製圖/王淼冰
佛山日報訊記者鄒婷婷報導：昨日， 市教育局公佈《佛山市基礎教育“強 師 工 程”行 動 計 劃（2017~2020年）》（以下簡稱《行動計畫》）。 市財政將在2018~2020年三年內投入約1億元資金，
“強市必先強教， 強教必先強師。 ”市教育局副局長楊漢波介紹， 佛山是廣東省首個推進教育現代化先進市， 基礎教育階段學生約有120萬人， 專任教師7.2萬人， 與部分教育發達城市以及我市高品質現代化國際化大城市人才定位、高品質教育對人才的需求相比， 我市教師隊伍建設仍存在短板， 加快擴大優質師資增量成為迫切任務。
為此， 《行動計畫》 構建了一個“3365”強師體系， 涵蓋增量人才引進、存量人才培養、人才統籌使用共用、人才管理體制機制改革等內容。 提出到2020年， 佛山將新增10名國家級基礎教育傑出人才、100名省級基礎教育領軍人才、1000名市區級基礎教育“三名”人才，
“《行動計畫》 在制訂上有兩個前所未有， 一是統籌力度前所未有， 二是引進培育力度前所未有， 像地市級‘三名’人才可獲20萬元安家補貼， 也是全省首創。 ”市教育科學研究所所長舒悅表示， 《行動計畫》不僅強調對人才資源流動共用與相對偏遠薄弱學校、區域幫扶的並重， 還強調對“塔尖”人才和“塔基”人才的並重， 既包括對國家級名師的引進培育， 也包括對10000名校級以上骨幹人才的培養， 保證全市所有中小學（含幼稚園）的全覆蓋。
為培育“大城名師”， 佛山還將加強經費、組織等五大保障，
楊漢波表示， 《行動計畫》 適應了新時代社會主要矛盾的變化， 是對我市教育改革發展最關鍵問題的回應， 將能切實解決好制約我市教師隊伍建設改革的深層次問題和關鍵問題。
配套政策傑出人才最高可獲200萬元安家補貼
作為《行動計畫》的配套政策， 《佛山市基礎教育高層次人才引進、認定（評定）及管理辦法（試行）》（下簡稱《辦法》）於昨日同時公佈，
《辦法》補貼範圍不僅包括引進人才的安家補貼、相關津貼、科研經費等， 也考慮到存量人才的每月津貼以及科研專案經費安排， 另外在培訓體系方面的培育保障整體構建力度均“前所未有”。
根據《辦法》， 引進人才和存量人才一樣都納入到國家級基礎教育傑出人才、省級基礎教育領軍人才和地市級“三名人才”認定評定序列。 其中， 認定或評定為國家級基礎教育傑出人才的， 每年給予10萬元科研經費和每月3000元傑出人才津貼；省級基礎教育領軍人才的， 每年給予3萬元科研經費和每月2000元領軍人才津貼； 地市級“三名”人才的，
此外， 隨著新高考背景下全國高校自主招生對於競賽等特色人才的關注， 《行動計畫》 還提出將重點支持卓越高中引進培養國家和省級教學名師及學科帶頭人、國家級學科奧林匹克競賽指導名師；支援精品高中、特色高中引進培養地市級以上學科名師或學科帶頭人和科技、資訊技術、體育、藝術等領域特色師資人才；支持品牌民辦高中引進培養國際化特色化師資人才； 同時加大新優質高中名師和骨幹人才培養比例， 每所新優質高中至少培養1名以上區級名師或學科骨幹。
文 | 佛山日報記者鄒婷婷
實習編輯 | 劉心悅
每所新優質高中至少培養1名以上區級名師或學科骨幹。文 | 佛山日報記者鄒婷婷
實習編輯 | 劉心悅