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建立一支不走的鄉村人才隊伍

河南日報用戶端記者 李若凡

“產業扶貧是實現脫貧的根本之策, 但是貧困村想要留住懂產業、有技術的人才, 太難了!因為待遇太低。 ”1月28日, 省政協委員、封丘縣王村鄉小城村黨支部書記郭祖良坦言。

2014年, 脫貧攻堅戰全面打響, 郭祖良當選為小城村黨支部書記、村委會主任。 當選後, 他把生意交給親友打理, 一心一意撲到村裡的工作上。 經過三年努力, “靠著牆根曬太陽”的小城村貧困群眾紛紛變成了技術能手, 依靠中藥材種植實現了脫貧摘帽。

今年省兩會, 郭祖良提交了關於加大對扶貧產業的扶持力度、確保貧困群眾持續穩定增收的提案。

他說, 在脫貧攻堅實踐中, 不少地方的扶貧產業存在著規模小、科技含量低、效益低、優勢不突出等問題, 為貧困群眾實現穩定脫貧留下了隱患。 在產業扶持中還存在著政策和資金落地慢、落地難等問題。

郭祖良建議, 要加強對扶貧產業的指導, 引導扶貧產業適應市場發展需求和經濟發展規律, 開發當地優勢資源, 提高經濟效益。 促進扶貧產業健全產業鏈, 重點發展產品深加工, 在資金、技術、設備投資等方面扶持扶貧產業做大做強。 同時要加大科技扶持力度, 發揮科研院所、大專院校的科技優勢, 建立扶貧科技人才庫, 開展對口支持, 對科技人員予以獎勵。 更重要的是, 要加強對當地技術人員的培訓培養,

建立一支不走的鄉村人才隊伍。

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