2）財務管理崗位：碩士及以上學歷，會計、財務等經濟相關專業，有一定的電腦基礎，可以熟練操作各類辦公軟體。
3. 信息科科員1名：
工作內容：醫院資訊系統核心設備的維護，主要為服務期、交換器、存放裝置等設備的維護。任職要求：研究生及以上學歷，電腦或相關專業畢業。
4. 績效管理辦公室科員1名：
任職要求：全日制本科及以上學歷，衛生管理或財務管理專業，有電腦或統計相關背景者優先，中共黨員或中共預備黨員，30周歲及以下。
5. 規培基地管理科科員1名：
工作內容：負責臨床技能培訓中心登記管理及設備維護保養等工作。
任職要求：①全日制本科及以上學歷，臨床工程技術、醫療器械工程類專業或康復治療專業；②責任心強，具有一定醫療器械維修知識及實操經驗。
【聯繫方式】
按上海市事業單位標準發放工資；上海市住院醫師規範化培訓合格人員可以直接給予事業單位編制。
應聘者請將個人簡歷、學歷學位證書、各類資格證書掃描件及聯繫電話等應聘資料發至人力資源部郵箱：jsyyrsk@sina.com或將書面材料寄至：上海市金山區龍航路1508號， 復旦大學附屬金山醫院人力資源部。請注明應聘崗位。
聯繫電話：021-67226958
連絡人：徐老師
傳真：021-67226958
復旦大學附屬金山醫院官網： http://www.jinshanhos.org.cn/
7、【北京】Rokid公司
【公司簡介】
Rokid公司成立於 2014年7月，位於中國杭州, 北京和三藩市分別設有分公司，是一家以技術為基礎、致力於機器人領域研究、追求極致工藝和用戶體驗、堅持創新原則的初創公司。公司已完成B輪融資，估值4.5億美金。
【招聘崗位】
【（語音）演算法工程師】
工作地點：北京
任職要求：
1、教育背景：信號處理、電腦、電子資訊、自動化等相關專業碩士以上學歷；
2、有演算法研究背景經驗，具有模式識別專業知識，對語音辨識有較深入理解；
3、熟悉C/C 語言程式設計，有規範的程式設計習慣與文檔編寫能力；較強的溝通和表達能力，良好的抗壓能力，有較強的自學習能力和團隊協作精神；英文良好。
4、有實用語音辨識系統開發經驗者尤佳，有Linux作業系統下C/C 及指令碼語言程式設計經驗者尤佳。
你能獲得：
1、Deep Learning 技能
2、語音辨識核心演算法
3、語音辨識前世今生
【語音合成演算法高級工程師】
工作地點：北京
任職要求：
1、信號處理、電腦、電子資訊、自動化等相關專業碩士以上學歷；
2、熟悉文本分析、預處理，有語音合成經驗，
3、精通C/C ，熟悉Java、Python等 ，能程式設計實現語音或文本處理演算法；
4、有創業激情，良好的抗壓能力和團隊精神。
【NLP/TTS前端演算法工程師】
工作地點：北京
任職要求：
1、電腦相關專業碩士及以上學歷；
2、有機器學習ML 或自然語言處理 NLP/NLU 研究背景；
3、具備良好的 Java 或 C/C 程式設計能力；
4、有創業激情，良好的抗壓能力和團隊精神；
5、有參與過TTS前段模組研發經驗者優先。
【自然語言處理高級工程師】
工作地點：北京
任職要求：
1、電腦相關專業碩士及以上學歷；
2、有機器學習ML 或自然語言處理 NLP/NLU 研究背景；
3、精通深度學習相關技術；
4、具備良好的 Java 或 C/C 程式設計能力；
5、有創業激情，良好的抗壓能力和團隊精神；
6、有參與過自動問答系統或對話系統研發經驗者優先。
【信號處理工程師】
工作地點：北京
任職要求：
1、數學、電腦、信號處理、通信工程相關專業碩士（博士）；
2、精通信號處理技術（如語音增強、回聲消除、陣列信號處理、自我調整信號處理等）；
3、精通C/C ，熟悉Java、Python等 ，能程式設計實現語音信號處理演算法；
具備以下開發經驗者優先考慮：
4、熟悉麥克風陣列信號處理技術；
5、熟悉語音信號處理技術，進行過回聲消除、語音增強等演算法的研究和實現；
6、進行過語音/音訊處理演算法在DSP或ARM等硬體平臺上的開發、移植和優化。
【簡歷投遞】
郵箱：wenfang.gan@rokid.com
【聯繫方式】
網址：http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-398.html
8、【成都】國航股份西南分公司
一、招聘單位簡介
中國國際航空股份有限公司（以下簡稱“國航”）西南分公司是國航在西南區域內的屬地分公司，基地設在成都雙流國際機場，是具有獨立生產運行、資源管控、區域保障能力的一級機構。
二、招聘崗位簡介
（一）工作內容與職責
審計崗位：進行審計業務管理；開展經濟責任審計工作；開展專項審計監督工作；實施工程建設專案審計工作。
（二）招聘數量
2018年應屆畢業生2名。
（三）工作地點：成都（含簡陽）。
三、崗位應聘條件
（一）學歷條件
2018年應屆畢業生，具有全日制普通高等院校本科（含）以上學歷、學位，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
（二）專業條件
審計相關專業、財會專業或工程管理、工程造價或土木工程專業。
（三）職業資格或技能條件
大學英語四級考試（CET-4）成績須在425分（含）以上。
（四）工作年限要求
應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關係。
（五）其他條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.誠實守信、遵紀守法、品行端正。
3.具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
4.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
5.工作態度認真、負責、細緻。
四、報名方式和截止日期
（一）報名方式
本次招聘只接受網路報名。應聘者登陸國航官方招聘網站(http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew.shtml)並按要求進行註冊、報名。
（二）報名截止日期
截止至2018年2月5日24時（北京時間）。
五、考試形式和時間
（一）考試形式
考試共分為筆試和麵試兩部分。筆試採用電腦答卷的形式對應聘者的專業知識、外語水準、綜合能力素質等方面進行考察。面試採用自我介紹和現場答辯，對應聘者表達能力、思維能力、應變能力等方面進行測評。
（二）考試時間與地點
考試具體時間與地點以郵件、短信或電話通知為准。
六、資格審查、考試結果告知範圍與方式
（一）資格審查和篩選
國航將對應聘者進行資格審查和篩選，並確定參加考試人員名單。
（二）考試結果告知範圍與方式
在資格審查和篩選、筆試、面試環節結束後，國航會及時通過郵件、短信或電話通知進入下一環節的應聘者。對未能進入下一環節的應聘者，國航不再發佈通知。
七、擬聘人員公示的管道和諮詢方式
（一）公示管道
本次招聘錄用結果將通過國航招聘官網進行公示。
（二）諮詢方式
連絡人：陳先生
電子郵箱：cazp2015sw@sina.com
八、注意事項
（一）報名前，應聘者需首先瞭解本次招聘的有關說明與要求。
（二）應聘人員須通過心理健康評估、入職體檢、民航從業人員背景調查。
（三）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，國航有權取消其考試和錄用資格，由此導致的後果由應聘者自行負責。
（四）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環節的通知和相關資訊將通過郵件、短信或電話形式發佈，請應聘者及時關注並保持通信暢通。
9、【北京】中航集團國航股份辦公廳總裁辦公室
一、招聘單位簡介
中國航空集團有限公司（中國國際航空股份有限公司）（以下簡稱“國航”）辦公廳（總裁辦公室）是國航領導的日常辦事機構，是國航的決策督辦中心、行政資訊中樞，是國航一級管理支持部門。
二、招聘崗位簡介
（一）工作內容與職責
