晉升機會對大多數人來說， 並不是那麼容易獲得的， 畢竟是眾人一起過獨木橋。 晉升也不是發福利， 會輪到每個人。 所以工作中的晉升機會， 並不是耐心等待就會輪到的。
在新年裡， 許多人依然努力工作， 希望爭取到一個機會。 可是很多時候， 事與願違， 工作勤奮努力， 百分百敬業， 升職總是遙遙無期。 如何在新年裡整裝待發， 爭取在年底獲取好的工作業績， 從今天開始就要做好準備工作， 機會只會眷顧有準備的人， 機會需要你的挖掘， 機會也具有選擇性， 只垂青那些努力追求的人們。
與其坐等機會的來臨， 何不行動起來， 自己為晉升創造機會呢？俗話說得好：“瘦天沒人耕， 耕開有人爭”。 如果能在工作中提升自己技能， 增強核心競爭力， 讓主管重新評估你為公司創造的價值， 晉升或加薪是不是易如反掌。
來自北京的胡婷（化名）女士， 畢業于北京某知名大學統計學專業，
晉升對於她來說是遙遙無期的， 年底的時候能有機會加薪就很不錯了。 這份工作做了三年， 工資不高只能勉強糊口， 好在她是北京本地人， 和父母同住還沒有什麼經濟負擔。
在新年裡， 胡婷希望找到一份能發揮自己優勢、培養一技之長及競爭力、可持續發展的工作， 隨著工作的積累， 提升自身的職場核心價值。 現在的胡婷不清楚自己擅長什麼，
偶然的機會， 胡婷通過網路瞭解到向陽生涯， 這家十六年專注職業規劃實戰落地的公司，
胡婷的學歷背景很不錯， 在同一家公司工作三年多， 積累了一定的工作經驗， 我能幫助她做到的就是對自我認知進一步探索；明確職業定位；最重要的是增強自信心。
我與遠在北京的胡婷通過網路進行交流探討。 與她聯繫上後， 我發現她是個很知性的職業女性， 戴著細框眼鏡的她透著濃濃的書卷氣， 我先自我介紹後， 就開始了詢問：“胡婷， 你對於自己的職業規劃問題又什麼想法嗎？”
“我雖然已工作三年， 在工作中學到一些東西， 但沒有可遷移的技能， 競爭力較弱；現有的工作和自己上學時的專業關係不大， 想重新選擇與專業相關的工作， 但苦於沒有工作經驗。
我想起她的MBTI職業性格測試是屬於ISTJ型， 內向、實感、思考、判斷型的她更滿意的工作應該是技術性的工作， 能生產一種實實在在的產品或提供一種周詳服務。 她更需要一種獨立的工作環境， 在充裕的時間內獨立工作， 並能運用自己卓越的專注力來完成工作。 但現在這份工作與她滿意的工作相去甚遠， 所以這份工作她只能勉強做著， 要做到極致， 達到很高的要求是比較難的， 所以晉升對於她來說更是遙遙無期。
“你有過於謹慎的做事方式，有時這會在不知不覺中影響你做事的效率；有時你還因此失去一些機會，回過頭來，你又變得非常後悔。因此建議你放開一些，主動接受一些有挑戰性的東西，這也許會帶給你新的機會，至少是不同的生活態度。”我發現她是個很小心謹慎的姑娘，所以在求職過程中，她的性格限制自己的發展，我先給予她心理上的疏導。
“嗯，陳老師，您說得對。我在工作中太過於保守，有時真的應該放開一些。”
“胡婷，你將細緻的觀察能力、快速學習能力，以及個人價值觀意識體現等綜合要素進行整合是你最核心競爭力。”我幫助她梳理自己的核心價值，才能找到更適合她的職業定位。
“但現在的我能找怎樣的工作呢？”這是她今天來找我，想解決的最重要的問題。
“根據你的職業內在特質、自身興趣以及人生規劃綜合分析，資料分析師是較為適合的方向。你是不是也考慮過往這方面發展？”我與她深入探討，發現她所學的專業就是源於她內心想從事的職業發展方向。
