圖•網路 / 文•小道職場
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【導讀】職場上工作越認真的朋友，
讀者來稿：
前段時間， 單位組織全體員工進行2017年的先進工作者評選， 選票結束之後我和其他兩位同事被留下進行選票的統計工作。 幾名同事就在大家的選票中產生了， 後勤辦公室的人員對選票結果進行公示， 然後各科室人員就開始嘰嘰喳喳的議論開了。
我發現現在的人們， 無論處於什麼樣的公司， 只要不是完全透明的程式， 結果不在其意料之中的時候， 就要深深的懷疑結果有黑幕， 可能是人性使然， 也可能就是自己沒能評優的氣惱還有對已評上同事的不屑吧。
仔細想想， 這幾名評優的同事還真的是各有特點。 最讓人不服氣的可能就是那位工作量少也不是最專業的小餘了吧， 在很多同事眼裡他既不專業也不努力為什麼他票數那麼高呢？相信每個單位都有一個善於八卦的， 一個善於分析的， 還有一個善於拉幫結派的等等， 巧的是， 這位就是一位精通於畫圈子的人物。
小餘的崗位有些清閒， 不需要太多業知識， 他的日常就是跟一些與他同樣地位同樣處境的人聊天， 下班聚餐， 時間一長就組成了他畫好的飯圈。 如此建立朋友圈的人， 也是很受鄙視的， 但是結果卻是當選了優秀， 所以有些不公平的事情不要大驚小怪， 只是有人努力的方向不同而已。
就是有這麼一種人， 當我們抬頭苦幹， 努力工作的時候， 人家總是表現得雲淡風輕的樣子， 好像人家不用蠻力一頓飯的功夫就把想要的攥在手裡。 好像我們的埋頭苦幹並不被同事所認可， 努力的也越來越沒有意義。
雖然我們不齒于小餘的這種作風， 但是我們還要思考為什麼工作中會有人鑽空子， 輕而易舉的打敗我們這些腳踏實地的人。 總是有人說， 我也一樣圓滿完成每月每季度每年的任務， 我的工作量也很大， 只不過我沒有大肆宣揚而已， 我只求盡到自己職責， 心安而已。
努力工作， 盡職完成這只是工作中的標配， 要顯得我們更加高級， 同事之間的人際關係也不可忽視。 財務的小薛一直在抱怨自己一年來的辛苦忙碌， 可是我仍清晰的記得上個月領導檢查工作， 需要去辦公樓外打掃衛生， 當時分派給她任務時， 她說， 打掃衛生呀， 那我不去。 這種集體榮譽感的丟失讓我也對她失去了敬意， 你再忙碌相信也會有一大批人不認同你。
【結語】戴爾.卡耐基曾說：專業知識在一個人成功中的作用只占15%，而其餘的85%取決於人際關係。謙虛的人總是最容易受人歡迎，職場中更不能低估任何一位同事的能力，每個人都能帶動我們的成長。所以，工作之余抬頭看看周圍同事，有沒有需要幫助的；聊聊日常，總有人會帶來新的啟發，引發對生活的另一種思考。
工作不只有眼前的一台電腦、一部電話，還有周圍的人......
對此，你是怎麼看的，寫在評論中。
關鍵字：職場故事；潛規則；同事；辦公室
【結語】戴爾.卡耐基曾說：專業知識在一個人成功中的作用只占15%，而其餘的85%取決於人際關係。謙虛的人總是最容易受人歡迎，職場中更不能低估任何一位同事的能力，每個人都能帶動我們的成長。所以，工作之余抬頭看看周圍同事，有沒有需要幫助的；聊聊日常，總有人會帶來新的啟發，引發對生活的另一種思考。
工作不只有眼前的一台電腦、一部電話，還有周圍的人......
對此，你是怎麼看的，寫在評論中。
關鍵字：職場故事；潛規則；同事；辦公室