為滿足環球主題公園直接或間接就業需求， 加強地區人力資源培養， 通州區人力社保局推行“1531”培訓工程， 計畫利用4年時間實現培訓1萬人的總體工作目標。
自培訓工程開展以來， 區人力社保局積極開展相關工作， 多措並舉， 力促“1531”培訓工程順利推進。
“1”：開展創業培訓1000人。 重點針對失業人員、農村勞動力和高校畢業生， 積極開展創業扶持相關政策的宣傳推廣與落實工作， 鼓勵創新創業， 力爭創業成功率達30%以上。 截至目前， 共開展一體化創業培訓班14個， 共培訓人員405人， 其中城鎮失業人員247人， 農村轉移就業勞動力158人，
“5”：開展技能培訓5000人。 重點針對建設征地轉非勞動力， 以鄉鎮、街道社保所為主體， 加強與專案適應崗位的對接， 掌握崗位的動態需求， 積極組織與專案運營相關的消防安保、電力維護、廚師、園藝師等技能培訓， 最大限度滿足勞動力就近就業的意願。 截至目前， 共開展建築物消防員、智慧樓宇管理師、叉車司機、維修電工、家政服務員、美髮師、化妝工、保安員等職業技能培訓班共126個班次， 培訓勞動力共計5827人次。
"“3”：開展提升培訓3000人。 重點針對初級技術人員， 按照專案運營以及受專案影響的就業崗位所需技能， 每年開展一次崗位技能所需調查， 根據分析結果， 及時跟進培訓項目， 制定所需工種培訓計畫。