記者從省青基會瞭解到， 第五屆希望工程燭光獎正式啟動， 尋找400名優秀鄉村教師， 每人12000元的獎勵。
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燭光獎對鄉村教師的獎勵包括獎金資助和培訓支持兩種形式， 包括8000元現金獎勵和價值4000元的120小時線上培訓、7天線下翻轉課堂培訓。
獲獎老師不僅能通過互聯網參加線上視頻培訓， 還有機會到北京、上海、成都等地接受線下培訓， 與全國各地的優秀老師交流探討。
自第三屆燭光獎起，
第五屆TCL希望工程燭光獎繼續設立三大獎項， 鼓勵鄉村教師自主申請。
奉獻獎：主要獎勵長期在一線的無私奉獻的鄉村教師， 教齡必須15年以上， 申請人必須為一線教師， 管理崗位的教師不可申請。
創新獎：旨在表彰探索教育教學創新， 運用有效的教育理念和方法， 提升學生自身能力， 或幫助解決學生生活、心理等方面問題的鄉村教師。
引領獎：主要獎勵從事校園管理工作的教師， 例如校長、副校長、教導主任， 在管理崗位上能夠對學校校園文化建設和校園發展作出突出貢獻的老師。
結合鄉村教師自主申報材料， TCL希望工程燭光獎還將開展玫瑰行動等志願者探訪行動， 嚴格評選堅守崗位的優秀鄉村教師， 持續推動社會對鄉村教師、農村教育的關注。
第五屆“TCL希望工程燭光獎”申報開始了！
今年#我選我#申報平臺設立了三個獎項的獲獎名額共100名（另外青基會線下系統推薦名額300名）， 獲獎鄉村教師可獲得8000元獎金+價值4000元翻轉課堂培訓（擬北京、上海、成都）。
鼓勵廣大鄉村教師通過本平臺， 自我推薦報名， 為自己代言。
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