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馬雲開出年薪40萬招聘廣場舞大媽,別看熱鬧,阿裡挖的是座金礦!

馬雲總是一次又一次的刷新我們的三觀, 不知道是不是因為我們站的不夠高, 所以看不到那麼遠, 每次馬雲的一個決定, 都要讓吃瓜群眾消化好多天, 才能明白他的深遠用意, 這不, 馬雲的一則特殊的招聘, 讓大家都不淡定了!

有多特殊, 先看看阿裡巴巴高薪招聘60歲以上“廣場舞KOL”的資訊, 關鍵字:年薪40萬, 年齡60+, 廣場舞KOL(意見領袖)優先。 這則招聘廣告讓無數二三十歲的年輕人發出感慨, 多少人“好想一夜變老。 ”

“年薪35~40萬元。 崗位要求是60歲以上、有穩定的中老年群體圈子, 在群體中有較大的影響力(廣場舞KOL、社區居委會成員優先)”。 有細心網友日前扒出了這則招聘資訊, 並在網上曝光。 一時間引發了無數“恨自己不老”的哀怨。

有人會說, 60歲以上的老人上網看招聘嗎?你別說, 根據淘寶官方的資訊顯示, 招聘資訊發出僅一天時間, 就收到了超過1200分簡歷, 其中最年長的應聘者已經83歲高齡。

這真是老夫聊發少年狂, 左牽黃, 右擎蒼……

為什麼曾經備受輿論質疑, 處在鄙視鏈下游的廣場舞大媽們, 突然就成了阿裡尋找的“香餑餑”了?阿裡招聘大爺大媽, 目的是為“親情版”手淘產品做市場調研, 可見這也是阿裡未來的發力點之一。

在年輕人中, 網購、網路支付的普及率已經非常高, 繼續擴張的市場空間有限。 事實上, 老年人網購的比率也並不低, 如果能夠把中老年購物的潛力開發出來, 這將是一個巨大的市場。

馬雲想知道他們怎麼花錢?此次阿裡需要的目標群體, 不僅僅是廣場舞大媽, 而是那些會網購、能表達、並且擁有多個團隊同時又能做主的人, 簡單點說就是廣場舞大媽中的“扛把子”。

而這些能說會道的大媽(大爺)們進入阿裡的意義, 就是淘寶試圖鎖定的新應用場景——全面圍繞中老年消費群體的需求, 推動定制化的親情體驗, 打通家人之間互動, 運用精准運營實現更加立體、複合的千人千面服務能力。

同時, 由於老年人的交際圈普遍都比較窄,

這也就使得“領袖”的意見非常重要, 所以“扛把子”就成為了此次招聘的加分項。

老年人網路購物主要有以下特點:

1、買用分離

2、關注健康

3、年輕化、時尚化

4、青睞社交

5、偏愛國產

業界一直有這麼一句話:“女人和小孩的錢是最好掙的。 ”隨著移動互聯網進入下半場,

也意味著從2010年起開始的由PC互聯網向移動互聯網大量遷移的第一波人口紅利結束。 而與此同時, 第二波人口紅利開始出現, 只不過這次的紅利主體不再是一線城市的精英白領。

隨著人口老齡化的加重以及中老年人對新生事物的接受能力逐漸加強, 中老年群體在各大電商平臺用戶群體中正在成為迅速崛起的重要組成部分。 這部分消費能力極強的中老年群體正在迅速擴大。 會網購、捨得花錢的老年人越來越多, 那麼作為國內電商行業的領導者, 阿裡自然不會放過這個新的“金礦”。

中老年市場一直是線上電商企業的一塊空白, 原因無非是網購對於中老年來說教育門檻較高。 無論是支付方式還是信任度, 中老年對於電商的認可相對年輕群體來說較低,但顯然這塊市場的潛力非常巨大。

首先,中老年的消費能力相當強勁,他們基本沒有買房壓力,醫保社保也對生活有所保障,退休金也沒有太大儲蓄和投資需求,消費意願非常明顯;其次,他們大部分有充裕時間,完全可以經常去電商網站選購商品。

其中,廣場舞大媽(大爺)KOL作為城市中老年群體中的代表,具有相當強大的社交和領導教育能力。從這裡一入口來傳播教育電商消費,阿裡無疑是想搶先一步。

針對中老年市場,阿裡率先動手了,但是大家並不會任由阿裡一家,獨佔這塊大蛋糕。即將到來的新一輪中老年人口紅利也勢必會跟此前幾輪大潮一樣,入局越早,賺的越多。目前阿裡在這一領域已經有了規劃,這個市場教育好了,能夠讓所有電商企業都受益。

此次,阿裡高調招聘大媽,或許不就之後我們就能看到京東、蘇寧、唯品會等發出類似的招聘啟事,或許它們招聘的目標不會僅僅局限於所謂的“廣場舞kol”,還有老年活動站KOL,棋牌室KOL……

更多的50後、60後甚至70後,準備好。

中老年對於電商的認可相對年輕群體來說較低,但顯然這塊市場的潛力非常巨大。

首先,中老年的消費能力相當強勁,他們基本沒有買房壓力,醫保社保也對生活有所保障,退休金也沒有太大儲蓄和投資需求,消費意願非常明顯;其次,他們大部分有充裕時間,完全可以經常去電商網站選購商品。

其中,廣場舞大媽(大爺)KOL作為城市中老年群體中的代表,具有相當強大的社交和領導教育能力。從這裡一入口來傳播教育電商消費,阿裡無疑是想搶先一步。

針對中老年市場,阿裡率先動手了,但是大家並不會任由阿裡一家,獨佔這塊大蛋糕。即將到來的新一輪中老年人口紅利也勢必會跟此前幾輪大潮一樣,入局越早,賺的越多。目前阿裡在這一領域已經有了規劃,這個市場教育好了,能夠讓所有電商企業都受益。

此次,阿裡高調招聘大媽,或許不就之後我們就能看到京東、蘇寧、唯品會等發出類似的招聘啟事,或許它們招聘的目標不會僅僅局限於所謂的“廣場舞kol”,還有老年活動站KOL,棋牌室KOL……

更多的50後、60後甚至70後,準備好。

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