你知道有人似乎一輩子都福星高照嗎？
你會很熟悉這樣的人：他們會隨意談起自己將來有一天要經營某個公司、或是獲得似乎遙不可及的升職、抑或是得到一份國外美差。
這些人在生活中似乎很容易就美夢成真。 但是， 事實上， 他們更可能掌握一種思維流程和行動計畫——讓現實與潛意識思維交融在一起。 他們善於提出要求， 因此也就確保自己能如願以償。
對大多數善於提出要求的人而言， 使用這種技巧似乎是自然而然的。 對其他人而言， 也可以通過若干途徑訓練自己的思維， 更好地表達自己的願望， 使之更可能變為現實。
大膽想像
首先， 你需要確切知道自己想要什麼——務必要具體。 善於提出要求的人似乎總能設法精確定位自己的願望， 無論對己對人都不例外。
喬恩•斯坦恩伯格（Jon Staenberg）堅信， 想像能促成目標的達成。
斯坦恩伯格將實現夢想比作籌畫賣掉想賣掉的房子。 如果你能在房子裡擺滿租來的富麗堂皇的傢俱， 再點上一些蠟燭營造氣氛， 與空房子相比， 這樣的房子就要好賣得多。
“建立願景， 用心籌畫。 你要設法讓大家瞭解你的想法， 而不要想當然以為合作者會知道你想要的東西”， 他這樣認為。
斯坦恩伯格還表示， 只有你花時間靜下來思考， 傾聽內心深處的想法， 才能孕育出最好的願景。
面對自己為何想要什麼東西以及得到有什麼好處這樣的問題，
然後， 你還必須相信自己一定會夢想成真。 這種堅定的信念通過你說話的方式將流露給他人， 例如， 你在說明國外美差非你莫屬時就是如此。
斯坦恩伯格的職業生涯始於微軟公司， 但卻想轉行進入風險投資行業， 他就是利用這個技巧如願以償的。 在微軟工作的七年間， 他就已埋下願望的種子， 最終他夢想成真。
有效溝通
當然， 光憑想像自己的目標還不夠， 克麗絲汀•巴爾胡（Christiane Barho）如是說。 她是法蘭克福附近的一位溝通培訓師兼講座主講人。
巴爾胡說：“人們心裡的想法往往在不停地打轉， 總也轉不出來。 ”他們無法將計畫付諸實施的原因是， 他們要面對切實存在或他們所認為存在的外部困難或障礙。
有一個很簡單的方法能幫你突破自己內心的藩籬：坦白、清楚、有效地告訴那些能幫助你的人， 你想要的到底是什麼。
巴爾胡說， “知道自己的動機是什麼， 也知道合作者的興趣所在， 然後， 你就能把自已想要的轉化為（對方）感興趣的話題。 ”
如果雙方都相信你想要的東西， 那麼你就更容易如願以償， 無論你想要的是實際的結果是領導一個新專案的機會， 或者是一個共同的願景， 都不例外。 “這叫做建立共同目標框架。 ”
調整你的要求
對許多人而言， 提出自己的要求會很難。 法蘭克福高管教練莫里茨•奧斯維德（Moritz Ostwald）認為， 文化習俗乃至特定環境都會影響對話的走向。
例如在德國， 人們會出於禮貌而圍繞敏感話題繞圈子，
他說：“人們害怕直接提出自己的要求， 是因為擔心會遭到拒絕。 而在美國， 人們會反復提出要求， 直到自己如願以償。 在德國， 這卻會被視為冒犯行為。 如果有人對我的想法、願望或希望說‘不’， 結果就會很糟糕。 ”奧斯維德說， “彼此和諧、相互支持， 想要做個好公民的價值觀在德國司空見慣。
與此同時， 在許多亞洲文化中， 除非你很有把握得到自己想要的東西， 否則， 提出什麼要求就非同尋常。 因為人們不願丟臉， 所以他們做出設想時會小心翼翼， 有迫不得已的理由才會提出具體的要求。”
