理論化學家Jeffrey Reimers在悉尼工作28年後決定移居別處。 如果是前幾年的話， 他可能會去美國， 但是最後他決定去中國， 因為中國充足的研究經費和雄心勃勃的研究目標更有利於他實現職業目標。 “我想要做一些在美國做不了的項目。 我希望借這個機會擴展我的研究， 探索一些嚴肅的問題。 ”
4年過去了， Reimers如今是上海大學量子與分子結構國際中心主任， 這個跨學科研究中心擁有2000萬元的啟動資金。 從2014年中心成立以來， Reimers和他的共同創辦人——海歸物理學家任偉聘用的國外科學家要多於中國研究人員。
這反映了中國吸引海外人才的期望。 美國杜克大學藥理學和癌症生物學教授王小凡說：“中國目前處在有能力且應該吸引優秀海外科學人才的階段。 我們的領導人意識到如果中國想要爭取未來的全球領導地位， 那麼吸引國際人才至關重要， 就像美國二戰後那樣。
如果你現在去網上搜索， 會發現許許多多中國的研究職位。 但其實中國尋找海外人才也只是最近才開始的事。 在上世紀90年代初， 經歷了幾十年的學術退步後， 中國的高層政府科學機構啟動一系列吸引海外人才的計畫。 中國招聘海外高端人才最早可以追溯到1994年。 最早的是“百人計畫”， 截至2013年底， 該計畫為中國吸引了2,145名科學家。 緊隨其後的是1997年的“長江學者計畫”， 旨在招聘海外華人學者， 到2014年， 長江學者人數達到了2,251人。 中國鼓勵外國科學家和華裔科學家申請，
但是招聘狀況已發生了巨大變化——從歡迎幾乎所有擁有海外博士學位的人轉變為主要招聘潛在學術領袖或已取得重大學術成就的人。 中南大學學機電工程學院的喻海良教授說在過去的三年裡， 他的學院不再招聘海外畢業生——只對資深研究者感興趣。
2008年， 中國調整了招聘重點， 專注于高端學者， 並推出了“千人計畫”， 為在中國出生而在海外受教育的教授提供高薪等激勵措施， 吸引他們回國工作。 兩年後， 該計畫擴展到外國教授。 此外， 中國還設立了“青年千人計畫”， 來吸引40歲以下的傑出研究者。 截至2017年中， “千人計畫”為中國吸引來了7,000多名科學家， 包括381名外國科學家和“青年千人計畫”引進的2,900名學者。
對中國來說， 這個時機非常好。 西方國家的研究經費因為2008年的全球經濟危機而受重創， 與此同時中國卻將大量資金投入至人才招聘。 中國向海外教授承諾提供可高達2000萬元的啟動經費， 其中包括高達100萬元的年薪和100萬元的安家費。 Reimers便是通過這種人才計畫來到中國的。
根據中國政府發佈的資料， 這些人才計畫總共吸引了近15,000名科學家——大部分是中國海歸， 但也有外國人。 中國還將邀請2,500名青年外國科學家來華進行短期學術訪問。
華中農業大學人事處副處長周雄說：“吸引高端人才是中國人才政策的核心， 因此這是我們的中心任務。 ”清華大學的神經科學家魯白補充道：“如今， 我們有能力通過提供誘人的工資福利與西方許多一流大學競爭優秀青年人才。
南方科技大學的力學教授鄧巍巍說他前三年拿到的啟動資金為每年950萬元。 鄧巍巍此前是維吉尼亞理工學院的終身副教授， 在2017年初， 他通過“青年千人計畫”加入南方科技大學。 “在這三年裡， 我可以做任何我想做的研究， 卻不用費心思考怎麼寫經費申請。 ”他說。
研究人員往往發現中國的科學支出比西方要慷慨得多。 中國科學院神經科學研究所的資深神經科學家仇子龍在2009年結束他在加州大學聖達戈分校的博士後研究後， 回到中國。 他說許多他的前同事因為缺少經費而無法開展想要做的研究。
但是他也表示， 科學家若想在中國獲得經費， 那麼他們的研究專案必須和中國大力發展的重點領域一致。“中國仍舊是一個發展中國家。要獲得經費，科學家必須將他們的研究計畫與政府需求掛鉤，比如控制疾病，而不能僅僅為了自己的學術興趣而做研究。”
求職的現實中國研究人員的一個普遍抱怨是導師評估他們表現的方式過於死板。研究機構根據科學家的出版物評價他們，對那些在高影響力期刊上發文的科學家給予大量獎勵。這種發表壓力在一定程度上導致了中國論文造假的普遍現象。對求職者來說，他們也面臨著同樣的評估方式。
密西根大學的細胞生物學家Guojun Shi說：“論文數量是中國大學評定‘青年千人計畫‘候選人的最重要指標，但是對於許多新興研究領域，比如我所在的領域，學者很難在高影響力期刊上發表論文’。”不過，魯白樂觀地認為中國的招聘制度會越來越完善。他說，現在一流大學偏愛善於適應研究環境的人。
求職者的另一顧慮是中國大學裡面影響不小的裙帶關係。周雄稱招聘決定常常依賴於個人關係。在海外學習和工作的科學家如果沒有必要的人際關係，可能會難以申請到經費或得到升職機會。他建議中國的研究機構安排新招聘來的海外科學家與資深科學家合作，且在成立已久的實驗室工作，以幫助他們更好地融入。
