本報訊 (記者王曉麗)日前,經濟區北城街道已全面鋪開村和社區組織換屆工作。 街道以換屆不“渙心”的心態和真抓實幹的作風統籌推進各項重點工作,確保精力不分散、秩序不零亂、工作不斷檔、力度不消減,實現了換屆與發展兩手抓兩不誤。
強化領導,唱響換屆選舉“主旋律”。 自村“兩委”換屆選舉工作啟動以來,北城街道周密部署,扎實選好配強基層班子。 街道成立了由街道黨委書記任組長、各社區、站所負責人為成員的村“兩委”換屆選舉領導小組,抽調56名街道機關幹部按照分工組成4個包村指導組和1個應急保障組,工作組成員全部下沉一線開展工作,形成了黨委領導,社區各負其責,站所緊密配合,各村協同支援的工作機制,確保工作責任落實到位。
統籌兼顧,譜好重點工作“協奏曲”。 在開展村(社區)“兩委”換屆選舉工作的同時,街道統籌兼顧,同步抓好城鄉環衛一體化、征地拆遷、安全生產等各項重點工作的落實。 確保安全工作不停滯。 確保拆遷任務不推遲。 注重換屆工作與重點工作緊密結合,把拆遷等重點工作作為檢驗村“兩委”成員的試金石。 在高速路兩側300畝專案拆遷倒地工作中,街村幹部邊入戶普查,邊深入瞭解每個村民的家庭情況、社會背景及真實訴求；專案涉及的前杭埠、店東、店西村順利完成了村黨支部換屆選舉工作。
上下齊心,奏響村莊穩定“和諧音”。 在村(社區)“兩委”換屆選舉工作的敏感時期,北城街道從嚴處要求、向實處著力,確保矛盾隱患就地化解、不出街村。 成立換屆信訪受理工作領導小組,開通舉報信箱、舉報郵箱、信訪熱線、微信平臺“四位一體”的換屆舉報受理平臺,對群眾舉報問題落實首問責任、及時回應、限時辦結制度；落實每週“二四六碰頭會”制度,集中分析研判、分工包靠化解。 跟進離任村幹部情緒疏導,採取集體座談與個別交流相結合、電話溝通與上門走訪相結合、臨時疏導與結對幫帶相結合的方式,確保新老班子平穩過渡。