領導忽悠員工常見的3句話，你信了，不但沒有好處，而且事情更多

很多朋友都知道，在職場中會說話很重要，有個好口才能夠給自己加分不少。但是卻很少有人感覺到，在職場中其實如何聽別人說的話，尤其是領導說的話更為重要。領導能夠坐上這個位置自然不是等閒之輩，在能力、為人、說話上都是有兩把刷子的。對自己的下屬講話更是各種套路隨口就來。

今天筆者給大家分享一下，在職場中，領導有3句話你聽聽就好了，別太相信。

究竟是哪3句話呢？請大家繼續往下看。

1.這段時間辛苦了

筆者以前的領導就是這樣，每當筆者做完一個項目後，就會和筆者說，這段時間辛苦了，本來筆者還等著這位領導接著說下句，看有沒有什麼實質性的內容時，他卻說你先去忙吧。結果是除了一句你幸苦了，什麼都沒有，每次都這樣。

其實在職場中，誰人不辛苦？領導幸苦、下屬同樣也幸苦，這是常態。但是總有些領導就是把“這段時間幸苦了”掛在嘴邊。

說起來一點顧忌都沒有。也很好理解，為什麼領導會這樣做。

首先，說這一句話，沒有成本，是肯定員工的工作。對領導來說這不是給員工許諾什麼。其次，大多數員工聽到這一句話之後，心中八成會十分激動，覺得領導把自己的努力看在眼裡、記在心裡，於是乎就像打了雞血一樣繼續往死裡給領導賣命。

但是要筆者來說，如果你真這樣想，那麼就大錯特錯了。那只是領導的一句套路而已，要是他真覺得你幸苦了，那麼不會只是一句口頭上的空話，而會落到實處。就像大家都知道的一句客套話，改天請你吃飯。沒有人會相信這句話，要他真想請你吃飯，不用改天，當場定時間甚至等下就去。

所以，領導這句”這段時間辛苦了”，

聽聽就好，別太往心裡去，後面該怎麼樣就怎麼樣。

2.小夥子/小姑娘不錯，我看好你

相信很多讀者朋友，在職場中都希望能夠獲得領導的青睞或者表揚，以便為自己今後的職場之路打下好的基礎。但是殊不知，領導的口頭表揚，

有的時候更多的也是套話和收買人心的方式。說白了這句話其實就是在給你畫了一個空頭大餅，並且讓你覺得自己被一個伯樂發現了。

對此，為了讓這位領導伯樂不失望，於是也是拼命的努力，生怕自己那天就不受領導重視。筆者說過人性都是貪婪、懶惰、恐懼的。當領導對你表揚的時候，你會期望獲得更多的表揚，這是貪婪。而你以為領導的表揚和青睞能夠讓你在職場中的上升走捷徑，這是懶惰。你生怕自己未來不被重視，於是持續的透支自己到工作中，這又是恐懼。所以說，做領導的都是熟悉人性、人心，簡單一句話，把大多數員工給撩撥的欲死欲仙。

所以，領導這句“小夥子/小姑娘不錯，我看好你”，聽聽就好了，也別太往心裡去，

說不定這句話他對誰都說過，如口頭禪一樣。

3.你的困難我理解，克服一下

筆者在昨天的文章中說到，要勤于和領導彙報工作，彙報什麼呢？彙報如何做的、遇到困難了有哪些舉措。但是不少朋友就說了，既然有困難但是又有了辦法為什麼還要去找領導？這是這裡要分兩層來看。

首先遇到困難，有辦法找領導是告訴領導這件事情不好做，讓他要降低預期，方便後面給他超出預期的成績。其次，你不告訴你領導遇到了困難，那麼領導怎麼知道你是如何用心解決的。最後是給領導決策權，即是免責，也是讓領導覺得你尊重他。

那麼如果真遇到了困難，找領導，領導一般也會給一些幫助的。但是往往很多時候，會碰到一些領導，幫助一點都沒有，最後說一句，“你的困難我理解，克服一下”。最後搞的你什麼話都沒有。在筆者看來，別看領導說理解，其實他一點也不理解，要真理解，該給的幫助一點也不會少。畢竟領導手下的員工做工作，說到底也是為了他自己。

所以說，如果遇到領導說“你的困難我理解，克服一下”，千萬不要覺得領導體會到了自己的難處，就想著，自己咬咬牙把困難克服一下。該向領導要的東西一個都不能少。

這就是筆者今天給大家分享的內容，在職場中，圍繞在領導身邊自然是能夠有更多的升職加薪、建功立業的機會，但是俗話說得好，伴君如伴虎。對待領導要小心，對待領導的話更是要小心，聽話聽一半，做事留三分。對於今天筆者給大家分享的這三句話，更是聽聽就好了，別往心裡去，做好當下，保持本心即可。

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