工廠的年終獎都留不住要在年底離職的員工，背後原因是什麼呢？

到年底了， 通常是一個公司人員相對比較穩定的時期， 因為在這個時間大家都等著拿年終獎。 等拿完年終獎再做打算。 但是很多打工的人寧願不要年終獎也要辭工。 這是為什麼呢？

近年來， 我們或許都聽說過工廠墮入有工荒的情況， 今年也是如此。 不少工廠漲薪酬開高薪都留不住老職工， 工人招來以後， 過一些時間就紛紛離職。 打工者們外出打工就是為了賺錢啊

原因很現實，

（一）年終獎太少， 其實很多農民工， 選擇離職的原因就是錢沒有給到位， 付出得不到回報。 看著別個家的年終獎兩個月工資幾個月工資的。 甚至幾個月工資的， 紅包福利還另外算。 而我們年終獎就永遠是三千塊錢， 甚至還不到三千元

覺得非常不值得，

而那些工作不到一年的。 連個基本的底薪都拿不到， 而且據說有的公司， 年終獎要等到春節過後才發放。 目的只有一個， 就是為了困住員工。 （二）心裡受了委屈， 在大工廠， 每天的生活就是車間 食堂 宿舍， 三點一線，

基本上沒有什麼娛樂生活， 有些忙碌的時候需要三班倒。

長時間加班熬夜， 談個戀愛時間都沒有。 整天還受小領導的氣。 犯了錯還要記過。 員工已經對工廠和老闆感到失望。

（二）覺得自已沒有發展空間， 這種情況多見於90後， 剛出社會， 想著出來就是為了學一技之長， 能夠獨當一面。 可是進廠後每天都是在生產線上。

裝裝產品零件， 心理落差之大。 到年底了， 你會選擇離職嗎？如果離職是什麼原因呢？歡迎大家在下方和小編交流

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