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五險一金面面觀:三種養老保險詳解

養老靠兒女還是養老防兒女……這是個問題。

在小編看來,養老最靠普的還是養老保險;早在一百多年前,還是俾斯麥執政時期的德國就已經開始執行養老保險制度,而在我國,這項與我們的生活息息相關的制度也已經實行有幾十年歷史了。 接下來,小編就給大家說一說養老保險那些事兒。

養老保險

養老保險全稱社會基本養老保險, 是國家依據相關法律法規規定, 為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。 目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求, 為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險是在法定範圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活後才自動發生作用的。 所謂"完全", 是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本",

指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。 其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。 同時被保險人只有滿足以下兩個條件, 即:達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的, 經勞動保障行政部門核准後的次月起, 方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。 以北京市養老保險繳費比例為例:企業每月按照繳費總基數的19%繳納, 職工按照本人工資的8%繳納。

我國居民養老保險參保類型

1.城鎮企業職工養老保險

職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。 職工基本養老保險的繳納比例是:職工所在企業繳納20%, 職工個人承擔8%。 以前的規定是, 單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人帳戶, 現在單位繳費不再劃入, 僅個人繳的那8%劃入個人帳戶。

根據國家現行的社保養老制度, 退休後領取的養老金是由三部分組成:基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金。

其中基礎養老金是指退休後上一年度社會平均工資的20%;個人帳戶養老金是退休時個人帳戶累計餘額除以120。 過渡性養老金則需要根據每個人不同情況單獨計算, 比較複雜, 費用也比較少, 此處忽略不計。

城鎮企業職工養老金領取條件:

(1)本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續;

(2)所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務;

(3)個人累計繳費時間滿15年。

(注:養老保險若出現繳費中斷現象, 可延續繳費或者一次性繳費至15年, 均可享受養老保險的相關待遇)

城鎮企業職工養老金領取待遇:

(1)按月領取按規定計發的基本養老金, 直至死亡。

(2)享受基本養老金的正常調整待遇。

(3)對企業退休人員實行社會化管理服務。

(4)死亡待遇:

①喪葬費:按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員, 離休人員為5000元);

②一次性撫恤費:按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員, 離休人員為本人工資的20個月);

③符合供養條件的直系親屬生活困難補助費, 按月發放,直至供養直系親屬死亡。

(注:死亡待遇各省規定各不相同,詳細待遇情況請諮詢當地社保局為准)

2.城鎮居民養老保險

城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度,這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。

城居保有兩個突出特點: 一是城居保的資金來源除個人繳費外,還有政府對參保人繳費給予的補貼,個人繳費越多,政府補貼也越多,而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人帳戶; 二是城居保的養老金由個人帳戶養老金和基礎養老金兩部分構成,個人帳戶養老金水準由帳戶儲存額,也就是個人繳費和政府補貼總額來決定;基礎養老金則由政府全額支付。

城鎮居民養老保險的參保範圍:

(1)年滿16周歲(不含在校學生)

(2)不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民,可以在戶籍地自願參加城鎮居民養老保險;

城鎮居民養老金領取條件及待遇:

(1)參加城鎮居民養老保險的城鎮居民,年滿60周歲,可按月領取養老金

(2)城鎮居民養老保險制度實施時,已年滿60周歲,未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的,不用繳費,可按月領取基礎養老金

(3)距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;

(4)距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。

城鎮居民養老保險繳費標準:

目前我國並未統一規定城鄉居民養老保險繳費標準,由各省市自行規定繳費標準。例如陝西省城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成,其繳費標準分為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等12個檔次,城鄉居民可以自主選擇檔次繳費,多繳多得。再例如京市居民養老保險繳費標準上限為9000元,最低繳費標準為1000元。如需瞭解本地居民養老保險繳費標準,請撥打本地社保局服務熱線12333或前往村居委會進行諮詢。

3.農村養老保險

農村養老保險,是指以農村非城鎮戶籍的居民為保險對象的養老保險制度。

農村養老保險的基本原則是:保障水準與農村生產力發展和各方面承受能力相適應;養老保險與家庭贍養、土地保障以及社會救助等形式相結合;權利與義務相對等;效率優先,兼顧公平;自我保障為主,集體(含鄉鎮企業、事業單位)調劑為輔,國家給予政策扶持;政府組織與農民自願相結合。

