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「暖心行動」天寒地凍人心暖 歡天喜地迎新年

再不點藍字關注, 機會就要飛走了哦

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也許過去的一年

你曾被風浪拍得頹廢失意

但新的一年

願你乘風破浪

暖心行動

1月24日上午, 142名申請人來到高新法院, 領取被拖欠的工資, 並將一面寫有“依法為民做主 執行替民解憂”字樣的錦旗送到高新法院執行局局長劉戰的手中, 以表達謝意。

01

案情回顧

2015年10月, 高新法院轄區內某鞋業公司因經營管理不善瀕臨破產, 142名員工三個月的工資遭到拖欠。 該企業員工情緒激動, 多次聚集維權未果, 造成了十分不良的社會影響。 2016年6月, 高新區勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁決定後, 因該企業不服仲裁決定訴至高新法院。 後經調解, 雙方達成協議, 高新法院於2017年1月23日作出民事調解書, 但因該企業未按照調解書內容履行相應義務, 員工申請強制執行。

案件執行中

02

立案後, 高新法院主要領導高度重視, 要求執行局將該案列為重點民生案件, 挑選精兵強將辦理此案。 執行局長劉戰親自上陣, 靠前指揮, 多次約談員工代表, 梳理案情,

瞭解員工訴求, 並安排執行員範新豔、韓路專職負責辦理。 在執行的過程中, 執行員多次查控被執行人的財產, 並向國土、地稅、國稅、房管、不動產局等部門下達協助執行函。 經多方查找, 查明被執行人停產已久, 無銀行存款且被執行人的廠房、土地、設備系租用, 亦無其他可供執行的財產, 執行工作陷入困境。

申請人得知這一情況後, 情緒激動並多次聚集到法院要求加快執行速度, 儘快拿到工資。 在這種情況下, 執行員沒有躲避、推諉, 主動承擔起責任, 細心、耐心的接待員工代表, 講明法律關係, 通報下一步執行計畫, 及時消除了員工們的疑慮。 在劉戰局長主持下, 合議庭多次合議, 及時調整執行方案。 市中院領導多次聽取該案執行情況報告,

針對執行中遇到的問題提供針對性的解決措施, 並在執行的過程中給予大力支持。 劉戰局長多次約談被執行人公司法定代表人王某, 釋明法理, 講明不配合執行將產生的嚴重法律後果。 經過反復的溝通協調, 該公司法定代表人王某終於認識到拒不履行生效法律文書的嚴重後果, 並當場表示會想盡一切辦法解決拖欠員工工資問題。 經王某多方籌措, 最終將員工工資合計80萬元, 轉入我院執行帳戶。

03

喜開顏

現場圖集

1月24上午,高新法院在五樓會議室舉行農民工工資集中發放儀式,市中院黨組成員、副院長肖保國,市中院執行局副局長蒲長軍蒞臨指導。在兩級法院領導的監督下,執行員將80萬元工資款一一發放到申請人手中。他們紛紛表示:“雖然今天下大雪,天氣寒冷,但能領到被拖欠這麼久的工資,心裡面熱乎乎的,感謝高新法院的法官為我們做的實實在在的工作”。

高新法院緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標,嚴格執行上級法院關於“基本解決執行難”的工作部署,依託襄陽法院執行工作“四大攻堅戰役”,高度重視涉民生案件專項執行工作,始終將維護務工人員合法權益作為執行工作的重中之重,針對歲末年初務工人員欠薪欠資案件頻發的實際情況,啟動“暖心行動-歲末攻堅戰役”,優先辦理涉民生、涉特殊主體案件,加大執行力度、創新糾紛解決形式、打造執行綠色通道,全力保障務工人員合法權益。

文/陶磊 韓路

現場圖集

1月24上午,高新法院在五樓會議室舉行農民工工資集中發放儀式,市中院黨組成員、副院長肖保國,市中院執行局副局長蒲長軍蒞臨指導。在兩級法院領導的監督下,執行員將80萬元工資款一一發放到申請人手中。他們紛紛表示:“雖然今天下大雪,天氣寒冷,但能領到被拖欠這麼久的工資,心裡面熱乎乎的,感謝高新法院的法官為我們做的實實在在的工作”。

高新法院緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標,嚴格執行上級法院關於“基本解決執行難”的工作部署,依託襄陽法院執行工作“四大攻堅戰役”,高度重視涉民生案件專項執行工作,始終將維護務工人員合法權益作為執行工作的重中之重,針對歲末年初務工人員欠薪欠資案件頻發的實際情況,啟動“暖心行動-歲末攻堅戰役”,優先辦理涉民生、涉特殊主體案件,加大執行力度、創新糾紛解決形式、打造執行綠色通道,全力保障務工人員合法權益。

文/陶磊 韓路

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