日前召開的中央全面深化改革領導小組第二次會議強調， 要提高技術工人待遇。 這條消息引發了社會廣泛關注， 什麼人算技術工人， 我國技術工人現狀如何， 如何切實提高技術工人待遇？
高技能人才有多少？僅占就業人口6%
據人力資源和社會保障部職業能力建設司有關負責人介紹， 目前我國技能勞動者超過1.65億人， 占就業人員總量的21.3%， 但其中高技能人才只有4791萬人， 占就業人員總量的6.2%。
高技能人才即通常所稱的“八級工”等高技術人員。 當前， 我國已經初步形成了一支規模日益壯大、結構日益優化、素質逐步提高的高技能人才隊伍，
此外， 我國目前高技術人才還存在結構問題突出、人才斷檔等現象。 從市場供需來看， 近年來， 技能勞動者的求人倍率(崗位數與求職人數的比)一直在1.5：1以上， 高級技工的求人倍率甚至達到2：1以上， 供需矛盾十分突出。
專家表示， 我國的汽車製造、精密儀器加工、乃至手錶、首飾等依舊和世界強國有較大差距。 技術人才的隊伍規模和素質、工匠精神的傳承等， 都是其中的關鍵因素。
中央黨校國際戰略研究院副院長周天勇表示， 目前我國技術人才結構仍然很不合理， 這對發揮“人才紅利”優勢、促進經濟高品質發展依舊是一個制約因素。
展開職業培訓 破除“設備易得、技工難求”尷尬
《中國製造2025》提出了製造業升級的宏偉目標， 10年以後即中國製造業計畫進入工業強國的年份， 中國的產業工人有望達到一億人， 按照比例推算， 中國製造業高級藍領工人的缺口將擴大到3000萬人—5000萬人左右。
在去年年底舉辦的2017中國海外人才交流大會暨第19屆中國留學人員廣州科技交流會上， “技術藍領”成為中國在全球吸攬的重要對象。 如果繼續青黃不接， 中國將不得不到國際市場尋找技術藍領。
培養高技能人才， 解決人才結構性矛盾， 最根本和最有效的措施就是廣泛開展職業培訓。
黨的十八大以來， 我國職業培訓發展迅猛， 既能突出重點群體， 如大力實施高校畢業生技能就業行動、開展以提升農民工職業技能為目的的“春潮行動”等。 據人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新介紹， 目前我國已在全國22個省份開展了兩批試點工作， 全國每年開展政府補貼職業培訓近2000萬人次， 為促進就業創業做出了積極貢獻。
重磅信號：技術藍領待遇、地位都提高
此次， 中央全面深化改革領導小組第二次會議給出了有實際意義的信號：藍領將同樣成為社會上收入高、被尊重的人才。
會議強調， 提高技術工人待遇， 要堅持全心全意依靠工人階級的方針，
事實上， 近幾年關於鼓勵技術藍領成才的檔已經很多：
目前， 地方也正在制定技術人才的相關意見， 如湖北省近日出臺的《關於實施技能人才振興計畫建設技能強省的若干意見》，該省將創新技能人才評價方式，一方面，打通技能人才與專業技術人才的評價通道，符合工程系列職稱評審條件的技能人才，可參加工程系列專業技術職稱評審，高級工、技師、高級技師可對應申報初級、中級、高級職稱。另一方面，湖北省還將建立特級技師制度，符合條件的技能人才可享受正高級職稱相關待遇。
人社部有關負責人表示，在中國經濟發展由高速增長階段轉向高品質發展階段時期，更需要一支擁有現代科技知識和創新能力的高素質技工隊伍，以使我國由工業大國向工業強國邁進。
本期編輯：李新宇
投稿郵箱tyqwxb@163.com
如湖北省近日出臺的《關於實施技能人才振興計畫建設技能強省的若干意見》，該省將創新技能人才評價方式，一方面，打通技能人才與專業技術人才的評價通道，符合工程系列職稱評審條件的技能人才，可參加工程系列專業技術職稱評審，高級工、技師、高級技師可對應申報初級、中級、高級職稱。另一方面，湖北省還將建立特級技師制度，符合條件的技能人才可享受正高級職稱相關待遇。人社部有關負責人表示，在中國經濟發展由高速增長階段轉向高品質發展階段時期，更需要一支擁有現代科技知識和創新能力的高素質技工隊伍，以使我國由工業大國向工業強國邁進。
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