【編者按】
青年的心， 是一個時代最敏感的溫度計。 為青年的權利與前途計， 就能找到民生需求的痛點， 找到改革的取向。
問計青年， 河南日報用戶端傾力打造平臺和紐帶。 “兩會青春派·我的話題我做主”欄目今日推出第二期， 讓青年觀察員對話代表委員， 讓青年話題在省兩會上閃耀發聲。
@全省青年人， 今年兩會， 你不用“圍觀”， 我們帶你親歷。
河南日報用戶端記者 屈曉妍 尚傑 陳晨
主持人亮話題
到不了的是遠方， 回不去的是家鄉。 有人說， 這句話用在因就業而徘徊糾結的畢業生身上， 再合適不過了。
當你站在學成就業的十字路口， 你願繼續遠走高飛， 還是選擇歸燕回巢？
近日有來自省教育廳的消息， 為引導和鼓勵高校畢業生到廣闊的基層天地發揮才幹， 我省出臺《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》， 進一步創新體制機制，
青年觀察員在對身邊小夥伴們的採訪中發現， 由於種種原因， “遠方”對畢業生來講仍具較強的吸引力。 在理想與現實之間， 你們將如何抉擇？什麼樣的“鄉土”更能“黏住”年輕人的就業腳步呢？
青年觀察團來“搶麥”
追光：父母在， 不遠遊。 河南發展潛力也較大， 我願意回家。
西西：剛開始大學的時候一定要離開鄭州， 可之後的每個時間段， 特別是當自己失意的時候就特別想回到家鄉。 現在鄭州發展的也很好， 未來潛力很大， 自己應該會在一線城市取取經， 有了足夠的經驗後， 會考慮回家鄉工作， 畢竟親人都在家鄉嘛。 而且就算是為了我的胡辣湯、燴面也會回去dei！
主持人：哇， 真心沒想到， 還有這麼多小夥伴看似高冷， 實際內心還挺戀家！
ZZ：身為外地上學的河南學子， 我願意回老家就業。 首先生活方面， 北京的生活節奏較快， 成本較高；其次就業方面， 無論是創業或單位就業， 在老家的話人脈資源更廣， 基礎更好；最後在出行方面， 無論自己開車還是地鐵， 都比北京更方便。
一隻可愛正呀：首先， 個人的就業方向和就業意願不一樣， 目前來說鄭州航空港在發展中， 學習物流方面專業的同學們可能更願意留在河南工作， 畢竟為家鄉做貢獻是一件讓人自豪的事。
河南這些年變化很大， 但是經濟實力也確實不如北上廣這些一線城市， 學經濟和金融的同學可能不會選擇在家鄉工作，
因此綜合來說個人情況的不同會導致不同的想法。 對於我自己來說， 我會選擇在家鄉養老但是在外面打拼， 畢竟我是金融系的， 一線城市對我來說有更好的機遇和發展空間。
Pinpin：畢業以後不是很願意回老家就業， 而是更傾向于在上學所在地進行實習或者工作。 首先在上學期間積累的人脈和老師資源大多是在上學所在地， 對以後工作更有利；其次對於生活環境和節奏， 更適應上學時候的城市的節奏， 上學的時候更會注意把學習和以後的工作生活聯繫在一起， 學習時的地方可能就會成為我們以後工作的預想地；最後我上學的地方比較偏南方， 在上海。 所以相對來說， 南方的機遇和經濟發展之類的條件會更有優勢。
主持人：嗯， 我們的討論開始從感性層面漸漸轉向理性分析了……
JMdreamer123：我應該前幾年不會選擇回河南， 想在外面多待幾年， 豐富自己的生活和視野。 在上海這樣的大城市有更多的機會， 可以看到更大的世界， 雖然生存壓力很大， 但是年輕人應該多折騰一下！生命在於折騰！
Cheryli：河南高考壓力太大， 我千辛萬苦考出來了， 就是希望下一代不要經歷我的老路。
代表委員曬觀點
省人大代表王紅豔：拿我所在的駐馬店來說， 駐馬店是勞務輸出大市， 也是青年人才流出大市， 主要原因是目前環境條件還不盡如人意， 青年人才有所顧慮。 當下迫切需要改善自身的軟硬體設施， 下大力氣改善人才環境， 栽下梧桐樹， 引得鳳凰來。 而不是期待著青年人才改變就業觀念，被動地等待人才回歸。
省人大代表董倩：我曾長期在團委工作，與青年人打交道較多。我看到今年兩會上，吸引人才回歸的話題被多次提起。河南的建設需要人才，尤其是優秀人才。河南招攬人才的步子可以再大一些，政策可以再優惠一些，有針對性為人才解決住房、子女教育等一系列現實問題，吸引更多人才回歸，為河南建設做出新的貢獻。
省人大代表樊秋紅：我是一個技術員，搞了30多年的蔬菜育苗工作，眼下團隊裡不乏80後和90後年輕人。每年我都要到大學招聘青年學生，年輕人不願回農村不願搞農業，是因為教育、醫療等優質資源都集中在大城市，回到農村處對象都成問題。但同時，當下農村又為青年人提供了廣闊的舞臺，像全省對蔬菜種苗的需求有200億株左右，但供應能力僅有10億株，處於供不應求的局面。政府需要讓年輕人瞭解農村、瞭解市場，這樣才能吸引有能力的青年人返鄉創業就業。