根據國航發展戰略、管控模式和決策層管理意圖， 制定國航行政辦公體系規章制度和工作流程，並保障國航領導日常辦事需要；建立規範、高效的政務、公文、會議決策程式；督辦、協調、回饋重大決策的執行情況；分析、提供對國航安全、生產、經營、穩定有重大影響的決策參考資訊；組織國航級重要會議和重大活動，協調內外關係；確保機要保密、檔案史志工作正常開展；妥善合理處置重點信訪事項、應急突發事件；負責國航出入境管理相關事務工作；確保國航整體事務組織運行規範有序、高效順暢。
（二）招聘數量
2018年應屆畢業生4名
（三）工作地點：北京。
三、崗位應聘條件
（一）學歷條件
國內院校畢業生須具有全日制普通高等院校本科（含）及以上學歷、學位，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
國外院校畢業生須為獲得學士及以上學歷（學位）的應屆畢業生，並且須於2019年3月31日前取得國家教育部留學服務中心的學歷（學位）認證。
（二）專業條件
應具有文史、哲學、法學、經濟學、管理學等學習專業背景。
（三）職業資格或技能條件
國內院校畢業生的大學英語四級考試（CET-4）成績須在425分（含）以上或具備相當水準的其他外語能力。
（四）工作年限要求
應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關係。
（五）其他條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.誠實守信、遵紀守法、品行端正。
3.具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
4.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
四、報名方式和截止日期
（一）報名方式
本次招聘只接受網路報名。應聘者登陸國航官方招聘網站(http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew.shtml)並按要求進行註冊、報名。
（二）報名截止日期
截止至2018年3月16日24時（北京時間）。
五、考試形式和時間
（一）考試形式
考試共分為筆試和麵試兩部分。筆試採用線上答卷的形式對應聘者的專業知識、綜合能力素質等方面進行考察。面試對應聘者表達能力、思維能力、應變能力等方面進行評價。
（二）考試時間
簡歷初選通過人員將參加國航組織的統一考試。考試將於2018年4月上旬舉行，具體時間以郵件、短信或電話通知為准。
六、資格審查、考試結果告知範圍與方式
（一）資格審查
國航將對應聘者進行資格審查，並確定參加考試人員名單。
（二）考試結果告知範圍與方式
在筆試、面試環節結束後，國航會及時通過郵件、短信或電話通知進入下一環節的應聘者。對未能進入下一環節的應聘者，國航不再發佈通知。
七、擬聘人員公示的管道和諮詢方式
（一）公示管道
本次招聘錄用結果將通過國航招聘官網進行公示。
（二）諮詢方式
連絡人：王先生
聯繫方式：wangshunlu@airchina.com
八、注意事項
（一）報名前，應聘者需首先瞭解本次招聘的有關說明與要求。
（二）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，國航有權取消其考試和錄用資格，由此導致的後果由應聘者自行負責。
（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環節的通知和相關資訊將通過郵件、短信或電話形式發佈，請應聘者及時關注並保持通信暢通。
10、【上海】上海愛普食品工業有限公司
【公司簡介】
上海愛普食品工業有限公司成立於1993年的上海愛普食品工業有限公司，是一家面向全球的食品添加劑和新型調味料的製造商，專業生產焦糖色、食品增香增鮮劑和烹飪型調味產品。
【招聘崗位】
分析工程師(上海總部，生產技術中心)
工作地點：上海
有效日期：2018年01月24日 至 2018年02月23日
招聘人數：2 人
職位性質：全職
職業發展方向：
研發分析測試中心主任、研發分析測試實驗中心經理。
職位要求：
1、 分析化學、應用化學等相關專業，本科及以上學歷，具備良好的分析化學理論知識；
2、 良好的感官敏感度，有大型檢測設備操作經驗；
3、 英語讀寫流利，能夠翻譯相關文獻資料；
4、 工作積極主動，有較強的學習能力和獨立工作能力；
5、 良好的敬業精神和職業道德，具備抗壓能力；
6、 良好的溝通能力和團隊合作精神。
【聯繫方式】
公司網址：www.aipufood.com
電話：021-56869720
傳真：021-56869720
Email：hrcampus@shanghaiapple.com
按比例核減相應招聘計畫，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間為2018年2月8日上午9:00—11:30，逾期未補報的視為放棄。報名成功人員憑本人身份證於2018年2月10日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30）到報名地點領取《筆試准考證》。
（三）筆試
1.筆試內容：報名成功人員須統一參加筆試，筆試不指定複習用書，內容為崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時間：2018年2月11日（星期日）上午9:00—11:00。
3.筆試地點及注意事項：詳見《准考證》。考生須攜帶准考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試, 考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公佈:筆試成績將分別在淮安市教育局網站（網址：http://jyj.huaian.gov.cn/）和淮安生態文化旅遊區管委會網站（網址：http://stxc.huaian.gov.cn/）上公佈。
（四）面試與資格複審
1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績並列的應聘者一同進入面試），若進入擬參加面試範圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選範圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公佈後保持聯繫方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格複審或遞補，無法聯繫者視為自動放棄。
2.資格複審：由淮安市教育局和淮安生態文化旅遊區管委會對擬參加面試人選報考資格進行複審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:本人身份證、畢業證書、學位證書（2018年普通高校應屆畢業生須同時提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，已與相關單位簽訂就業協定的，須提供《就業協議書》原件、影本及《畢業生雙向選擇就業推薦表》影本）。教育部學歷證書電子註冊備案表（非2018年普通高校應屆畢業生提供）或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關材料的原件和影本。尚未就業的2017屆普通高校畢業生須同時提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及影本。在職人員須在資格複審時按人事管理許可權提供單位同意報考證明（其中：在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明，見http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-009.html；非在編人員須提供人才中心檔案託管證明，見http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-009.html）。對不能按上述要求按時提供有效證件原件（影本）或資格複審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，並在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補（末位元成績並列的應聘者一同進入擬面試範圍人選）。若通過資格複審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，則通過資格複審人員全部進入面試環節。經資格複審符合應聘條件進入面試環節人員名單分別在淮安市教育局和淮安生態文化旅遊區管委會網站上公佈。
