烏魯木齊晚報全媒體訊按碩士(中級職稱)2.5萬元、博士(高級職稱)3.5萬元的標準發放生活補貼， 提供“拎包入住”的人才公寓， 兌現相應職務職級......烏魯木齊市機關事業單位赴內地高校引進的優秀人才， 都可享受到這些待遇。
1月26日， 市人力資源和社會保障局組織舉辦“紮根首府 放飛夢想”2018年市屬機關事業單位引進人才聯誼會， 130餘名疆內外高校引進人才參加。 記者從現場瞭解到， 2017年全市共引進各類人才1965人， 落實了各項人才引進待遇， 有效緩解了各行業對緊缺人才的追切需求。 2018年將繼續加大引進緊缺人才力度。
楊麗通過人才引進方式到烏魯木齊工作五個多月了， 家在蘭州、畢業于蘭州大學碩士研究生的她第一次來新疆。 她說， 選擇這裡， 最重要的是認為這裡有廣闊的發展前景。 “我深切感受到這裡重視人才， 珍惜人才。 ”楊麗說， 不僅是工作上的關心支持， 生活補貼、人才公寓、探親假期等政策落實， 讓她在這裡生活、工作都很舒心。
市人社局人力資源規劃發展處處長陸鴻雁說， 舉辦這次聯誼活動， 就是希望通過這樣的方式加強我市引進人才之間的交流和溝通， 增強引進人才的歸屬感， 真正地把這批人才留下來。 2018年， 會進一步搭建人才交流平臺， 以活動促交流， 融洽感情、互通資訊， 營造讓人才安心、舒心、凝心的環境。
同時，
據瞭解， 烏魯木齊市引進優秀人才的範圍包括：獲得國家級自然科學和社會科學重大獎項的專業技術人員；享受國務院特殊津貼的專家；國內、省內公認的學科、技術帶頭人；具有博士、碩士學位的人員；具有正高級職稱的專業技術人員；有專利和發明創造的專業技術人員；高新技術產業、支柱產業以及重點工程急需的高級專業技術人才和管理人才；其他需要引進的人才。