農村養老保險是自願參保,凡是沒有參加別的養老保險,年滿16周歲以上的公民,就可以參保;男60周歲,女55周歲的參保後,可以直接領取養老金,不必繳納費用,符合參保條件的子女,應該參加養老保險。

農村養老金領取條件:

(1)年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養老金;

(2)新農保制度實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;

(3)距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;

(4)距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。

農村養老金領取待遇:

(1)養老金待遇由基礎養老金和個人帳戶養老金組成,支付終身;

(2)中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準,對於長期繳費的農村居民,可適當加發基礎養老金,提高和加發部分的資金由地方政府支出;

(3)個人帳戶養老金的月計發標準為個人帳戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人帳戶養老金計發係數相同);

(4)參保人死亡,個人帳戶中的資金餘額,除政府補貼外,可以依法繼承;政府補貼餘額用於繼續支付其他參保人的養老金。

熱點問題解答

1.城鄉居民養老金領取計算

(1)城鄉居民社會養老保險待遇由基礎養老金和個人帳戶養老金組成,支付終身;

(2)月養老金=基礎養老金+個人帳戶總額÷139;

(3)基礎養老金=標準為55元(今後隨國家政策調整)+繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元;

(4)個人帳戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息;

(5)計算係數=139(與城鎮職工養老保險係數相同)。

2.對於達到法定退休年齡時,繳費年限不滿15年的職工怎麼辦?

參保的企業職工在達到法定退休年齡時,繳費年限不滿15年的,經企業和本人申請,可繼續延長繳費時間,至繳費年限滿15年時,辦理領取基本養老金手續,享受基本養老保險待遇。達到法定退休年齡人員也可轉為個體參保人員,繼續繳費至滿15年時,辦理按月領取基本養老金手續.個體參保人員工在達到法定退休年齡時,繳費年限不滿15年的,經本人申請,可繼續延長繳費時間,至繳費年限滿15年時,辦理領取基本養老金手續,享受基本養老保險待遇。

3.職工個人帳戶養老金如何計算?

個人帳戶養老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

4.調節金如何計算?

調節金=70元×計算比例

計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。

即:2006年1月到12月退休的職工:調節金=70元×90%=63元;

2007年1月到12月退休的職工:調節金=70元×70%=49元;

以此類推。

5.靈活就業人員可以參加企業養老保險嗎?

靈活就業人員滿足哪些條件可以參加企業職工基本養老保險?

根據相關規定,滿足以下條件的靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險,具體分為三類情況:

(1)本省戶籍的靈活就業人員

不含男60周歲、女55周歲後取得本市戶籍人員,尚未領取企業職工基本養老金或城鄉居民基本養老金,尚未達到法定退休年齡,可在戶籍所在地參加企業職工基本養老保險。在省內跨市流動就業,且在最後參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的,可在最後參保地參加企業職工基本養老保險。

(2)外省戶籍的靈活就業人員

男年滿55周歲、女45周歲,且未達到法定退休年齡,在我市實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿10年的,且在最後參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的,可在最後參保地參加企業職工基本養老保險。

(3)本市和外省戶籍無雇工的個體工商戶

本市和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業執照上登記經營產所所在地,以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。

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按月發放,直至供養直系親屬死亡。

(注:死亡待遇各省規定各不相同,詳細待遇情況請諮詢當地社保局為准)

2.城鎮居民養老保險

城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度,這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。

城居保有兩個突出特點: 一是城居保的資金來源除個人繳費外,還有政府對參保人繳費給予的補貼,個人繳費越多,政府補貼也越多,而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人帳戶; 二是城居保的養老金由個人帳戶養老金和基礎養老金兩部分構成,個人帳戶養老金水準由帳戶儲存額,也就是個人繳費和政府補貼總額來決定;基礎養老金則由政府全額支付。

城鎮居民養老保險的參保範圍:

(1)年滿16周歲(不含在校學生)

(2)不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民,可以在戶籍地自願參加城鎮居民養老保險;

城鎮居民養老金領取條件及待遇:

(1)參加城鎮居民養老保險的城鎮居民,年滿60周歲,可按月領取養老金

(2)城鎮居民養老保險制度實施時,已年滿60周歲,未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的,不用繳費,可按月領取基礎養老金