3.面試順序：由淮安市教育局和淮安生態文化旅遊區管委會共同組織考生抽籤決定面試順序。
4.面試形式：面試採用模擬上課與答辯相結合形式。包括：①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。考生根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要採用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。
5.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
6.面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》，考生在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
（五）技能加試
1.報考音樂、體育、美術教師崗位的人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試結束後，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。
3.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
（六）體檢和考察
總成績折算和公佈：成績計算環節均取兩位小數，第三位四捨五入。報考音樂、體育、美術教師崗位的，總成績＝筆試成績×30% 面試成績×40% 技能加試成績×30%；報考其他教師崗位的，總成績＝筆試成績×40% 面試成績×60%。總成績分別在淮安市教育局和淮安生態文化旅遊區管委會網站上公佈。
在面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人員（總成績相同的取面試成績高者；若面試成績仍相同，取技能加試成績高者；若出現成績全部相同的，則組織再次答辯，取答辯成績高者）。
體檢由淮安市教育局和淮安生態文化旅遊區管委會統一組織。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號檔執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安市教育局、淮安生態文化旅遊區管委會對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關於進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，並在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程式在規定時間內辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有聘用合同或勞動合同的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。聘用審批或備案後不再遞補。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內攜帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。
政策諮詢電話：0517-83660079
監督電話：
淮安市教育局：0517-83605495，83662485
淮安生態文化旅遊區管委會：0517-83638916
淮安市人力資源與社會保障局：0517-83671213
本公告由淮安市教育局、淮安生態文化旅遊區管委會2018年公開招聘教師領導小組負責解釋。
2、【江蘇】江蘇常州衛計委直屬事業單位
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；
（二）年齡一般在35周歲以下（1982年1月1日以後出生），戶籍不限；具備中級專業技術資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下（1977年1月1日及以後出生）；具有副高專業技術資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下（1972年1月1日及以後出生）；具有正高專業技術資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下（1967年1月1日及以後出生）；
（三）留學歸國人員，須提供國家教育行政部門出具的學歷認證證明（認證證明須在報名前取得）。
（四）下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關係，到崗後又有直接上下級領導關係的；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程式和辦法
（一）報名方式與時間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發佈之日起，接受報名，有效期至2018年11月30日。醫院根據崗位報名情況，不定期啟動考核程式。醫院人事科將及時公佈招聘結果，並於每季度末在常州市衛生和計劃生育委員會、常州市人力資源與社會保障局網站公告崗位招聘進展和空缺情況。
應聘人員根據公佈的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事科現場報名（工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），也可根據招聘公告公佈的招錄單位相應電子郵箱，採用直接投遞《2018年常州市衛生和計劃生育委員會直屬事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才報名表》及相關證明材料電子版的方式報名。
（二）報名注意事項
1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以招聘單位通知為准。
2.凡屬於弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或聘用資格，並承擔相應責任。
三、考核方式及組織
通過初審的應聘人員，招聘單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應聘人員，應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核。逾期未參加考核，視為自動放棄。
（一）資格複審
招聘單位將對應聘人員進行資格複審，複審不通過人員不得參加考核。複審時，需提供以下材料：
1.身份證原件、影本；
2.2018年應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》以及成績單原件、影本各1份，非2018年應屆畢業生需提供已取得的學歷和學位證書原件、影本各1份（海外留學回國畢業生需提供教育部國外學歷學位認證書）；
3.崗位要求的資格證書和其他證明材料。
（二）考試考核
採用直接面試的方式，面試按照招聘單位制定的面試辦法執行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質，面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公佈。
四、體檢和考察
