職場人辭職之後， 基本上不會再見到以前的同事和領導， 還有聯繫的就更少了。
既然都人走茶涼， 那為什麼有些人在工作的最後一天， 還會請領導和同事吃個散夥飯呢？
01 可以留個好印象
沒有人會討厭熱情好客的人， 你的每一次付出， 大家都看在眼裡， 記在心裡。
小A有個尖酸刻薄的領導， 工作處處不順心， 使他不得不選擇離職。
但是在他辭職後， 並沒有說領導的壞話， 反而是請領導吃了一頓飯， 在最後一刻， 給領導留下了一個好印象。
任何工作都有不順心的時候， 與其憤怒的走人， 不如留一個華麗的背影。 走都走了， 再多的吐槽也沒什麼用了， 不如讓人留個好念想。
02 領導資源多
多個朋友， 多條路。 多個敵人， 多堵牆。
小靜因為工作中處處被領導擠兌， 故而選擇離職。
離職當天， 她沒有說出任何埋怨領導的話， 而是請了一頓飯， 真誠的做了一些交流溝通。 領導看到小靜如此的真誠， 又感覺自己內心有所虧欠， 於是他將總部招聘分公司經理的事情告訴了小靜， 並將小靜推薦過去。
領導手中的資源， 一定比我們做下屬的要多， 說不定， 因為你的謙虛誠懇， 讓他放下脾氣， 一不小心成為了你的伯樂。
03 做個懂得感恩的人
一個懂得感恩的人， 會很容易遇到自己的貴人。
小王在大城市工作了三年， 準備回老家發展。 要走的時候， 他發現， 這三年來， 他遇到過的領導， 都不是什麼好東西， 在他們身上根本沒學到什麼， 後悔自己為什麼沒有遇到一個好領導。
其實，
懷著一顆感恩的心面對這個世界， 你會得到更多。 辭職後請領導吃飯， 也是在表達你的感恩之心。
辭職後， 你會請領導吃飯嗎？歡迎在評論區與網友互動。
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