春節臨近， 你的公司也開始籌備年會了嗎？在年會上， 同事聚餐總是少不了的， 大家因為一年的辛苦而聚在一起， 為了一年的工作業績而舉杯歡慶。 可不要小看了這樣的聚餐， 在這樣的場合， 表現好了是中規中矩， 表現不好了可是踩雷區！辛苦了一年， 可不要讓大家對你的好印象都毀在年末聚會上。
有很多職場新人覺得， 工作能力是唯一的考量標準， 只要把工作做好了， 自然會得到領導的賞識。 唐駿曾在自己的書中講過， 他從不與公司同事一起用餐， 這種特立獨行的做法給了他充足的個人空間。
尤其對於職場新人而言， 有時候情商比智商更重要。 經常不參加集體活動不僅會給領導留下不合群的印象， 降低你在職場的存在感， 這樣有什麼好的機會的時候，
職場無小事， 哪怕是一個簡單的聚餐。 雖不至於謹言慎行， 但基礎的禮儀應該清楚。 以下這8點職場聚餐攻略， 早一點get， 就早一點玩轉職場！
1、注意座位順序
要注意座位的主次順序， 作為基層員工冒昧坐在主位是一件很失禮的事。 在包廂吃飯的時候， 應該讓你的領導正對著門口坐， 這樣在門口一眼就能看到你的領導。 在領導還沒來的時候， 不要隨意入座， 可以先在外面等一會兒， 要是領導來了看到你獨自一人入席， 而其他人都還在等候， 那就很尷尬了。
2、注意敬酒順序
敬酒的順序應該是按職位大小的順序。 倒酒時， 酒杯應放在桌上，
3、注意敬酒細節
上級之間相互喝完才輪到自己敬酒。 你的領導可以一人敬多人， 但你應該一對一地敬酒， 敬酒時一定要站起來， 雙手舉杯， 右手拿杯， 左手墊杯底。 敬酒時， 自己的杯子要低於別人。 敬酒的時候要配上相應的說辭， 不能太簡單粗暴。
4、不要在公司聚會上拼酒
不要在聚餐上拼酒 聚餐的時候， 即使你再能喝， 也不要總是把“感情深一口悶 ”這種拼酒的話掛在嘴邊， 尤其是對你的領導， 講真， 領導對你的感情並不深， 那是悶還是不悶了呢。 不要一上桌就覺得自己酒量無敵，
5、不要總是拒絕團體活動
公司的團體活動， 不要總說沒時間， 這樣一來二去沒人再願意找你， 會顯得你非常不合群， 還可能會被孤立。 或許你真的有事， 不過當公司有團體活動時， 先認真聽完具體活動內容， 如果時間可以調整，
6、多聊別人感興趣的話題
如果你覺得在聚會上好像無話可說， 與其問一些沒意義的問題尬聊， 倒不如從大家感興趣的話題入手， 與人交談， 就是要投其所好， 把話說到別人心坎上。 要記住， 公司聚餐並不是朋友聚餐， 不是把自己聊嗨了就行了， 對於領導來說， 這是一個促進團隊的場合， 應該有目的性的去聊， 把自己需求放在第二位， 大家的需求放第一位。
7、不要開過火的玩笑
這畢竟是在職場， 注意自己的言行， 不要總是開一些過火的玩笑讓別人感到尷尬， 可能你覺得自己只是心直口快，可別人不會這樣認為，沒禮貌和直率只不過是一線之隔。只有雙方都覺得好笑才叫玩笑，只有一個人覺得好笑那只能叫沒禮貌。另外在聚會場合，要適當給別人捧場，當領導和同事說話的時候，適當地去給出回應，不要讓別人冷場，會給人留下好的印象。在氣氛融洽的時候潑冷水則是職場中的大忌，既然去了，就儘量配合。
8、記住別人的小習慣
如果你想在職場裡混得如魚得水，好人緣是非常重要的。想讓別人喜歡你，那就要先去主動關心別人，人心都是肉長的，付出總會得到回報。在職場中，如果你想快速和某個人拉進關係，可以留意一下他平時的喜好，注意一下他平時喜歡什麼口味的菜，有哪些忌口的東西，在聚餐的時候順帶著提一下，一個小小的舉動就可以給人留下很深的感動，還能給領導留下友善、細心的印象。
在職場社交中，聚餐禮儀是非常重要的一環！跟領導、同事長期維持良好的關係，說起來簡單，做起來實在不易！想在新的一年維持良好的社交關係，做職場中的人脈王，一定要把握住年末聚餐這個好機會！
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可能你覺得自己只是心直口快，可別人不會這樣認為，沒禮貌和直率只不過是一線之隔。只有雙方都覺得好笑才叫玩笑，只有一個人覺得好笑那只能叫沒禮貌。另外在聚會場合，要適當給別人捧場，當領導和同事說話的時候，適當地去給出回應，不要讓別人冷場，會給人留下好的印象。在氣氛融洽的時候潑冷水則是職場中的大忌，既然去了，就儘量配合。8、記住別人的小習慣
如果你想在職場裡混得如魚得水，好人緣是非常重要的。想讓別人喜歡你，那就要先去主動關心別人，人心都是肉長的，付出總會得到回報。在職場中，如果你想快速和某個人拉進關係，可以留意一下他平時的喜好，注意一下他平時喜歡什麼口味的菜，有哪些忌口的東西，在聚餐的時候順帶著提一下，一個小小的舉動就可以給人留下很深的感動，還能給領導留下友善、細心的印象。
在職場社交中，聚餐禮儀是非常重要的一環！跟領導、同事長期維持良好的關係，說起來簡單，做起來實在不易！想在新的一年維持良好的社交關係，做職場中的人脈王，一定要把握住年末聚餐這個好機會！
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