事業單位招聘， 每年都會有很多的考生報名參加， 在這群考生裡面， 有剛剛步入大四的應屆生， 也有畢業參加工作的上班族。 事業單位崗位眾多， 但是每一個崗位報名的人都不少， 競爭力是非常大的。 有的考生， 每年都會參加報名考試， 雖然沒有考上， 但是自己也不想浪費掉招聘考試的機會。
那到底有沒有別的方法進入到事業單位呢？答案肯定是有的！
近日，
山東省出臺了事業單位高層緊缺人才的引進規定，
新規定將在2月1日起實行。
在這份規定裡面有哪些重要的內容呢？下面小編來給大家說一下。
事業單位的高層次緊缺人才， 在首次聘用時可不受職稱和任職年限的限制。 按照業績、能力和水準直接聘用到單位中相應的專業技術崗位。
在規定中，
對於高層次引進人才還有一條特殊的待遇，
那就是引進的人才可以適當放寬年齡的限制。
但是應未達到國家規定的退休年齡。
上面就是山東省近期出臺的引進事業單位高層次人才的方法規定。 其他省份是否會借鑒呢？我們還需要拭目以待。 此規定在2月1日起就開始實行了， 小編覺得事業單位引進高層次人才對於事業單位將是有很大的利處的， 你們覺得呢？
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