市直機關工委2017年抓機關黨建工作綜述

不忘初心抓黨建牢記使命促發展

黨的十九大站在新的歷史起點上，發出堅定不移全面從嚴治黨、不斷提高黨的執政能力和領導水準的動員令，為推進党的建設新的偉大工程指明了方向。新使命呼喚新作為，市直機關工委嚴格按照市委的總體部署，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，履職盡責，主動作為，推動機關黨組織和黨員幹部走在前作表率,實現機關党建工作創新突破，為攀枝花做好“釩鈦、陽光”兩篇文章，加快建成國家戰略資源創新開發試驗區和全國陽光康養旅遊目的地，

在全省高水準率先全面建成小康社會、建設美麗繁榮和諧攀枝花提供了堅強保證。

激發“想為”幹勁，培植幹事創業內生動力源

學踐精神強腦力。抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹，把機關黨員的思想和行動統一到省委、市委中心工作上來。舉辦專題講座和學習心得交流會，組織全市1.49萬人次機關黨員參加“我學十九大領會新思想立足新作為”和“123456市情知多少”知識競賽。 2017年舉辦了4期“機關大講堂”， 2期黨務幹部和入黨積極分子培訓班， 1200多名機關幹部參加。通過各類學習，使精神根植靈魂、引領方向，激發出黨員幹部幹事創業的自豪感和使命感。

固本強基聚合力。堅持抓基層、打基礎、促發展，召開14次機關黨建工作分析會，抓好黨建目標管理和專職書記述職測評。

建立黨建業務指導團，開展機關黨建“燈下黑”專項整治，壓實黨建責任，落實“三張清單”，抓實規範化建設。深化《工委聯繫指導基層黨建制度》，加強對74個直屬黨組織的業務指導，現場指導36個機關黨支部開展“三會一課”。認真開展機關黨員思想狀況分析，定期形成分析報告送領導決策參考。

練就“能為”本領，推動機關黨建和業務工作雙提升

積極搭建一線練兵舞臺，引導機關黨員幹部練就過硬真本領。緊扣“兩轉一提”活動要求，大力開展“為黨旗增輝當幹事先鋒”主題實踐活動，在支部工作中推行“三查四比”工作法，開展好《用心去工作》《沒有執行力，一切都是零》等書目的學習研討，引導機關黨員比學習、比作風、比創新、比實幹。

活動中，機關各級黨組織和黨員提出抓改革、促發展的建議326條，辦實事好事1386件。選派18名選手參加全省公文寫作大賽， 3名選手分獲一等獎和二等獎，工委獲優秀組織獎。立足“釩鈦、陽光”兩篇文章，開展“市情微調研”活動，收到調研文章153篇。依託黨建品牌創建工作，舉辦觀摩活動3次，以點帶面，示範引領，現已重點打造“水潤花城”“陽光規劃築花城”“稅徽添彩攀枝花紅”等品牌項目10個。

充分發揮雙聯、幹部駐村幫扶工作的組織、協調、管理、監督作用，相繼建立駐村幹部考勤、回饋、評價、督查、通報和召回等制度；共組織全市292個機關和企事業單位，選派了354名幹部駐村幫扶70個貧困村，並定期優化調整，落實駐村幹部待遇保障等，

統籌推進了全市“五個一”力量幫扶工作。全年開展集中檢查5次、隨機和突擊檢查1次，強化工作落實。 2017年，各級幫扶單位採取調配部門資金、協調社會支持、爭取省上專案、組織職工捐款等方式，累計為貧困村協調爭取項目資金超過1億元，幫助解決實際困難、問題1500餘個。駐村工作組成員累計入戶走訪2萬餘人次，制定個性化幫扶措施4000餘條，爭取各級各類幫扶資金9636萬餘元，落實幫扶專案301個。市直機關工委以專案化推進機關城鄉黨建結對共建，用市直機關自留黨費，對申報的41個共建專案給予42萬元的經費支持，通過建立“機關支部+村支部”“機關黨員+貧困戶”互幫互助機制，扎實推動機關黨員幹部“兩轉一提”。

營造“有為”環境，

發揮榜樣力量示範引領

文化建設添活力。培育和踐行社會主義核心價值觀，宣導“單位有精神，科室有理念，人人有格言”，開展機關文化走廊建設和文化格言評選等；加強學習型機關創建，通報表揚53個優秀單位。開展第二屆機關文化節，舉行了元宵節登山、書畫攝影、經典誦讀、乒乓球賽、五人制足球賽等活動， 5000餘人次參與；開辦了聲樂、舞蹈、網球等職工才藝培訓班。市直機關文體活動興趣小組堅持定期開展活動，推動機關幹部職工業餘文體活動常態化。充分調動各部門（單位）的積極性，立足本單位或本系統，廣泛開展了小型多樣、喜聞樂見的系列活動。機關的文化生活不斷豐富，生機和活力不斷迸發，在市直機關中營造起團結和諧、積極進取的工作氛圍。

選樹典型強後勁。2017年命名市直機關共產黨員示範崗和示範團隊172個，表揚優秀共產黨員60人、愛崗敬業模範黨員30人、學習型黨員標兵29人。選樹省級“崗位學雷鋒”先進集體和標兵4個，市級“崗位學雷鋒”先進集體和標兵13個。在《攀枝花日報》開設“在黨旗下奮進”“我的駐村故事”宣傳專欄，講好機關黨員幹部立足崗位、砥礪奮進的典型故事，弘揚正能量，更好激勵機關黨員幹部不忘初心、牢記使命。

（市直機關工委供稿）