我很敬重的一個上司姐姐， 是業內公認的工作狂。
她幾乎沒有週末， 沒有社交， 更沒有“逛吃逛吃”之類的喜好。
很多下屬在她背後竊竊私語：失去了享樂， 生活還有什麼趣味可言？我也曾好奇， 斗膽問她：你每天的生活都是工作， 到底快樂嗎？
她反問：誰說工作就不能讓人快樂呢？
原來， 她把大家難以忍受的工作當成一種享受。 她對這個行業， 是真心喜歡的。
能把自己的愛好當成事業的人， 是幸運的。 我們都知道， 做自己感興趣的事情， 會讓人更加專注， 精力也會更加充沛。 卡耐基就曾說：你興趣所在的地方，
怪不得， 別人苦熬十年二十年都未必能取得的成績， 這位上司姐姐只花五六年時間就辦到了。
我羡慕地對她說：如果我當初就業時也能選擇自己感興趣的行業， 該多好呀！
然而， 她卻認真地告訴我：興趣， 是可以培養的。
原來， 當初誤打誤撞地進了鞋廠， 她曾抗拒過。 撇開工作時間和食宿環境不談， 就單憑生產車間， 就足以讓人絕望。
然而， 當時的情況是， 她必須要有這麼一份工作來養活自己， 要麼被動接受， 要麼欣然接受， 除此之外她沒有別的選擇。
她選擇了欣然接受。
她從不怕麻煩， 只擔心自己瞭解得不夠多；也從不怕挨駡， 只擔心自己不能成長。
有一次， 一款鞋子的生產出了問題， 源頭剛好就卡在確認部和生產部之間， 但兩個部門沒有一個人跳出來解決， 因為此時誰先出來， 就意味著誰要承擔責任， 能賴到別人身上的問題， 沒有人會往自己身上攬。
當時上司姐姐負責這款鞋子的開發， 流程進入生產， 本已不關她的事， 但她不忍坐視不理， 便自靠奮勇地跟老闆說，
那次的代價很慘重， 她被扣除了大半個月的工資。
然而， 讓她記憶深刻的卻不是被栽贓被罰錢的屈辱， 而是她的收穫：當時， 她單槍匹馬跑去客戶那邊層層溝通， 無意間把貿易公司的流程摸了個透， 解決問題的能力也因此得到了飛躍的提升。 這段經歷， 為她日後的跳槽和升職助力不少， 可比扣掉的工資寶貴多倍！
她回憶這件事的時候跟我說：當你面臨挑戰， 如果只盯著困難看， 就會變得難以忍受；如果你是奔著自我收穫而去， 那麼在這個過程中， 每一件事情都會變得有趣。
有個“一萬小時定律”說：“人們眼中的天才之所以卓越非凡， 並非天資超人一等， 而是付出了持續不斷的努力。 只要經過一萬小時的錘煉， 任何人都能從平凡變成超凡。 ”
這個理論很鼓舞人心， 給了很多人希望， 可是我們卻常常看到， 有些人的努力， 只是讓他們陷入平庸的忙碌中， 即使是日積月累都不會有什麼收穫。
其實這其中很大一個原因就是對自己做的事情不感興趣。
做自己喜歡的事情是本能， 喜歡上自己做的事情卻是本事。 它需要我們主動把每一件小事都做到盡善盡美， 並從中找到努力的價值——唯有價值感才能激發興趣， 讓我們越來越喜歡自己的工作。