除了合同義務，大學裡並沒有幫助新職員融入工作環境的正式規定。比如說，Reimers的實驗室雇傭了一名會說英語的行政人員來幫助外國職員。但是這種支持並非每個地方都有。
外國人的未來？雖然中國致力於招聘外國人才，但是在中國的海外科學家的數量在總研究人員數量（150萬）中所占比例仍舊很小。
據周雄介紹，中國文化不習慣雇傭外國人，因此現行的招聘制度仍存在諸多問題。在2015年，只有240,000名外國人拿到了中國工作許可。相比之下，美國在2016年簽發了超過530,000張臨時工作許可。
語言和文化障礙、招聘習慣和大量中國留學生，都是導致少有外國科學家在中國工作的因素，周雄解釋道。“也就是最近幾年中國大學才開始在大型國際期刊和學術網站上刊登英文招聘廣告。”他說。
雖然中國向通過人才計畫招聘來的科學家提供高薪，但是教職工平均薪水差不多只有美國同行的一半。Reimers實驗室的聯合主任任偉說，他常常向大學行政部門要求向外國教職工支付更高的薪水。中國政府也知道低薪無法鼓勵和留住人才。2016年11月，中國國務院發佈指導意見，要求大學通過加薪，增加科研成果轉化獎勵，以及利用研究經費補充薪水等方式提高科學家的收入。
但是涉及招聘外國科學家時，仍有一些國家政策問題需要克服。中國與全球化智庫（CCG）理事長王輝耀說：“如果想要吸引大批外國科技人才，我們的許多政策和做法都需要全面革新。”他指出中國在2016年向外國人發放了1,576張綠卡（永久居留證），比2015年增加了163%。同期，美國簽發了約100萬張。
但是王輝耀仍舊持樂觀態度。去年9月，中國政府發佈通知說改革後的法律將簡化外國留學生和外國高技術人才在中國獲得工作和居留證的流程。王輝耀表示，諸多內部障礙（包括用中文寫申請書）也加大了外國人直接在中國體制內申請經費的難度，但這些障礙正在逐漸松解。Nature自然科研
那麼他們的研究專案必須和中國大力發展的重點領域一致。“中國仍舊是一個發展中國家。要獲得經費，科學家必須將他們的研究計畫與政府需求掛鉤，比如控制疾病，而不能僅僅為了自己的學術興趣而做研究。”求職的現實中國研究人員的一個普遍抱怨是導師評估他們表現的方式過於死板。研究機構根據科學家的出版物評價他們，對那些在高影響力期刊上發文的科學家給予大量獎勵。這種發表壓力在一定程度上導致了中國論文造假的普遍現象。對求職者來說，他們也面臨著同樣的評估方式。
密西根大學的細胞生物學家Guojun Shi說：“論文數量是中國大學評定‘青年千人計畫‘候選人的最重要指標，但是對於許多新興研究領域，比如我所在的領域，學者很難在高影響力期刊上發表論文’。”不過，魯白樂觀地認為中國的招聘制度會越來越完善。他說，現在一流大學偏愛善於適應研究環境的人。
求職者的另一顧慮是中國大學裡面影響不小的裙帶關係。周雄稱招聘決定常常依賴於個人關係。在海外學習和工作的科學家如果沒有必要的人際關係，可能會難以申請到經費或得到升職機會。他建議中國的研究機構安排新招聘來的海外科學家與資深科學家合作，且在成立已久的實驗室工作，以幫助他們更好地融入。
除了合同義務，大學裡並沒有幫助新職員融入工作環境的正式規定。比如說，Reimers的實驗室雇傭了一名會說英語的行政人員來幫助外國職員。但是這種支持並非每個地方都有。
外國人的未來？雖然中國致力於招聘外國人才，但是在中國的海外科學家的數量在總研究人員數量（150萬）中所占比例仍舊很小。
據周雄介紹，中國文化不習慣雇傭外國人，因此現行的招聘制度仍存在諸多問題。在2015年，只有240,000名外國人拿到了中國工作許可。相比之下，美國在2016年簽發了超過530,000張臨時工作許可。
語言和文化障礙、招聘習慣和大量中國留學生，都是導致少有外國科學家在中國工作的因素，周雄解釋道。“也就是最近幾年中國大學才開始在大型國際期刊和學術網站上刊登英文招聘廣告。”他說。
雖然中國向通過人才計畫招聘來的科學家提供高薪，但是教職工平均薪水差不多只有美國同行的一半。Reimers實驗室的聯合主任任偉說，他常常向大學行政部門要求向外國教職工支付更高的薪水。中國政府也知道低薪無法鼓勵和留住人才。2016年11月，中國國務院發佈指導意見，要求大學通過加薪，增加科研成果轉化獎勵，以及利用研究經費補充薪水等方式提高科學家的收入。
但是涉及招聘外國科學家時，仍有一些國家政策問題需要克服。中國與全球化智庫（CCG）理事長王輝耀說：“如果想要吸引大批外國科技人才，我們的許多政策和做法都需要全面革新。”他指出中國在2016年向外國人發放了1,576張綠卡（永久居留證），比2015年增加了163%。同期，美國簽發了約100萬張。
但是王輝耀仍舊持樂觀態度。去年9月，中國政府發佈通知說改革後的法律將簡化外國留學生和外國高技術人才在中國獲得工作和居留證的流程。王輝耀表示，諸多內部障礙（包括用中文寫申請書）也加大了外國人直接在中國體制內申請經費的難度，但這些障礙正在逐漸松解。Nature自然科研