據國家衛計委統計， 截至2016年底， 我國註冊執業的全科醫生共有20.9萬人， 占執業（助理）醫師的6.6%， 每萬人口擁有全科醫生1.51人。 《“十三五”全國衛生計生人才發展規劃》提出， 到2020年， 全科醫生應達到30萬人以上。 據此計算， 我國全科醫生缺口有9萬多人。
為加強基層醫療衛生服務體系建設、推進家庭醫生簽約服務、建立分級診療制度、維護和增進人民群眾健康， 國務院辦公廳2018年1月24日發佈“關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見”（下稱“意見”）。
意見表明鼓勵全科醫生培養與使用的工作目標：到2020年， 適應行業特點的全科醫生培養制度基本建立，
為完成工作目標， 意見提出從建立健全適應行業特點的全科醫生培養制度、全面提高全科醫生職業吸引力、加強貧困地區全科醫生隊伍建設、完善保障措施四個方面改革完善全科醫生培養與使用。
提高全科醫生工資水準 可設全科醫生津貼
改革完善全科醫生薪酬制度。 推進醫療服務價格改革， 體現包括全科醫生在內的醫務人員技術勞務價值。 按照“允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水準， 允許醫療服務收入扣除成本並按規定提取各項基金後主要用於人員獎勵”要求， 合理核定政府辦基層醫療衛生機構績效工資總量， 提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水準， 使其工資水準與當地縣區級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水準相銜接。 鼓勵基層醫療衛生機構聘用經住院醫師規範化培訓合格的全科醫生， 地方要根據實際， 在核定績效工資總量時給予其進一步傾斜。
建立基層醫療衛生機構績效工資水準正常增長機制。
推進家庭醫生簽約服務， 簽約服務費作為家庭醫生團隊所在基層醫療衛生機構收入組成部分， 可用于人員薪酬分配。 將服務物件健康狀況和居民滿意度納入考核指標， 加強簽約服務品質考核， 考核結果與家庭醫生團隊的簽約服務收入掛鉤， 確保簽約服務品質。
鼓勵全科醫生辦診所 政府給予財政支持
鼓勵社會力量舉辦全科診所。 落實國家關於促進社會辦醫加快發展的政策措施， 醫療機構相關規劃佈局不對全科診所的設置作出限制， 實行市場調節。 支援符合條件的全科醫生個體或合夥在城鄉開辦全科診所，
重視全科醫學建設 鼓勵專科醫生轉崗培訓為全科醫生