1月26日， 安陽中院召開員額法官座談會， 32名來自全市法院審判辦案一線的員額法官圍繞員額制改革、司法責任制改革、法官職業保障及內設機構改革等方面暢所欲言，
座談會民主氣氛濃， 全面聽取司法改革推進落實過程中面臨的困難和制約因素， 評估問效， 總結經驗， 徵詢匯總解決問題的對策和建議， 進一步推進和完善綜合配套改革措施， 確保改革的系統性、整體性和協同性。
張筱麗主任強調， 相關司法改革要做到“四進四堅持”：進一步優化員額法官崗位配置， 堅持以案定額為主、以崗定額為輔， 相對穩定為主、動態平衡為輔， 根據案件數量、類別、難易程度、輔助人員配備的變化， 適時調整， 最大限度實現“崗額適配”。 進一步完善以辦案質效為基礎的法官績效考評制度， 堅持定性考評與定量考評相結合，
審判規律的機構設置模式和人員配置方式。 進一步探索有序放權和依法監督的尺度， 堅持遵從審判規律， 建立健全監督管理方式， 大力推進審判管理權、監督權行使的規範化和公開化， 使院庭長的審判監督管理從“直接”轉變為“間接”， 從“層級化”轉變為“扁平化”， 從“無痕”轉變為“全程留痕”， 從“邊界不明”轉變為“有限限定”。