今天接到一個小夥伴的電話
他意思他們公司不錯
他工作也很努力
但是他的領導不求上進
不僅不能從他領導身上學到東西
他還覺得他的領導耽誤了他的發展
但是他領導進公司早
公司一時也下不了決心開除他領導
他就尷尬了
他只能委屈的待在他的領導下面了
問我怎麼辦？
我的建議是
給獵頭們他領導的電話
然後讓獵頭把他挖走
其實職場上有很多這樣的案例
就是領導不稱職
下面的人等不急
其實大領導發現這樣的情況
要果斷的進行換掉
因為公司的發展才是最重要的
今天接到一個小夥伴的電話
他意思他們公司不錯
他工作也很努力
但是他的領導不求上進
不僅不能從他領導身上學到東西
他還覺得他的領導耽誤了他的發展
但是他領導進公司早
公司一時也下不了決心開除他領導
他就尷尬了
他只能委屈的待在他的領導下面了
問我怎麼辦？
我的建議是
給獵頭們他領導的電話
然後讓獵頭把他挖走
其實職場上有很多這樣的案例
就是領導不稱職
下面的人等不急
其實大領導發現這樣的情況
要果斷的進行換掉
因為公司的發展才是最重要的