馬上過新年了， 許多公司都開始發年終獎， 而許多職場的朋友辛苦了一年， 為公司支付那麼多， 年終獎可能是他們除了薪酬以外最大的等待， 究竟年終獎的多少也代表著老闆對自己作業的認可程度， 誰都想公司給自己一個“大紅包”。
但是人間百態， 世事無常。 有人因拿到年終獎而快樂不已的時分， 有人卻因曬年終獎闖了大禍， 落到被公司開除了的地步， 下面是一位讀者的閱歷， 一同看看吧：
小薑是一位結業不到一年的農學專業的大學生， 因為在校時常識學得不厚實， 出來作業今後才發現自己一大學生竟然找不到滿足的作業， 專業界的作業薪酬又太低， 真實不想幹。 還好， 自己語言表達能力強， 被一老闆看中去做了大宗農副產品的出售作業。
小薑也沒想到自己在出售這個崗位上做得如虎添翼， 雖然算個新職工， 但許多老職工都感覺棘手的問題， 小薑卻能處理得揮灑自如， 很快得到了老闆和搭檔們的共同認可和讚賞。
到了年末， 我們都等著公司發年終獎， 因為曾經沒拿過年終獎， 小薑心裡想起這事都覺得激動， 他向老職工打聽過了， 幹得好的年終獎可以拿一兩萬， 幹得差的最少也有八千，
這天老闆獨自找小薑去辦公室談天， 首要必定了他這一年的體現， 然後問了小薑家裡的狀況， 還惡作劇說要給他介紹目標呢。 談天快完畢的時分老闆塞給小薑一個赤色小紙袋， 說裡邊是他的年終獎， 希望小薑來年再接再厲……
第一次拿年終獎心裡老激動了， 回到家迫不及待翻開紙袋一數， 竟然有一萬八， 總算不枉自己這一年的辛苦作業， 總算可以過個肥年了。 快樂之余小薑把一摞錢一字排開攝影， 選了好幾個視點發到朋友圈， 看到搭檔和朋友的點贊，
讓人始料未及的是第二天小薑一到公司， 人事部司理喊住了他， 說老闆的意思， 要把你辭掉， 現在就辦手續。 小薑還在錯愕之余， 人事司理歎了口氣：“小薑啊， 你怎樣能把獎金發朋友圈了？你知不知道， 像我這樣的老職工都沒你的年終獎多， 你讓別的職工怎樣想？你這不是專門給老闆找尷尬嗎？”
小薑這才茅塞頓開，都怪自己怎樣沒想到這一層，平常做出售情商不低啊，怎樣遇到年終獎這情商就歇菜了？但是不論小薑怎樣懊悔，一切都晚了……
朋友們，你們以為老闆的這種做法對嗎？你怎麼看待小姜朋友圈曬年終獎這個事？一同嘮嘮吧！
圖片來自網路
你讓別的職工怎樣想？你這不是專門給老闆找尷尬嗎？”
小薑這才茅塞頓開，都怪自己怎樣沒想到這一層，平常做出售情商不低啊，怎樣遇到年終獎這情商就歇菜了？但是不論小薑怎樣懊悔，一切都晚了……
朋友們，你們以為老闆的這種做法對嗎？你怎麼看待小姜朋友圈曬年終獎這個事？一同嘮嘮吧！
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