考核結束後，在面試合格人員中根據考生面試成績按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格後，招聘單位組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因體檢考察不合格出現缺額時，在面試合格人員中根據考生面試成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
招聘單位根據考核、考察和體檢結果，研究決定擬聘用人員名單，並在常州市人力資源和社會保障局、常州市衛生和計劃生育委員會網站上進行公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用
招聘單位與聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關係。
聘用審批完畢後不再遞補。
七、待遇
根據《常州市高層次衛生人才引進管理辦法》（常衛人〔2015〕24號）、《常州市高層次衛生人才引進與培養專項資金管理辦法》（常財社〔2015〕11號、常衛規財〔2015〕17號）、《關於加快衛生類高端人才引進的實施辦法（試行）》（常衛組人〔2017〕203號）精神，對符合常州市高層次衛生人才條件的聘用人員，給予相應補助。
八、招聘諮詢與監督
諮詢電話：詳見（http://www.yingjiesheng.com/job-003-251-946.html）崗位簡介表中招聘單位聯繫電話
監督舉報電話：0519-85682579,0519-85682570
3、【北京】北京服裝學院
【公司簡介】
北京服裝學院1959年2月建校，原名北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，1987年2月，改擴建為北京服裝學院，為我國第一所服裝高校。
一、基本條件
1、熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產黨的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。
2、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，恪守工作紀律，身心健康。
3、有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯幹。
4、具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。
5、具有海外留學背景或有豐富行業實踐經驗者優先。
6、符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。
7、京外戶口引進人才、非京生源應屆生需符合進京條件。
二、人才類別及崗位需求
（一）教師崗位
1.高層次人才引進
（1）高層次人才的分類
我校高層次人才分為傑出人才、領軍人才和創新人才三類。
傑出人才。引進對象為國家特支計畫傑出人才、兩院院士、國家特支計畫領軍人才、國家級突出貢獻專家、長江學者獎勵計畫入選者、國家傑出青年基金獲得者、中國青年科學家、國家級百千萬人才工程入選者、中央層面“海外高層次人才引進計畫”（千人計畫）入選者、國家特支計畫青年拔尖人才、國家級教學名師、北京學者以及國內外具有相當級別的專家、學者和藝術家。
領軍人才。引進物件為新世紀百千萬人才省級及以上人選、中組部青年拔尖人才支持計畫人選、國家級教學團隊負責人省級百千萬人才工程入選者、省級“海外高層次人才引進計畫”入選者、教育部新世紀優秀人才支持計畫入選者、科技北京百名領軍人才獲得者等，以及國內外具有相當級別的專家、學者和藝術家，或在所從事的領域有突出成就的教授，年齡不超過45周歲。
創新人才。引進對象為新世紀百千萬人才市級人選、青年千人、北京市優秀教師、北京市有突出貢獻的專業技術人員、在海外知名學術機構從事教學、科研工作或藝術創作三年以上的博士學位獲得者、全國百篇優秀博士論文獲得者、全國十佳設計師、全國十佳建築師等，以及在業界具有較高影響力的學術創新人才或國內外具有相當級別的專家、學者、藝術家和管理專家等，年齡不超過40周歲。
（2）需求崗位（見http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-820.html）
（3）薪酬待遇
我校教師崗位全部實施預聘長聘制。對於引進的高層次人才，可直接晉升為長聘副教授或長聘教授，可以享受較高年薪、學術休假等待遇，同時，學校為其提供周轉住房、安家費和科研啟動經費、崗位補貼等。
2.青年教師
（1）招聘對象：2018年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士後出站人員。
（2）崗位需求（見http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-820.html）
（3）薪酬待遇
我校教師崗位全部實施預聘長聘制。對於新入職教師，學校給予6年的預聘期，預聘期內享受較高年薪；預聘期結束後通過評審者可晉升為長聘副教授，未通過者須在規定期限內調離學校。
（二）學生工作、其他專技和管理人員
1.招聘對象：2018年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士後出站人員。
2.崗位需求(見http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-820.html)
3.薪酬待遇
按照現行的國家、北京市和學校的有關規定執行。
三、招聘程式
1.制定招聘工作計畫。
2.發佈招聘資訊，徵集人才資訊。
3.資格審查。各部門將符合條件的初選人員名單報人事處進行審核。人事處負責對應聘人員的簡歷進行初步篩查，確定符合條件的人員並轉交相關部門進行初試。
4.部門初試。各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試對於不同崗位採取不同的方式，一般採取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行排名，按照招聘崗位人數1:3比例確定複選人員（若實際結果不足1:3的，以實際人數為准）。
5.學校複試。學校統一組織筆試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業、專業和崗位特點進行分類命題；筆試結束後，進行面試答辯。學校聘用委員會依據考生筆試、專家評審和麵試表現等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校範圍內分別進行排名，在核定的招聘崗位總量內確定擬聘人員。
6.身體檢查。安排擬聘人員到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部[2005]1號）執行。
7.閱檔複查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行複查。
8.確定聘用人選並公示。根據覆核和體檢結果，經學校研究確定最終聘用結果，並進行公示。
9.簽訂合同，辦理相關手續。
四、報名辦法
請登錄北京服裝學院招聘系統（ 網址：www.edu.cn/bift）錄入個人資訊。簡歷截止日期為2018年4月6日。
連絡人：相洪貴聯繫電話：64288353
來電時請說明是在看到的資訊。
4、【上海蘇州】上海磐啟
【公司簡介】
上海磐啟微電子有限公司是國內從事無人機、物聯網、無線通訊晶片及系統解決方案的高新技術企業， 2016年營收過億，由數名留美歸國博士創立，在射頻、模擬及SOC等積體電路領域均擁有雄厚的研發實力，具有自主智慧財產權的核心技術並創造了多項國際先進的發明專利。
【招聘崗位】
數位通信工程師（上海或蘇州）
崗位要求
1、 通信工程、電子工程等相關專業；
2、 深入理解通信原理和數位信號處理原理，優秀的獨立分析處理問題能力和學習能力；
3、 精通verilog/VHDL語言，熟悉Matlab、Simulink建模工具，熟練使用C語言；
4、 有BLE，WIFI，GPS/BDS，或其他通信晶片設計經驗者優先.
