去年以來， 吉文林業局吉庫林場以打造一支作風硬、會幹事、能幹事、幹成事的幹部職工隊伍為目標， 狠抓“四個突出”， 著力改進工作作風， 提升工作效能， 扎實推進作風建設。
突出學習教育， 完善學習制度。 他們規定每週三上午為學習日， 同時堅持立足崗位學習、互動交流學習、結合職能學習， 不斷創新學習方式。 他們還採取舉辦培訓班、演講會、知識競賽、經驗交流座談會等方式， 寓學習于工作， 豐富學習內容。
突出抓制度落實。 他們切實加強內部紀律管理， 嚴格執行上下班考勤制度和人員外出等各項制度，
突出服務到位。 進一步完善各股室工作職責、服務用語、審批事項、辦事程式和服務承諾。 建立健全了延時服務、預約服務和上門服務制度。 按照“人要精神， 物要整潔， 說話和氣， 辦事公道”要求， 努力打造“一張笑臉、一句問候、一杯清茶、一個承諾、一句再見”五星級親情服務， 提升服務效能和群眾滿意度。
突出抓監督檢查。 為預防各職能股室在執行制度、為民辦事中推諉扯皮、效率低下等作風不實問題， 他們不斷強化監督檢查， 圍繞具體的人和事， 敢於問責， 敢於追究， 使各職能股室增強了壓力感、責任感，