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通化團代表口中的這些詞聚焦的是“人才”

【兩會長鏡頭】二代企業家、全國頂尖、黃金航線……

通化團代表口中的這些詞聚焦的是“人才”

28日上午, 通化代表團繼續審議省政府工作報告。

3個小時的發言討論, 始終沒有離開“人才”。

人才, 自然也包括民營企業家。 華玉強代表的發言, 著重講述了通化對民營企業家的培養。

他本身就是一位民營企業家。

“通化曾鼓勵處級幹部下海, 我記得有150多人。 ”華玉強說, 當時有很多處級領導都到企業去了。 效果很明顯, 他們在企業與政府溝通上起了作用。

每年4月, 是通化縣“企業家素質提升月”, 縣領導都會帶隊組織企業家到國內各大名校進行研修。 一般在10天左右的時間, 至少有6天以上的時間是在一起上課, 其餘時間是到當地企業進行實地考察, 學習經驗。

除了對一代企業家的培養, 通化對二代企業家也非常重視。 通化縣實施了“企業家接班人培養工程”, 讓有子承父業想法的企業家子女們到縣直部門或者鄉鎮掛職,

增加其閱歷和經驗。

華玉強的女兒就曾在相關部門進行掛職鍛煉。 “孩子們對父母創業史都特別清楚, 但是對政府、社會卻不清楚。 ”華玉強說, 掛職鍛煉後, 這些二代們都比較成熟起來, 能力得到很大的提升。

“這是通化寶貴的資源, 應該利用好, 為全省做示範。 ”華玉強表示。

他的發言, 引起代表們的共鳴。

王樹東代表講的是醫院對人才的培養和渴求。 他是通化市中心醫院院長。

“去年, 我們醫院成為三級甲等醫院。 ”王樹東說, 這也是重視人才培養的結果。

“我們致力打造在全省的影響力……”王樹東的話, 還沒說完, 就被打斷了。

“這有些小。 ”打斷他的是李一奎代表, “要做, 就做全國都有影響力。

李一奎講了他的想法。

“為了吸引人才、留住人才, 我都想辦醫院, 為他們提供好的醫療。 ”李一奎說, 但辦醫院需要資質, 不如咱們搞個聯合。

他接著說, 僅是全省有影響力, 還不夠。 比如, 做與糖尿病有關的, 東寶在這方面的資源, 在全國乃至世界都是頂尖的, 搞成了, 可以讓病人到通化來看病。

“李總的想法, 我也很感興趣。 ”王樹東積極地回應。

話題熱度持續升溫。

“我想對報告提點建議。 ”張茗朝代表翻著省政府工作報告, 在第12頁第5行“打造形成‘五縱四射三橫’的高速公路網、‘蝴蝶型’鐵路網格局”的後面, 應該加上有關“建設黃金航線”的內容。

“僅以通化的機場為例, 發展太快了, 但航線還不夠成熟。 ”張茗朝說, 去北京的航班隔天才有,

票源非常緊張。 現在, 一天一個航班都能滿員。

對江、浙、滬的人有這麼一個認同, 如果有從上海虹橋機場飛來的航班, 就願意來, 因為跟著高鐵相連, 交通省時。

“我們省多地都有了機場, 有些還在建, 但‘黃金航線’太缺乏了, 來一趟還很費周折。 ”張茗朝建議, 在未來五年, 應加大這方面的建設, 對人才也是一個極大的吸引。

……

持續的發言和建言, 讓上午的3個小時變得很快。 會議結束後, 三三兩兩的代表結伴走出會議室, 有關人才的話題還在他們中間持續發酵。

 吉網 吉刻APP記者 王小野文/攝

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