5、 有成功Tapeout經驗或FPGA設計經驗或硬體設計經驗者優先；
SOC設計工程師（上海或蘇州）
崗位要求
1、 電子資訊、微電子類專業等相關專業；
2、 熟悉使用Verilog/VHDL,C/C ，熟練使用EDA模擬及調試工具
3、 優秀的獨立分析處理問題能力和學習能力
4、 有成功的Tapeout經驗或FPGA設計經驗者優先；
5、 有USB、DMA，Cache，I2C、SPI，UART等IP開發經驗，或SOC集成經驗者優先；
驗證工程師（上海或蘇州）
崗位要求
1、 電子資訊、微電子類專業等相關專業；
2、 熟悉System-Verilog，Verilog，C/C ;
3、 熟悉UVM、VVM等相關驗證平臺，熟練使用EDA模擬及調試工具；
4、 熟練使用指令碼語言進行設計工具及環境開發如Perl,Shell,TCL等；
5、 有成功的Tapeout經驗或FPGA設計經驗或硬體設計經驗者優先；
6、 優秀的獨立分析處理問題能力和學習能力；
射頻積體電路設計工程師/RFIC Designer（上海或蘇州）
職位要求：
1、 模擬和射頻積體電路設計相關的碩士以上學歷；
2、有射頻積體電路設計經驗，有成功的晶片投片及產品量產經驗；
3、 掌握無線通訊技術等相關專業的知識，掌握射頻積體電路的設計流程，射頻電路理論及分析能力較強，具有扎實的電磁場微波理論基礎；
4、 熟悉射頻收發電路的基本結構，掌握基本射頻電路單元，熟悉射頻主要器件VCO、PLL、LNA、PA、MIXER、VGA等，能夠獨立完成射頻部分電路原理設計、建模、模擬、測試和調試等相關工作，能夠指導進行RF佈線；
5、 掌握常用射頻測試儀器，如網路分析儀，頻譜分析儀，信號發生器等；掌握射頻電路的測試方法；
6、 熟悉EDA軟體,Cadence Spectre，ADS，HFSS等；
7、 熟悉TSMC、SMIC、HHGrace等的55nm、110nm、180nm的Mixed-Signal工藝設計；
8、 具有創新能力、良好的溝通能力和團隊精神；有相關專案管理經驗者尤佳。
無人機飛控研發工程師（上海）
崗位要求：
1、自動控制，通信工程、電子工程等相關專業碩士及以上學歷；
2、有過無人機相關開發經驗，熟悉一些開源的項目如PIXHAWK/PX4,APM，以及一些國內開源專案如匿名，圓點等，能夠快速從中提取理解一些演算法並應用到其它專案中。
3、熟練使用C/C /matlab語言，有扎實的數學基本功底
4、有做過並深入理解無人機定高演算法，光流演算法，圖傳功能，自控飛行功能尤佳
5、熟悉PID基本控制原理，有PID的實際調試經驗
6、有基本的硬體功底，能看懂基本的原理圖和PCB
7、有很好的團隊合作意識
嵌入式軟體工程師（上海或蘇州）
崗位要求：
1、 電子類或電腦類本科及以上學歷
2、 從事嵌入軟體相關工作二年及以上經驗
3、 熟練使用C語言及常用的資料結構，較深入的理解程式運行的原理，有良好的程式設計習慣
4、 瞭解嵌入式軟體的開發流程，對嵌入式軟體發展有濃厚的興趣，樂於學習相關的新技術
5、 有單片機控制經驗，至少熟練使用一種單片機，熟悉單片機常用的介面（SPI/I2C/UART/USB等）使用，可以獨立編寫相應的控制程式
6、 有一定的硬體基礎，可以看懂較為簡單的原理圖和PCB，熟悉常用的實驗室儀器
7、 有嵌入式linux平臺下開發經驗者優先
8、 有MJPEG和H.264圖像編解碼和無線傳輸經驗優先
協定棧軟體工程師（上海或蘇州）
崗位要求：
1、 電腦、電子、通信等相關專業，本科以上學歷
2、 需要較高的科技英文閱讀能力，能夠查閱和學習一些國外的英文文獻和spec。
3、 有無線通訊協定開發相關工作經驗，有實際晶片級開發經驗者優先
4、 有實際的協議棧開發和調試的經驗，能看懂無線通訊協定的CoreSpec。
5、 需具備基本的硬體功底，能看懂簡單的PCB和原理圖，熟悉使用常用的測試設備和儀器
6、 熟悉協定認證相關流程並有實際經驗者優先
軟體支援工程師（深圳或蘇州）
職位要求：
1、電子資訊相關專業；
2、有良好的C語言和組合語言基礎和經驗；
3、有8位和32位的單片機軟體發展經驗，能夠準確定位開發中遇到的問題；
4、熟練使用示波器、頻譜儀等常用儀器；
5、有藍牙4.0開發經驗,無線產品開發經驗和PCB製圖經驗的優先。
測試工程師（上海或蘇州）
崗位要求：
1、 自信，思維敏捷；
2、 熟悉C或彙編等其中一種語言；
3、 有一定硬體電路和無線通訊基礎優先；
4、 工作努力積極並具有高度的團隊協作精神；
5、 熟悉各類電子測量儀器使用優先；
6、 熟悉2.4G和Sub-1G無線通訊系統優先。
產品助理（上海）
崗位要求：
1、良好的人際溝通、協調能力與團隊精神;
2、工作積極主動做事認真細緻、負責任;
3、大專以上學歷，具電子或市場行銷相關專業更佳。
4、良好的形象和語言表達能力。
5、熟悉積體電路行業資訊、生產工藝、封裝、測試等流程，有相關工作經驗更佳；
文檔工程師（上海）
崗位要求：
1、本科以上學歷，專業不限
2、具有一定的模擬、射頻、通信、SOC、軟體等技術背景
3、知識全面，綜合素質優秀，談吐大方，個人形象氣質佳；
4、擅長人際交往，具有良好的溝通技巧和語言表達能力；
5、精通office辦公軟體，有很強的文字功底，思路清晰，邏輯思維能力強；
6、較強的工作責任感和上進心，具備良好的團隊合作精神，沉著冷靜、講求效率、樂於接受挑戰，有獨當一面的工作能力；
【聯繫方式】
位址：上海張江高科技園區盛夏路、蘇州工業園區獨墅湖高教區、深圳市南山區
連絡人：王小姐
電話：0512-68136052
郵箱：wangfangling@panchip.com
5、【北京】中國水產科學研究院在京單位
【公司簡介】
中國水產科學研究院是農業部直屬的綜合性漁業科研機構，承擔國家漁業重大基礎、應用研究和高新技術產業開發研究的任務，在科技興漁、培養高層次研究人才、開展國內外漁業科技交流與合作等方面發揮著重要的作用。院部在北京，內設13個職能處室和5個業務中心；全院共有下屬研究所9個，增殖實驗站4個，與地方共建5個研究機構，分佈於全國12個省（市）。
