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“頂班保姆”一天400找不到

本報訊“老人生活可自理, 需要居家保姆, 月薪4000元, 春節日薪可給到200元……”“過年我家保姆要回老家, 誰有好育兒嫂求推薦?”“加價誠聘頂班阿姨, 仲介還說要排隊……”

臨近春節, 一些家政群不少留言都在急需住家保姆、月嫂、育兒嫂、護工等家政人員。 據記者調查, 今年返鄉隊伍提前, 不少市民已經在為春節期間請保姆的事情焦慮和奔波起來。

雇主:

頂班保姆價加一倍

還要排隊等

最近, 家住沈河區的張女士一直為找住家保姆的事焦慮。

昨日她告訴記者, 每年過年最愁的就是給父母找“頂班保姆”, 父母年歲已大,

父親患有小腦萎縮, 平時給保姆的月薪是5500元。

“就是因為住家保姆常年照看, 也為了留住她, 給的價格給也稍高一些。 ”張女士說, 但一到過年保姆回家是真愁人, “我合計今年提前找, 沒想到元旦開始找就缺, 眼看再有半個月就過年了, 現在還沒找到。 ”

今年張女士提前下手找春節保姆, 但是她發現, 今年返鄉潮跟去年相比好像提前了。

張女士告訴記者, 她走了市內好幾家大型連鎖仲介公司, 都告訴她現在人手緊缺, 這種狀況提前了一個月。 一家仲介工作人員告訴她, “現在有雇主在春節期間從三十到初六聘頂班保姆, 一天給到400元也沒有人接單。 ”

像張女士這樣春節期間尋找“頂班阿姨”照顧老人、孩子的家庭並不少。

沈城一家大型連鎖仲介的主管李丹告訴記者,

“我們從元旦後就開始挨個打電話瞭解雇主需求, 現在‘頂班阿姨’客戶需求大, 而手頭上能安排的阿姨又不多, 能解決一個就解決一個。 ”

市場:

受供需影響價格普漲

月嫂漲1000元

據瞭解, 春節期間“頂班阿姨”的費用已經翻番。

記者從沈城的幾家大型仲介公司瞭解到, 臨近春節, 保姆、月嫂、護工的用工缺口特別大。 “現在是用工緊缺, 而且價格也高, 但即便是價格高也找不到合適的人選。 ”李丹說, 有一雇主老兩口能行為自理, 平時給保姆月薪3500元, 但春節期間漲到每天180~200元也找不到人。

同時, 春節期間聘請月嫂的平均工資也比平時上漲了1000元/月。 除了人員緊缺之外, 春節期間的工資也要相應地按照國家法定節假日的工資計算方法來支付,

因此在整體上會有一個比較明顯的漲幅。

另外, 醫院的護工更是緊缺, 一位專業護工在ICU病房要照顧4~5個病人, 春節期間, 護工減少, 勞動量將大大增加。 所以, 能找到人代替已相當難。 現在天氣寒冷, 老人生病的數量有所增加, 讓護工職位更加緊缺。

此外, 一些急需的特殊崗位, 例如產後護工、高級月嫂等, 因為多半需要留在醫院跨年, 或全程留守在產婦身邊, 這類崗位的雇主可能還需要支付一些額外的紅包。 不過, 業內人士透露, 這種價格上漲只是受節日因素影響, 等到家政人員大批返沈, 價格將會回歸理性。

家政人員:

春節返鄉提前

保姆也想放個假

為何今年的用工缺口提前加大?記者通過仲介公司聯繫到了幾位保姆。

58歲的張華是錦州人, 做月嫂3年, 年薪8萬元。 月嫂活是真累, 但賺的還行。 她打算從今年開始每年給自己放一次假, 去外地旅旅遊, 今年春節她打算跟女兒去北京。 張華也說了出了很多保姆、月嫂的心聲。

55歲的李秀珍說, 她在瀋陽幹月嫂10年, 現在年薪也能達到10萬。 以前保姆們都搶著多接崗, 因為接得越多賺得越多。 李秀珍說:“以前一年接10個崗, 現在最多也就接6個崗。 我就想讓自己歇一歇。 ”

記者從多家家政公司瞭解到, 元旦過後, 沈城就已經有不少從事家政工作的務工人員紛紛返鄉過年, 住家保姆、護工、月嫂供不應求的現象已經凸顯, 特別是“跨年保姆”的剛性需求, 一般都要提前一個月預訂,

現在客戶的選擇餘地已經很小。

“現在月嫂預訂除非提前半年, 臨時預訂只能碰運氣。 另外, 想找工作10年以上有經驗的金牌月嫂幾乎很難, 剛做保姆不久的人相對好找一些。 ”皇姑區一家家政公司的工作人員告訴記者, 這也是這些保姆找工作的機會。 另外, 現在有家政公司推出, 如果春節期間是預產期, 可以在醫院指導, 保姆不跟著回家的服務。 這也可以緩解請保姆難的難題。

家政公司:

“上保險”“加紅包”

想辦法備戰“用工荒”

針對春節保姆用工及其短缺的情況, 沈城各家仲介公司也紛紛想辦法留人。

有的家政公司提前做好漲薪留住家政服務人員及臨時工兼職的招聘工作, 提前做好家政人員上崗前的培訓, 提前著手春節期間的家政服務保障工作。

一家仲介公司的負責人告訴記者,首先,瞭解保姆家庭情況,勸說多留一段時間,一方面讓雇主增加加班費,另一方面公司也會給予一些好的政策,比如在春節期間,給在醫院的護工送年夜飯,又比如,達到一定的忠誠度會交保險、轉為公司的正式員工,並承諾可以參加公司帶薪旅遊。

記者瞭解到,有仲介公司還舉辦年會邀請保姆、月嫂、護工參加,讓這些外鄉來沈打工的人員也穿上晚禮服表演節目,增加他們的歸屬感。

同時,也讓他們享受年終獎的待遇,有的是發獎品,有的是發紅包。

一家仲介公司的負責人告訴記者,首先,瞭解保姆家庭情況,勸說多留一段時間,一方面讓雇主增加加班費,另一方面公司也會給予一些好的政策,比如在春節期間,給在醫院的護工送年夜飯,又比如,達到一定的忠誠度會交保險、轉為公司的正式員工,並承諾可以參加公司帶薪旅遊。

記者瞭解到,有仲介公司還舉辦年會邀請保姆、月嫂、護工參加,讓這些外鄉來沈打工的人員也穿上晚禮服表演節目,增加他們的歸屬感。

同時,也讓他們享受年終獎的待遇,有的是發獎品,有的是發紅包。

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