在未來， 什麼職業會越來越吃香?
剛剛， 中央給出答案：技術工人!
近日， 中央全面深化改革領導小組會議審議通過了《關於提高技術工人待遇的意見》：
要提高技術工人待遇， 實現技高者多得、多勞者多得；
要增強技術工人職業榮譽感、自豪感、獲得感， 激發技術工人積極性、主動性、創造性。
(一)
什麼是技術工人?
說白了， 就是奮鬥在製造業第一線的工人， 我們口中常說的藍領!
對於現代製造業來說，
除了要有把控大局的工程師， 更要有“擰螺絲釘”的技術工人,
因為， 再先進的科研成果， 沒有技工的工藝化操作， 也很難變成有競爭力的產品。
然而， 與在辦公室工作的白領相比，
藍領工人的工作環境比較艱苦， 工作又髒又累，
最重要的是， 除了少數緊缺專業的高級技術工人外， 大多數藍領的工資待遇低出一截，
這也讓很多年輕人直接將技工排除在了自己的職業選擇範圍外!
上海市總工會此前發佈了一項調查， 結果顯示：有55.1%的受訪者明確表示不願意自己的子女當工人， 主要原因就在於認為當工人“收入報酬低”、“社會地位低”。
正是這些觀念作祟， 我國缺乏技術工人的局面正越來越嚴重，
就在今天， 人社部政策研究司副司長盧愛紅就提供了一組資料：
目前看,我國就業人員是7.76億人,技術工人有1.65億人,其中高技能人才僅有4700多萬人,僅占整個就業人員的6%。
從市場供求看,近幾年人才市場的求人倍率上,技術工人的求人倍率一直保持在1.5以上,高級技工的求人倍率甚至達到2以上的水準,供需矛盾非常突出。
只是， “沒有一流的技工， 就沒有一流的製造”，
縱觀世界工業發展史， 凡工業強國都是技師技工的大國，
有資料就顯示， 日本高級技工在其總勞工占比為40%， 德國的高級技工占比則在50%以上。
中國製造業的騰飛， 勢必需要大批技術熟練的工人隊伍!
(二)
歷史早已證明， 投機取巧的產業永遠不會是國民經濟的真正支柱， 一個國家的脊樑是製造業，
所以， 中國作為一個大國,要想更加強大， 就必須振興先進的製造業!
在過去十年裡，
我們看到， 越來越多印有“Made in China”的商品漂洋過海， 銷往世界各地，
高鐵、核電站……一個個也都變成了中國製造的“金名片”，
它們改變著中國， 同時也震撼著世界!
但與此同時，
2016年， 工信部長苗圩就曾指出， “在全球製造業的四級梯隊中， 中國處於第三梯隊， 而且這種格局在短時間內難有根本性改變。 要成為製造強國至少要再努力30年。 ”
所有的競爭， 說到底都是人才的競爭，
在中國製造已經取得的這些傲人成績背後，
其實也是眾多的技術工人， 十年如一日， 在自己的崗位默默努力的結果。
這恰是政府工作報告提出大力弘揚工匠精神， 培育眾多“中國工匠”的原因！
工匠意味著精湛的手藝，
但它不是天下掉下來的， 而是一線工人們， 耐著性子， 在每天重複的勞動中總結揣摩出來的，
如果大家都只坐在辦公室裡空喊口號， 不去鑽研搞技術，又哪來的工匠?!
所以，要讓工匠精神真正的發揚光大，
首先就必須讓技術工人們能夠安身立命，
讓他們能夠有尊嚴、有地位、有好的生活，
這樣才能夠吸引更多的年輕人加入到這個隊伍中去，以為中國製造的明天打拼。
時代已在召喚，
技術工人的未來必將受到越來越多的追崇!
不去鑽研搞技術，又哪來的工匠?!所以，要讓工匠精神真正的發揚光大，
首先就必須讓技術工人們能夠安身立命，
讓他們能夠有尊嚴、有地位、有好的生活，
這樣才能夠吸引更多的年輕人加入到這個隊伍中去，以為中國製造的明天打拼。
時代已在召喚，
技術工人的未來必將受到越來越多的追崇!