(3)距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;

(4)距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。

城鎮居民養老保險繳費標準:

目前我國並未統一規定城鄉居民養老保險繳費標準,由各省市自行規定繳費標準。例如陝西省城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成,其繳費標準分為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等12個檔次,城鄉居民可以自主選擇檔次繳費,多繳多得。再例如京市居民養老保險繳費標準上限為9000元,最低繳費標準為1000元。如需瞭解本地居民養老保險繳費標準,請撥打本地社保局服務熱線12333或前往村居委會進行諮詢。

3.農村養老保險

農村養老保險,是指以農村非城鎮戶籍的居民為保險對象的養老保險制度。

農村養老保險的基本原則是:保障水準與農村生產力發展和各方面承受能力相適應;養老保險與家庭贍養、土地保障以及社會救助等形式相結合;權利與義務相對等;效率優先,兼顧公平;自我保障為主,集體(含鄉鎮企業、事業單位)調劑為輔,國家給予政策扶持;政府組織與農民自願相結合。

農村養老保險是自願參保,凡是沒有參加別的養老保險,年滿16周歲以上的公民,就可以參保;男60周歲,女55周歲的參保後,可以直接領取養老金,不必繳納費用,符合參保條件的子女,應該參加養老保險。

農村養老金領取條件:

(1)年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養老金;

(2)新農保制度實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;

(3)距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;

(4)距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。

農村養老金領取待遇:

(1)養老金待遇由基礎養老金和個人帳戶養老金組成,支付終身;

(2)中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準,對於長期繳費的農村居民,可適當加發基礎養老金,提高和加發部分的資金由地方政府支出;

(3)個人帳戶養老金的月計發標準為個人帳戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人帳戶養老金計發係數相同);

(4)參保人死亡,個人帳戶中的資金餘額,除政府補貼外,可以依法繼承;政府補貼餘額用於繼續支付其他參保人的養老金。

熱點問題解答

1.城鄉居民養老金領取計算

(1)城鄉居民社會養老保險待遇由基礎養老金和個人帳戶養老金組成,支付終身;

(2)月養老金=基礎養老金+個人帳戶總額÷139;

(3)基礎養老金=標準為55元(今後隨國家政策調整)+繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元;

(4)個人帳戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息;

(5)計算係數=139(與城鎮職工養老保險係數相同)。

2.對於達到法定退休年齡時,繳費年限不滿15年的職工怎麼辦?

參保的企業職工在達到法定退休年齡時,繳費年限不滿15年的,經企業和本人申請,可繼續延長繳費時間,至繳費年限滿15年時,辦理領取基本養老金手續,享受基本養老保險待遇。達到法定退休年齡人員也可轉為個體參保人員,繼續繳費至滿15年時,辦理按月領取基本養老金手續.個體參保人員工在達到法定退休年齡時,繳費年限不滿15年的,經本人申請,可繼續延長繳費時間,至繳費年限滿15年時,辦理領取基本養老金手續,享受基本養老保險待遇。

3.職工個人帳戶養老金如何計算?

個人帳戶養老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

4.調節金如何計算?

調節金=70元×計算比例

計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。

即:2006年1月到12月退休的職工:調節金=70元×90%=63元;

2007年1月到12月退休的職工:調節金=70元×70%=49元;

以此類推。

5.靈活就業人員可以參加企業養老保險嗎?

靈活就業人員滿足哪些條件可以參加企業職工基本養老保險?

根據相關規定,滿足以下條件的靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險,具體分為三類情況:

(1)本省戶籍的靈活就業人員

不含男60周歲、女55周歲後取得本市戶籍人員,尚未領取企業職工基本養老金或城鄉居民基本養老金,尚未達到法定退休年齡,可在戶籍所在地參加企業職工基本養老保險。在省內跨市流動就業,且在最後參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的,可在最後參保地參加企業職工基本養老保險。

(2)外省戶籍的靈活就業人員

男年滿55周歲、女45周歲,且未達到法定退休年齡,在我市實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿10年的,且在最後參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的,可在最後參保地參加企業職工基本養老保險。

(3)本市和外省戶籍無雇工的個體工商戶

本市和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業執照上登記經營產所所在地,以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。

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