創業公司設計股權結構的時候總是毫無頭緒， 看不清當下的設計會對今後公司發展壯大之後有何影響， 當下的設計是否能夠凝聚人心， 當前結構能否有優化的空間。
帶著這樣的疑問， 我們資鯨的諮詢師團隊專門研究了華為的股權設計的發展歷程， 整理出了其中的關鍵節點， 整理成《華為股權探秘系列》本次是系列一， 初期的股權設計， 希望這17張PPT能夠成為初創公司股權設計的明燈。
由華為的前期股權設計我們可以看出，華為的股權設計就是為了充分調動每一個人的積極性，正真做到了財散人聚。
那初創公司如何設計自己的股權？股權該分給誰？股權結構設計有哪些坑？資鯨的股權激勵專家團隊專門出版的一本《股權激勵方案設計100課》為大家指點迷津。複製下方連結，手機內打開即可。
http://zl.capwhale.com/detailed_information.html?pro_id=85
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