一、招聘崗位
共20個崗位，詳見《中國水產科學研究院在京單位2018年度招聘事業編制工作人員崗位一覽表》（http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-506.html）。
二、招聘範圍
（一）接收高校應屆畢業生崗位：2018年全國普通高等學校全日制統招統分應屆畢業生。未納入教育部統一招生計畫的軍校畢業生、網路教育畢業生、非招聘單位定向培養或委託培養的定向生或委培畢業生、社會實踐生、成人高等教育或自學考試畢業生等，不屬於本次應屆畢業生招聘範圍。
具有北京戶籍或符合進京落戶政策、年齡35周歲以下（1983年7月1日以後出生）、尚未辦理就業（派遣）手續的國（境）外留學回國人員、博士後出站人員，可以報考但只能應聘生源地不限的應屆畢業生崗位。其中，留學回國人員須取得教育部門的學歷學位認證和我國駐外使領館開具的《留學回國人員證明》，回國時間不超過兩年（2016年7月1日以後回國），非北京戶籍留學回國人員須在國外取得碩士及以上學位。目前仍在讀的留學人員和在站工作的博士後人員，可以參照上述人員報名應聘，但應於2018年10月底前提交符合辦理接收手續的相關材料，否則取消錄用資格。
（二）面向社會公開招聘人員崗位：具有北京戶籍的社會人員，年齡35周歲以下。
三、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質高，思想品德好；（二）熱愛漁業，愛崗敬業，事業心和責任感強，具有良好的團隊協作和開拓創新精神；（三）學習成績優良或具有較為豐富的相關工作經驗；（四）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質；（五）具備應聘崗位所需的專業、技能等相關條件。
四、招聘程式
（一）報名：請報名者提交個人簡歷（http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-506.html）、報名簡表（http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-506.html）的電子版，發至指定郵箱。每人僅限申報一個崗位。
（二）資格審查：對報名人員的應聘資格條件進行審查。遴選進入考試的人選，將電話通知本人。
（三）考試：包括筆試和麵試，主要測試招聘崗位所需的專業知識、業務能力、工作技能、英語水準、寫作能力等。
（四）考察、體檢：根據考試表現，確定進入考察和體檢人選。
（五）結果公示：綜合考試考察情況確定擬錄用人員，在我院網站上公示。
（六）上報審批：經公示合格的擬錄用人員，報上級主管部門審批。
（七）簽訂聘用合同：經審批同意錄用的人員，按規定辦理入職手續。
五、時間安排
公開招聘考試安排在2018年第一、二季度，各崗位的具體考試時間根據報名情況另行通知。
六、注意事項
（一）應聘者須如實提供個人簡歷和資訊情況。本人對填報資訊的真實性負完全責任，弄虛作假的，取消應聘資格。
（二）“京內生源”指入學前為北京市常住戶口的，不包括在京高校集體戶口。
（三）請準確填寫聯繫手機，確保聯絡暢通。
（四）請關注我院網站“人才招聘”欄目，及時瞭解考試安排、錄用公示等相關資訊。
七、相關待遇
（一）一經錄用，進入事業編制，按照國家有關規定實行聘用制，聘期內享受國家財政撥款事業單位的工資福利待遇。
（二）享受國家及北京市規定的年休假、產假、婚假、探親假等法定假期。
（三）為符合進京落戶政策的京外生源職工申請辦理落戶手續。
（四）在條件允許下為在京無住房的單身職工提供臨時性的宿舍。
（五）在政策允許下為夫妻兩地分居的職工申請辦理配偶進京落戶手續。
八、聯繫方式
（一）崗位編號1-11,14-19（17個崗位）
聯繫電話：010-68693543, 010-68676689
E-mail：cafsrsc@163.com
（應聘郵件主題請注明：應聘崗位名稱-姓名-出生年月-學校-專業-學歷-戶口所在地）
聯繫地址：北京市豐台區永定路青塔150號中國水產科學研究院人事處，郵編：100141。
（二）崗位編號12，13，20（3個崗位）
聯繫電話：010-68692130
E-mail：liuyj@cafs.ac.cn
（郵件主題請注明：應聘崗位名稱-姓名-學校-專業-學歷-戶籍）
聯繫地址：北京市永定路青塔150號漁業工程研究所綜合辦公室，郵編：100141
6、【上海】復旦大學附屬金山醫院
【公司簡介】
復旦大學附屬金山醫院是一所專業科室設置齊全、醫療設備先進，集醫療、教學、科研、預防為一體的三級綜合性醫院。醫院占地面積185畝，核定床位700張，醫院設27個臨床科室、8個醫技部門，另有職業病防治所、金山區眼病防治所、金山區核化救治中心。金山醫院始終秉承“以病人為中心”的服務理念，朝著將醫院建設成為“金山及周邊地區管理一流、服務一流的三級綜合醫院”的目標，以“敬業、求精”的醫療作風和嚴格的科學管理，努力為病人提供優質、便捷的人性化醫療服務。
【招聘崗位】
1. 神經外科醫師2名：
任職要求：住院醫師或主治醫師，博士學歷，神經外科專業，有神經介入治療經驗者優先考慮，取得住院醫師規範化培訓合格證。
2.財務科科員2名：
任職要求：
（1）收費員崗位：全日制本科及以上學歷，會計等經濟相關專業，本市戶籍，30周歲以下。
（2）財務管理崗位：碩士及以上學歷，會計、財務等經濟相關專業，有一定的電腦基礎，可以熟練操作各類辦公軟體。
3. 信息科科員1名：
工作內容：醫院資訊系統核心設備的維護，主要為服務期、交換器、存放裝置等設備的維護。任職要求：研究生及以上學歷，電腦或相關專業畢業。
4. 績效管理辦公室科員1名：
任職要求：全日制本科及以上學歷，衛生管理或財務管理專業，有電腦或統計相關背景者優先，中共黨員或中共預備黨員，30周歲及以下。
5. 規培基地管理科科員1名：
工作內容：負責臨床技能培訓中心登記管理及設備維護保養等工作。
任職要求：①全日制本科及以上學歷，臨床工程技術、醫療器械工程類專業或康復治療專業；②責任心強，具有一定醫療器械維修知識及實操經驗。