省政協委員米立偉：世界再大，也要回家。河南這些年一直在打造根親文化，宣導家國情懷，因此有人說河南學子不願回鄉，但我的感受恰好相反，他們還是很戀家的。比如我所在的中原工學院，每年要引進10—15名博士，我們收到的簡歷一般都在120到160份之間，其中80%以上都是河南人。因此儘管有些地方與我們河南比具有明顯的平臺優勢，但是我們也有家的情懷。相信通過更加科學、細化的人才、制度和政策保障，我們能把更多的外地學子吸引回老家，支持河南建設。
話題想法深一度
這期青年觀察團的成員都是“95後”，年齡最大的只有22歲。
這個年紀的年輕人，說起話來總有種嘰嘰喳喳的蓬勃，還帶著頭頭是道的自信。從他們的討論中我們忽然發現，如今大學生如何擇業，似乎更加不需要“過來人”的說教和指導。他們對職業有自己的規劃，他們也相信聽從內心的召喚，足以成就屬於時代的驕傲。
大學生的擇業觀，向來是觀察社會變化的風向標。現在，他們重視機遇、資源、平臺，會考慮基礎、前景、下一代。在這樣的形勢下，如果再單純強調“基層大有可為”、“創業機遇無限”，便容易陷入一種誘導性的說教誤區，還可能被聽者反唇相譏一句“為何你不去”。從代表委員們的採訪中我們能看出，大家也漸漸認識到了這一點。
去年年底啟動的“智匯鄭州”人才工程，配以“1+N”的政策體系，作為鄭州史上最高“含金量”的廣納人才新政，或可為政府引鳳招才提供一個範本。因此，雖然不同地域之間的均衡發展尚未完全實現，但是我們相信，總有離岸的船，也總有歸來的人。也許當政策氛圍、產業環境和就業服務齊頭並進、共同發力時，老家的“黏性”、鄉土的“磁力”，終究會成為外地求學的“燕兒”們內心最溫暖的牽絆。
世界很大，等你回家。
而不是期待著青年人才改變就業觀念，被動地等待人才回歸。省人大代表董倩：我曾長期在團委工作，與青年人打交道較多。我看到今年兩會上，吸引人才回歸的話題被多次提起。河南的建設需要人才，尤其是優秀人才。河南招攬人才的步子可以再大一些，政策可以再優惠一些，有針對性為人才解決住房、子女教育等一系列現實問題，吸引更多人才回歸，為河南建設做出新的貢獻。
省人大代表樊秋紅：我是一個技術員，搞了30多年的蔬菜育苗工作，眼下團隊裡不乏80後和90後年輕人。每年我都要到大學招聘青年學生，年輕人不願回農村不願搞農業，是因為教育、醫療等優質資源都集中在大城市，回到農村處對象都成問題。但同時，當下農村又為青年人提供了廣闊的舞臺，像全省對蔬菜種苗的需求有200億株左右，但供應能力僅有10億株，處於供不應求的局面。政府需要讓年輕人瞭解農村、瞭解市場，這樣才能吸引有能力的青年人返鄉創業就業。
省政協委員米立偉：世界再大，也要回家。河南這些年一直在打造根親文化，宣導家國情懷，因此有人說河南學子不願回鄉，但我的感受恰好相反，他們還是很戀家的。比如我所在的中原工學院，每年要引進10—15名博士，我們收到的簡歷一般都在120到160份之間，其中80%以上都是河南人。因此儘管有些地方與我們河南比具有明顯的平臺優勢，但是我們也有家的情懷。相信通過更加科學、細化的人才、制度和政策保障，我們能把更多的外地學子吸引回老家，支持河南建設。
話題想法深一度
這期青年觀察團的成員都是“95後”，年齡最大的只有22歲。
這個年紀的年輕人，說起話來總有種嘰嘰喳喳的蓬勃，還帶著頭頭是道的自信。從他們的討論中我們忽然發現，如今大學生如何擇業，似乎更加不需要“過來人”的說教和指導。他們對職業有自己的規劃，他們也相信聽從內心的召喚，足以成就屬於時代的驕傲。
大學生的擇業觀，向來是觀察社會變化的風向標。現在，他們重視機遇、資源、平臺，會考慮基礎、前景、下一代。在這樣的形勢下，如果再單純強調“基層大有可為”、“創業機遇無限”，便容易陷入一種誘導性的說教誤區，還可能被聽者反唇相譏一句“為何你不去”。從代表委員們的採訪中我們能看出，大家也漸漸認識到了這一點。
去年年底啟動的“智匯鄭州”人才工程，配以“1+N”的政策體系，作為鄭州史上最高“含金量”的廣納人才新政，或可為政府引鳳招才提供一個範本。因此，雖然不同地域之間的均衡發展尚未完全實現，但是我們相信，總有離岸的船，也總有歸來的人。也許當政策氛圍、產業環境和就業服務齊頭並進、共同發力時，老家的“黏性”、鄉土的“磁力”，終究會成為外地求學的“燕兒”們內心最溫暖的牽絆。
世界很大，等你回家。