“陳老師，我現在很苦惱，工作三年了，不知道怎麼找與專業匹配的工作，您能幫幫我嗎？”
“從你實際工作經驗分析，大多工作內容為助理性質，真正資料分析的工作經歷並不多，因此需要利用機會學習和積累。比如同從事這塊工作的同學交流，多去相關論壇參與討論和學習，發表自己見解。你需要強化自信，因長期沒有從事資料分析工作，加之遭遇的面試挫折，自信心受到影響。因此你需要強化自信，特別是有機會來臨的時候，一定要把握住。將自己的優點寫出來，貼在自己經常看到的地方，視覺化；每次得到別人肯定時，把它記錄下來等。”我從她以往的工作中分析她的長處和短處，增強信心並在工作中揚長避短是她現在最需要做的事。
剛才還緊鎖眉頭的胡婷，現在已經露出了笑容，我想她的問題已經基本解決了吧。
當我再次詢問：“胡婷，你今天還有什麼職場困惑需要解決嗎？”
胡婷搖搖頭，她再次露出迷人的微笑，並發給我一個感謝狀的表情。諮詢結束後，我最後告訴她，在新年裡朝著職業目標努力吧，有任何問題還能來找我。
離春節長假還有一個月，工作中的胡婷常常通過郵件，詢問一些與工作相關的細節問題，我知道她正在努力中，相信來年的她能在工作中收穫滿滿。
職業規劃諮詢預約：
微信公眾號“向陽生涯職業規劃”
“你有過於謹慎的做事方式，有時這會在不知不覺中影響你做事的效率；有時你還因此失去一些機會，回過頭來，你又變得非常後悔。因此建議你放開一些，主動接受一些有挑戰性的東西，這也許會帶給你新的機會，至少是不同的生活態度。”我發現她是個很小心謹慎的姑娘，所以在求職過程中，她的性格限制自己的發展，我先給予她心理上的疏導。
“嗯，陳老師，您說得對。我在工作中太過於保守，有時真的應該放開一些。”
“胡婷，你將細緻的觀察能力、快速學習能力，以及個人價值觀意識體現等綜合要素進行整合是你最核心競爭力。”我幫助她梳理自己的核心價值，才能找到更適合她的職業定位。
“但現在的我能找怎樣的工作呢？”這是她今天來找我，想解決的最重要的問題。
“根據你的職業內在特質、自身興趣以及人生規劃綜合分析，資料分析師是較為適合的方向。你是不是也考慮過往這方面發展？”我與她深入探討，發現她所學的專業就是源於她內心想從事的職業發展方向。
“陳老師，我現在很苦惱，工作三年了，不知道怎麼找與專業匹配的工作，您能幫幫我嗎？”
“從你實際工作經驗分析，大多工作內容為助理性質，真正資料分析的工作經歷並不多，因此需要利用機會學習和積累。比如同從事這塊工作的同學交流，多去相關論壇參與討論和學習，發表自己見解。你需要強化自信，因長期沒有從事資料分析工作，加之遭遇的面試挫折，自信心受到影響。因此你需要強化自信，特別是有機會來臨的時候，一定要把握住。將自己的優點寫出來，貼在自己經常看到的地方，視覺化；每次得到別人肯定時，把它記錄下來等。”我從她以往的工作中分析她的長處和短處，增強信心並在工作中揚長避短是她現在最需要做的事。
剛才還緊鎖眉頭的胡婷，現在已經露出了笑容，我想她的問題已經基本解決了吧。
當我再次詢問：“胡婷，你今天還有什麼職場困惑需要解決嗎？”
胡婷搖搖頭，她再次露出迷人的微笑，並發給我一個感謝狀的表情。諮詢結束後，我最後告訴她，在新年裡朝著職業目標努力吧，有任何問題還能來找我。
離春節長假還有一個月，工作中的胡婷常常通過郵件，詢問一些與工作相關的細節問題，我知道她正在努力中，相信來年的她能在工作中收穫滿滿。
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