【聯繫方式】
按上海市事業單位標準發放工資；上海市住院醫師規範化培訓合格人員可以直接給予事業單位編制。
應聘者請將個人簡歷、學歷學位證書、各類資格證書掃描件及聯繫電話等應聘資料發至人力資源部郵箱：jsyyrsk@sina.com或將書面材料寄至：上海市金山區龍航路1508號， 復旦大學附屬金山醫院人力資源部。請注明應聘崗位。
聯繫電話：021-67226958
連絡人：徐老師
傳真：021-67226958
復旦大學附屬金山醫院官網： http://www.jinshanhos.org.cn/
7、【北京】Rokid公司
【公司簡介】
Rokid公司成立於 2014年7月，位於中國杭州, 北京和三藩市分別設有分公司，是一家以技術為基礎、致力於機器人領域研究、追求極致工藝和用戶體驗、堅持創新原則的初創公司。公司已完成B輪融資，估值4.5億美金。
【招聘崗位】
【（語音）演算法工程師】
工作地點：北京
任職要求：
1、教育背景：信號處理、電腦、電子資訊、自動化等相關專業碩士以上學歷；
2、有演算法研究背景經驗，具有模式識別專業知識，對語音辨識有較深入理解；
3、熟悉C/C 語言程式設計，有規範的程式設計習慣與文檔編寫能力；較強的溝通和表達能力，良好的抗壓能力，有較強的自學習能力和團隊協作精神；英文良好。
4、有實用語音辨識系統開發經驗者尤佳，有Linux作業系統下C/C 及指令碼語言程式設計經驗者尤佳。
你能獲得：
1、Deep Learning 技能
2、語音辨識核心演算法
3、語音辨識前世今生
【語音合成演算法高級工程師】
工作地點：北京
任職要求：
1、信號處理、電腦、電子資訊、自動化等相關專業碩士以上學歷；
2、熟悉文本分析、預處理，有語音合成經驗，
3、精通C/C ，熟悉Java、Python等 ，能程式設計實現語音或文本處理演算法；
4、有創業激情，良好的抗壓能力和團隊精神。
【NLP/TTS前端演算法工程師】
工作地點：北京
任職要求：
1、電腦相關專業碩士及以上學歷；
2、有機器學習ML 或自然語言處理 NLP/NLU 研究背景；
3、具備良好的 Java 或 C/C 程式設計能力；
4、有創業激情，良好的抗壓能力和團隊精神；
5、有參與過TTS前段模組研發經驗者優先。
【自然語言處理高級工程師】
工作地點：北京
任職要求：
1、電腦相關專業碩士及以上學歷；
2、有機器學習ML 或自然語言處理 NLP/NLU 研究背景；
3、精通深度學習相關技術；
4、具備良好的 Java 或 C/C 程式設計能力；
5、有創業激情，良好的抗壓能力和團隊精神；
6、有參與過自動問答系統或對話系統研發經驗者優先。
【信號處理工程師】
工作地點：北京
任職要求：
1、數學、電腦、信號處理、通信工程相關專業碩士（博士）；
2、精通信號處理技術（如語音增強、回聲消除、陣列信號處理、自我調整信號處理等）；
3、精通C/C ，熟悉Java、Python等 ，能程式設計實現語音信號處理演算法；
具備以下開發經驗者優先考慮：
4、熟悉麥克風陣列信號處理技術；
5、熟悉語音信號處理技術，進行過回聲消除、語音增強等演算法的研究和實現；
6、進行過語音/音訊處理演算法在DSP或ARM等硬體平臺上的開發、移植和優化。
【簡歷投遞】
郵箱：wenfang.gan@rokid.com
【聯繫方式】
網址：http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-398.html
8、【成都】國航股份西南分公司
一、招聘單位簡介
中國國際航空股份有限公司（以下簡稱“國航”）西南分公司是國航在西南區域內的屬地分公司，基地設在成都雙流國際機場，是具有獨立生產運行、資源管控、區域保障能力的一級機構。
二、招聘崗位簡介
（一）工作內容與職責
審計崗位：進行審計業務管理；開展經濟責任審計工作；開展專項審計監督工作；實施工程建設專案審計工作。
（二）招聘數量
2018年應屆畢業生2名。
（三）工作地點：成都（含簡陽）。
三、崗位應聘條件
（一）學歷條件
2018年應屆畢業生，具有全日制普通高等院校本科（含）以上學歷、學位，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
（二）專業條件
審計相關專業、財會專業或工程管理、工程造價或土木工程專業。
（三）職業資格或技能條件
大學英語四級考試（CET-4）成績須在425分（含）以上。
（四）工作年限要求
應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關係。
（五）其他條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.誠實守信、遵紀守法、品行端正。
3.具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
4.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
5.工作態度認真、負責、細緻。
四、報名方式和截止日期
（一）報名方式
本次招聘只接受網路報名。應聘者登陸國航官方招聘網站(http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew.shtml)並按要求進行註冊、報名。
（二）報名截止日期
截止至2018年2月5日24時（北京時間）。
五、考試形式和時間
（一）考試形式
考試共分為筆試和麵試兩部分。筆試採用電腦答卷的形式對應聘者的專業知識、外語水準、綜合能力素質等方面進行考察。面試採用自我介紹和現場答辯，對應聘者表達能力、思維能力、應變能力等方面進行測評。
（二）考試時間與地點
考試具體時間與地點以郵件、短信或電話通知為准。
六、資格審查、考試結果告知範圍與方式
（一）資格審查和篩選
國航將對應聘者進行資格審查和篩選，並確定參加考試人員名單。
（二）考試結果告知範圍與方式
