春節加班費怎麼算？國定假日出勤1小時就是雙倍薪！

▲春節出勤的加班費， 只要是8小時以內都是算1天的錢， 超過8小時還有額外加班費。

春節加班費怎麼算？依照人事行政局公佈的春節假期，

今年應放假的春節日期從2月15~20日， 共有6天， 如果有人力出勤需求， 除了要征得勞工同意， 還要發給加倍工資；另外， 如果春節期間剛好是勞工跟雇主約定的「休息日」， 可以再擇一天補休， 補休該天如果出勤， 加班費也比照「國定假日」計算。

根據人事行政局公佈， 春節年假是2月15日除夕放1天、2月16~18日是初一~初三放3天， 但2月17~18日剛好遇到週六、周日， 再補假2月19、20日2天， 所以算起來共6天的「應放假之日」， 也就是俗稱的國定假日；如果雇主需要員工出勤， 便要給雙倍薪水， 員工也可以選擇彈性補休， 但補休當天如果又出勤， 則一樣算國定假日的薪資。

假設2月17日是勞雇雙方約定的休息日， 則勞工可以在2月底前再擇期補休， 例如約定26日補休，

則26日則為「國定假日」；如果員工需要在17日（休息日）、26日（國定假日）分別出勤， 以月薪3萬6千元、平日每小時工資150元計算， 公式如下：

休息日出勤如果在2小時內， 以平日每小時工資計算、加給1又1/3， 超過2小時以上， 每小時工資加給1又2/3， 假設出勤4小時， 則為（150x1又1/ 3x前2小時）＋（150x1又2/3x後2小時）＝900元加給。

國定假日的出勤， 則8小時以內， 都要加發一倍工資， 為150x8小時＝1200元；超過8小時， 以額外加班費處理， 如工作10小時， 則為（150x8小時）＋（150x1又1/3x2小時）＝1600元， 工作12小時， 則為（150x8小時）＋（150x1又1/3x前2小時）＋（150x1又2/3x後2小時）＝2100元。

至於時薪制人員， 由於排班時間不固定、只有出勤才有薪水， 所以基本上無法補休， 國定假日出勤就必須直接給雙倍薪；根據1111人力銀行調查， 寒假期間有不少學生為了拼學費、學貸， 選擇犧牲假期來打工，

而春節熱門出遊時間可以領雙倍薪， 打工族別忘記爭取自己的權益！