努力工作，持之以恆
善於提出要求的人不會放棄自己的想像、構建自己的要求。他們會付出百倍的努力，將自己夢想變為現實。
斯坦恩伯格說，“要美夢成真不是一朝一夕的事情。實現夢想的過程不僅會有碰壁、高低起伏，有時還會打開新的機遇之門。”
斯坦恩伯格作為風險投資人，投資了200 多家公司，許多年輕人創業之始都會求助於他。有時候，即使已經被打動，他也會故意拒絕他們。斯坦恩伯格的目的是，看看他們會不會帶著改良的想法或是更明確的願景回頭再來找他，無論他們是找工作還是尋求種子基金都不例外。
他說：“我想要知道，他們對自己的想法有多麼堅定，這種想法不是他們拍腦袋的的想法，而是經過深思熟慮得來的。”如果他們會帶著深入挖掘的想法再次登門，並說明其為什麼會成功，斯坦恩伯格將洗耳恭聽。
經營葡萄酒業務時，斯坦恩伯格也本著這種做法。他想在西雅圖銷售自己的葡萄酒，但卻發現它們難以進入那裡酒店的功能表。於是，他徹底改變自己的主張。他找到當地的大廚，告訴他們在各種場所舉辦烹飪之夜活動的想法，突出自己葡萄酒的作用，並請他們在現場做烹飪表演。
這個想法被付諸實施。現在，在西雅圖的各種活動中，大廚們有機會進行自我宣傳，而斯坦恩伯格也能推銷自己的梅貝克紅酒和其他產品。大廚們最近風頭正勁，包括來自希德布魯克洛基酒店（Cedarbrook Lodge）的大廚羅伊•佈雷曼（Roy Breiman）和大廚伊桑•斯托威爾（Ethan Stowell），後者擁有多家餐廳。
”如果你努力的目標真實可信，就一定會實現。目標就是你努力的方向。但實際上，人們往往卻不會事先靜下來花時間思考，對自己的目標深思熟慮。
有迫不得已的理由才會提出具體的要求。”努力工作，持之以恆
善於提出要求的人不會放棄自己的想像、構建自己的要求。他們會付出百倍的努力，將自己夢想變為現實。
斯坦恩伯格說，“要美夢成真不是一朝一夕的事情。實現夢想的過程不僅會有碰壁、高低起伏，有時還會打開新的機遇之門。”
斯坦恩伯格作為風險投資人，投資了200 多家公司，許多年輕人創業之始都會求助於他。有時候，即使已經被打動，他也會故意拒絕他們。斯坦恩伯格的目的是，看看他們會不會帶著改良的想法或是更明確的願景回頭再來找他，無論他們是找工作還是尋求種子基金都不例外。
他說：“我想要知道，他們對自己的想法有多麼堅定，這種想法不是他們拍腦袋的的想法，而是經過深思熟慮得來的。”如果他們會帶著深入挖掘的想法再次登門，並說明其為什麼會成功，斯坦恩伯格將洗耳恭聽。
經營葡萄酒業務時，斯坦恩伯格也本著這種做法。他想在西雅圖銷售自己的葡萄酒，但卻發現它們難以進入那裡酒店的功能表。於是，他徹底改變自己的主張。他找到當地的大廚，告訴他們在各種場所舉辦烹飪之夜活動的想法，突出自己葡萄酒的作用，並請他們在現場做烹飪表演。
這個想法被付諸實施。現在，在西雅圖的各種活動中，大廚們有機會進行自我宣傳，而斯坦恩伯格也能推銷自己的梅貝克紅酒和其他產品。大廚們最近風頭正勁，包括來自希德布魯克洛基酒店（Cedarbrook Lodge）的大廚羅伊•佈雷曼（Roy Breiman）和大廚伊桑•斯托威爾（Ethan Stowell），後者擁有多家餐廳。
”如果你努力的目標真實可信，就一定會實現。目標就是你努力的方向。但實際上，人們往往卻不會事先靜下來花時間思考，對自己的目標深思熟慮。