在資格審查和篩選、筆試、面試環節結束後，國航會及時通過郵件、短信或電話通知進入下一環節的應聘者。對未能進入下一環節的應聘者，國航不再發佈通知。
七、擬聘人員公示的管道和諮詢方式
（一）公示管道
本次招聘錄用結果將通過國航招聘官網進行公示。
（二）諮詢方式
連絡人：陳先生
電子郵箱：cazp2015sw@sina.com
八、注意事項
（一）報名前，應聘者需首先瞭解本次招聘的有關說明與要求。
（二）應聘人員須通過心理健康評估、入職體檢、民航從業人員背景調查。
（三）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，國航有權取消其考試和錄用資格，由此導致的後果由應聘者自行負責。
（四）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環節的通知和相關資訊將通過郵件、短信或電話形式發佈，請應聘者及時關注並保持通信暢通。
9、【北京】中航集團國航股份辦公廳總裁辦公室
一、招聘單位簡介
中國航空集團有限公司（中國國際航空股份有限公司）（以下簡稱“國航”）辦公廳（總裁辦公室）是國航領導的日常辦事機構，是國航的決策督辦中心、行政資訊中樞，是國航一級管理支持部門。
二、招聘崗位簡介
（一）工作內容與職責
根據國航發展戰略、管控模式和決策層管理意圖， 制定國航行政辦公體系規章制度和工作流程，並保障國航領導日常辦事需要；建立規範、高效的政務、公文、會議決策程式；督辦、協調、回饋重大決策的執行情況；分析、提供對國航安全、生產、經營、穩定有重大影響的決策參考資訊；組織國航級重要會議和重大活動，協調內外關係；確保機要保密、檔案史志工作正常開展；妥善合理處置重點信訪事項、應急突發事件；負責國航出入境管理相關事務工作；確保國航整體事務組織運行規範有序、高效順暢。
（二）招聘數量
2018年應屆畢業生4名
（三）工作地點：北京。
三、崗位應聘條件
（一）學歷條件
國內院校畢業生須具有全日制普通高等院校本科（含）及以上學歷、學位，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
國外院校畢業生須為獲得學士及以上學歷（學位）的應屆畢業生，並且須於2019年3月31日前取得國家教育部留學服務中心的學歷（學位）認證。
（二）專業條件
應具有文史、哲學、法學、經濟學、管理學等學習專業背景。
（三）職業資格或技能條件
國內院校畢業生的大學英語四級考試（CET-4）成績須在425分（含）以上或具備相當水準的其他外語能力。
（四）工作年限要求
應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關係。
（五）其他條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.誠實守信、遵紀守法、品行端正。
3.具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
4.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
四、報名方式和截止日期
（一）報名方式
本次招聘只接受網路報名。應聘者登陸國航官方招聘網站(http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew.shtml)並按要求進行註冊、報名。
（二）報名截止日期
截止至2018年3月16日24時（北京時間）。
五、考試形式和時間
（一）考試形式
考試共分為筆試和麵試兩部分。筆試採用線上答卷的形式對應聘者的專業知識、綜合能力素質等方面進行考察。面試對應聘者表達能力、思維能力、應變能力等方面進行評價。
（二）考試時間
簡歷初選通過人員將參加國航組織的統一考試。考試將於2018年4月上旬舉行，具體時間以郵件、短信或電話通知為准。
六、資格審查、考試結果告知範圍與方式
（一）資格審查
國航將對應聘者進行資格審查，並確定參加考試人員名單。
（二）考試結果告知範圍與方式
在筆試、面試環節結束後，國航會及時通過郵件、短信或電話通知進入下一環節的應聘者。對未能進入下一環節的應聘者，國航不再發佈通知。
七、擬聘人員公示的管道和諮詢方式
（一）公示管道
本次招聘錄用結果將通過國航招聘官網進行公示。
（二）諮詢方式
連絡人：王先生
聯繫方式：wangshunlu@airchina.com
八、注意事項
（一）報名前，應聘者需首先瞭解本次招聘的有關說明與要求。
（二）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，國航有權取消其考試和錄用資格，由此導致的後果由應聘者自行負責。
（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環節的通知和相關資訊將通過郵件、短信或電話形式發佈，請應聘者及時關注並保持通信暢通。
10、【上海】上海愛普食品工業有限公司
【公司簡介】
上海愛普食品工業有限公司成立於1993年的上海愛普食品工業有限公司，是一家面向全球的食品添加劑和新型調味料的製造商，專業生產焦糖色、食品增香增鮮劑和烹飪型調味產品。
【招聘崗位】
分析工程師(上海總部，生產技術中心)
工作地點：上海
有效日期：2018年01月24日 至 2018年02月23日
招聘人數：2 人
職位性質：全職
職業發展方向：
研發分析測試中心主任、研發分析測試實驗中心經理。
職位要求：
1、 分析化學、應用化學等相關專業，本科及以上學歷，具備良好的分析化學理論知識；
2、 良好的感官敏感度，有大型檢測設備操作經驗；
3、 英語讀寫流利，能夠翻譯相關文獻資料；
4、 工作積極主動，有較強的學習能力和獨立工作能力；
5、 良好的敬業精神和職業道德，具備抗壓能力；
6、 良好的溝通能力和團隊合作精神。
【聯繫方式】
公司網址：www.aipufood.com
電話：021-56869720
傳真：021-56869720
Email：hrcampus@shanghaiapple.com